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如何提升個(gè)人影響力

隨著時(shí)代快速發(fā)展，快節(jié)奏辦公和多場(chǎng)景切換成為職業(yè)經(jīng)理人的日常，通過(guò)個(gè)人影響力塑造，能有效提升工作效能，降低時(shí)間和溝通成本，通過(guò)影響力溝通，學(xué)員可掌握: 高效能工作模式 影響力法則 風(fēng)格與階層識(shí)別 上行、平行、下行溝通方法

一、溝通者常見(jiàn)的7種低效能思維
1.消極被動(dòng)思維
2.關(guān)注細(xì)節(jié)思維
3.急事第一思維
4.利己思維
5.“想當(dāng)然”思維
6.看小放大思維
7.閉門(mén)造車(chē)思維

二、溝通者的7種高效能溝通創(chuàng)新思維
1.積極主動(dòng)思維
2.以終為始思維
3.要事第一思維
4.雙贏思維
5.知己解彼思維
6.綜統(tǒng)綜效思維
7.不斷更新思維

三、
1.互惠互利思維
2.承諾一致思維
3.社會(huì)認(rèn)同思維
4.喜好同頻思維
5.借力權(quán)威思維
6.稀缺效應(yīng)思維
7.終身學(xué)習(xí)思維

四、風(fēng)格識(shí)別與影響力賦能
1.五類(lèi)溝通風(fēng)格識(shí)別
2.基于不同風(fēng)格的影響力賦能
3.五類(lèi)階層人群區(qū)分
4.基于不同階層的影響力賦能

五、基于行業(yè)背景的多維溝通訓(xùn)練
1.如何影響你的上級(jí)-上行溝通方法
2.如何影響你的平級(jí)-平行溝通方法
3.如何影響你的下級(jí)-下行溝通方法

如何提升個(gè)人影響力