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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
卓越的KA渠道管理實(shí)效技能訓(xùn)練
2025-07-04 17:37:26
 
講師:呂江 瀏覽次數(shù):2948

課程描述INTRODUCTION

卓越的KA渠道管理實(shí)效技能培訓(xùn)

· 銷(xiāo)售經(jīng)理

培訓(xùn)講師:呂江    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

卓越的KA渠道管理實(shí)效技能培訓(xùn)

課程對(duì)象:渠道管理員
課程時(shí)間:2天(12小時(shí))
課程形式:講授輔導(dǎo)、案例分析、小組討論、情景模擬、互動(dòng)游戲等

課程綱要
第一部分:KA賣(mài)場(chǎng)合同談判技能提升

測(cè)測(cè)你的談判能力有多強(qiáng)?
一、KA賣(mài)場(chǎng)談判流程
1、數(shù)據(jù)化歷史資料收集
2、談判內(nèi)容準(zhǔn)備
3、確定談判目標(biāo)
4、賣(mài)場(chǎng)合同條款提案
5、公司確認(rèn)的合同條款
6、公司內(nèi)部談判預(yù)演

二、KA賣(mài)場(chǎng)談判技巧
1、什么是談判?
2、營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)有的談判觀念
3、談判高手的五項(xiàng)基本素質(zhì)
4、如何找到賣(mài)場(chǎng)的key_man(關(guān)鍵人物)
5、談判中的六大技巧
A介紹及開(kāi)場(chǎng)的五大技巧
B積極聆聽(tīng)的技巧
C三大提問(wèn)技巧
D迂回技巧
.“哭窮、訴苦”
.紅臉、白臉
.職權(quán)有限
.搬出“關(guān)系人”
.改變談判場(chǎng)所
.以禮攻心
談判心理戰(zhàn):動(dòng)之以情,建立友好局面
E談判當(dāng)中,如何巧妙給政策?
.給賣(mài)場(chǎng)政策要用加法,對(duì)賣(mài)場(chǎng)政策要求要用減法
.給政策要學(xué)會(huì)創(chuàng)造困難
.給政策力度要以次遞減
F談判要注意一些數(shù)字游戲
討論:4%與百搭4哪個(gè)對(duì)自己劃算?

三、與大賣(mài)場(chǎng)談判操作實(shí)務(wù)
1、分析盈利模式
1)總部成本中心,門(mén)店盈利中心
2)總部盈利中心,門(mén)店成本中心
2、兩種模式的權(quán)利比例
3、KA賣(mài)場(chǎng)的產(chǎn)品分類(lèi)及其功能定位
4、KA賣(mài)場(chǎng)產(chǎn)品定價(jià)模式
5、KA賣(mài)場(chǎng)費(fèi)用分類(lèi)
6、與大賣(mài)場(chǎng)談判過(guò)招策略
.五字要決:聽(tīng)、談、拖、纏、磨
某快消品企業(yè)案例解析:大賣(mài)場(chǎng)談判,不要想當(dāng)然

四、如何進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)管控?
1、KA賣(mài)場(chǎng)管理的六大目的
2、KA賣(mài)場(chǎng)管理的六大要點(diǎn)
.剛?cè)岵?jì)
.規(guī)范管理
.陳列優(yōu)化
.品牌推廣
.利潤(rùn)至上
.合作雙贏
3、KA管理的十一項(xiàng)內(nèi)容
.制定重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展策略與計(jì)劃;
.實(shí)現(xiàn)*程度的店內(nèi)零售表現(xiàn)和品類(lèi)管理優(yōu)化;
.執(zhí)行新產(chǎn)品推廣計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃;
.管理銷(xiāo)售費(fèi)用;
.負(fù)責(zé)回款;
.了解客戶業(yè)務(wù)信息和競(jìng)品信息;
.發(fā)展個(gè)人與團(tuán)隊(duì)
.合同談判、合同執(zhí)行
.門(mén)店銷(xiāo)量增長(zhǎng)率、SKU銷(xiāo)量增長(zhǎng)率
.訂單管理、客戶合理庫(kù)存管理
.客情維護(hù),客戶協(xié)作
案例:某著名快消品企業(yè)管控賣(mài)場(chǎng)解析

