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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
跨部門溝通及協(xié)作——支建
2025-07-05 03:41:33
 
講師:支建 瀏覽次數(shù):2950

課程描述INTRODUCTION

跨部門溝通及協(xié)作培訓(xùn)

· 入職員工

培訓(xùn)講師:支建    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

跨部門溝通及協(xié)作培訓(xùn)

課程大綱
第一講、溝通要略

1、溝通的有效性
2、溝通要做到的4件事情
3、溝通的障礙與情境,權(quán)變溝通
4、管理溝通的角色感與形象
5、溝通中的表?yè)P(yáng)與批評(píng),傾聽,贊揚(yáng)
6、價(jià)值溝通,價(jià)值傳遞與溝通信任度

第二講、跨部門溝通協(xié)作的要點(diǎn)
1、信任是溝通的基礎(chǔ)
2、建立感情賬戶
.交情與工作效率的關(guān)系
.人際關(guān)系的建立原則
.感情賬戶中的存款與支出
3、知己知彼
.擴(kuò)大周哈里窗口中的公開區(qū)
.注意非正式溝通
 4、同理心與換位思考
.換位思考在溝通中的作用
.理解了就會(huì)寬容
5、相互尊重和欣賞
6、避免告狀式溝通

第三講、跨部門溝通的技巧
1、跨部門溝通三原則
2、主動(dòng)——跨部門溝通的第一要義
3、營(yíng)造良好的溝通氛圍
互動(dòng)演練:如何開個(gè)好頭
4、部門間不同意見的正確處理
.分享:找痛法影響他人的技術(shù)
.分享:以他人的利益點(diǎn)影響他人的技術(shù)
.分享:運(yùn)用‘信息不對(duì)稱’影響他人的技術(shù)
5、3個(gè)分析技術(shù)
.互動(dòng):溝通對(duì)象脾氣大嗎?
.互動(dòng):與其他部門溝通現(xiàn)在時(shí)機(jī)對(duì)嗎?
.互動(dòng):溝通對(duì)象與你有心里障礙嗎?
6、如何提煉第一句話
7、因人而異的溝通
8、跨部門溝通計(jì)劃

第四講:跨部門溝通與協(xié)作
1、從跨部門溝通中的常見詞進(jìn)行改進(jìn)
.反饋 講解:其他部門不反饋12個(gè)解決建議
.執(zhí)行 講解:確認(rèn)后不執(zhí)行的9個(gè)解決建議
.配合 講解:其他部門不配合的9個(gè)解決建議
.不同意見 現(xiàn)場(chǎng)演練:不同意見處理的12個(gè)方法
.協(xié)調(diào) 實(shí)戰(zhàn)演練:針對(duì)本企業(yè)問題如何協(xié)調(diào)
.障礙 講解步驟:?jiǎn)栴}——解決建議——案例演練
2、跨部門合作成功的決定因素
.目標(biāo)分享:績(jī)效溝通與面談是一種成功的模式
.方法
.利益
.心態(tài)
.風(fēng)格

3、跨部門中的實(shí)戰(zhàn)問題解決方法
.屢次溝通沒有結(jié)果怎么辦?
.遇到一些同事說一套做一套怎么辦?
.大家都是平行部門,不配合怎么辦?
.對(duì)其他部門工作不了解,甚至持否定態(tài)度怎么辦?
.本位主義(袒護(hù)下屬,保護(hù)部門利益)怎么辦?
.互相推脫責(zé)任,只知道抱怨和投訴怎么辦?
.各部門對(duì)同一問題有不同的看法怎么辦?
.溝通沒有理想的結(jié)果,但是事情又不能耽擱,怎么辦?
.關(guān)系到幾個(gè)部門,各部門就會(huì)踢皮球,扯皮,怎么辦?

第五講 在實(shí)踐中提升你自己
1、不斷提升自己的能力
2、象總經(jīng)理一樣思考
3、不可缺少的自我溝通

跨部門溝通及協(xié)作培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/226928.html

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    參加課程:跨部門溝通及協(xié)作——支建

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支建
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