第二部分:終端賣(mài)場(chǎng)管理與服務(wù)
前言:得終端者得天下,贏終端者贏市場(chǎng)
一、導(dǎo)購(gòu)管理
1、導(dǎo)購(gòu)人員標(biāo)準(zhǔn)
2、崗前培訓(xùn)
3、日常管理
1)崗位職責(zé):待機(jī)時(shí)要做什么事情?
2)管理流程與制度
3)注重管理技巧
A多表?yè)P(yáng),少批評(píng)
B主動(dòng)溝通
C保持距離
D以會(huì)代訓(xùn)
E講故事與畫(huà)大餅
4、適時(shí)激勵(lì)
1)多用正激勵(lì),少用負(fù)激勵(lì)
2)激勵(lì)要點(diǎn):
A任務(wù)目標(biāo)制定要確合實(shí)際,激勵(lì)才能有效
B兌現(xiàn)要及時(shí),言出必行,言而有信
C論功行賞,公正、公平獎(jiǎng)罰
D破格提拔或舉薦
案例:杰克韋爾奇活力曲線
5、團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)
1)讓培訓(xùn)成為員工成長(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī),要持續(xù)培訓(xùn)
2)引導(dǎo)下屬樹(shù)立從職業(yè)到事業(yè)的理念
3)引進(jìn)人才,保持老中青結(jié)合
4)招進(jìn)一批、儲(chǔ)備一批、使用一批、淘汰一批

二、促銷(xiāo)管理
1、促銷(xiāo)的形式
2、促銷(xiāo)方案的設(shè)計(jì)
3、促銷(xiāo)的評(píng)估及檢核
三、競(jìng)品管理
1、競(jìng)品品種
2、競(jìng)品陳列
3、競(jìng)品促銷(xiāo)
4、競(jìng)品導(dǎo)購(gòu)
5、競(jìng)品顧客
6、競(jìng)品客戶
案例:某快消品競(jìng)品管理
四、產(chǎn)品管理
1、產(chǎn)品組合模型
2、產(chǎn)品庫(kù)存管理
3、產(chǎn)品價(jià)格管理
4、產(chǎn)品竄貨管理
案例:某快消品企業(yè)“非常6加1組合管理”

五、服務(wù)管理
1、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)5S原則
案例:沃爾瑪?shù)娜孜⑿υ瓌t
2、服務(wù)要持續(xù)化
3、要全員服務(wù)
4、個(gè)性化服務(wù)
5、服務(wù)注意點(diǎn)
1)附加太高條件的服務(wù)等于沒(méi)服務(wù)
2)服務(wù)要落到實(shí)處
案例:胖東來(lái)超市的服務(wù)策略
案例:某著名快消品金質(zhì)服務(wù)計(jì)劃
六、終端的日常維護(hù)
1、維護(hù)的八大工作內(nèi)容
2、終端維護(hù)工作的八個(gè)步驟
案例:某快消品企業(yè)重點(diǎn)終端維護(hù)人員的日常工作內(nèi)容
3、如何對(duì)終端進(jìn)行有效激勵(lì)?

七、如何做好終端客情維護(hù)?
1、良好終端客情維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
2、終端客情維護(hù)的基本功
3、終端客情維護(hù)的方法與技巧
頭腦風(fēng)暴:有多少方法可以做好客情?請(qǐng)具體列出來(lái)?
1)常規(guī)性周期性的客情維護(hù)
.周期性的情感電話拜訪及其注意事項(xiàng)
.周期性的實(shí)地拜訪及其注意事項(xiàng)
2)重大節(jié)假日客情維護(hù)
.賀詞載體的選擇
.賀詞內(nèi)容的確定
.道賀要親歷親為
3)重大營(yíng)銷(xiāo)事件發(fā)生時(shí)客情維護(hù)
4)個(gè)人情景客情維護(hù)
.生日
.非規(guī)律性重大喜事
.非良性意外事件
故事《蔣介石善做生死文章》
5)“多管閑事”客情維護(hù)
6)重大環(huán)境事件客情維護(hù)
7)銷(xiāo)售人員的個(gè)性客情維護(hù)
8)客情最高境界:經(jīng)商不言商
9)客情打造關(guān)鍵:細(xì)節(jié)要到位
案例:生日祝福案例比較分析

卓越的KA渠道管理實(shí)效技能培訓(xùn)


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