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中國企業(yè)培訓講師
房地產合作項目全過程管控
2025-07-05 06:07:29
 
講師:講師團 瀏覽次數:2943

課程描述INTRODUCTION

地產合作項目管控培訓

· 高層管理者

培訓講師:講師團    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE

課程大綱Syllabus

地產合作項目管控培訓

一、課程背景:
隨著土地資源的稀缺,土拍市場競爭激勵,尤其是在限售、限價等一系列調控政策的影響下,房地產企業(yè)的生存盈利空間變得越來越狹小,因此,房企間通過合作相互借力、聯合開發(fā)緩解資金壓力,降低運營風險,優(yōu)化資源配置,是未來發(fā)展的一個趨勢。但隨著房地產企業(yè)合作項目越來越多,合作開發(fā)項目的管理問題越發(fā)突出。由于合作協(xié)議約定不清楚、模糊地帶較多導致后續(xù)過程管控困難,由于對于合作項目開發(fā)經驗不足,且合作項目缺少一套體系化的管控標準,導致合作項目管控目標出現了嚴重偏差。
本課程將從“選好合作伙伴”、“選好合作模式”、“談好合作協(xié)議”、“管好合作過程”等方面系統(tǒng)深入解析合作項目管控之道。

二、課程特色:
1.標桿解讀:萬科、旭輝、陽光城、融創(chuàng)等業(yè)內優(yōu)秀企業(yè)合作項目全過程管控*實踐解讀;
2.系統(tǒng)視角:基于“業(yè)務+稅務+法律”三個視角系統(tǒng)闡述合作項目全過程管控的操作手法;
3.量體裁衣:針對不同發(fā)展階段及不同規(guī)模的企業(yè)提供針對性的案例分享及建議;
4.價值導向:基于價值導向的原則重點關注通過管控要點的識別達到效率、效益與風險的平衡。

三、培訓方式: 課堂講授、案例分析、互動答疑
四、課程對象:中高管團隊、項目管理團隊、財稅風控團隊
五、培訓時長:2天(12小時)

六、課程大綱: 
第一天:業(yè)務實操篇:《房地產合作項目全過程管控》

一、引言:是什么樣的形勢及因素引發(fā)地產公司合作頻發(fā)? 
二、房地產行業(yè)合作開發(fā)趨勢
1、*100各梯隊房企集中度變化趨勢
2、2016年-2018年部分領先企業(yè)權益金額/流量金額占比
3、限價政策出臺、土地供應縮減、土地成本升高,導致項目經營壓力大
4、拿地門檻變高、獲取土地難度加大成為企業(yè)合作一關鍵因素
5、合作開發(fā)作為房企的一種經營方式,主要基于四大目的
6、合作項目全過程管理拼圖
案例剖析:碧桂園前期開發(fā)流程及管控要點
三、房地產合作開發(fā)模式概述 
1、房地產合作項目前期合作模式與后期開發(fā)管理模式
前期開發(fā):收購/合作拿地/前期融資
后期開發(fā):我方操盤/對方操盤/聯合操盤
案例剖析:小股操盤、委托代建
2、資產收購模式解讀
3、股權收購模式解讀
4、合作拿地模式解讀
5、前期融資合作模式解讀
四、合作項目全過程管控要點
1、合作開發(fā)項目的334要點:
投資研判3大要素 
協(xié)議簽訂3大管控關鍵點 
運營管控4大核心 
2、投資研判要點及標桿案例解析
2.1合作方式選擇
案例剖析:旭輝地產——知名標桿型龍頭企業(yè):共同拿地,收益分成,視情況
案例剖析:旭輝地產——專業(yè)領先型特色企業(yè):主動引入,合作操盤,控股
案例剖析:旭輝地產——資源優(yōu)勢型中小企業(yè):積極入伙,優(yōu)先操盤,小股
2.2合作方選擇
案例剖析:萬科地產合作方選擇因素
案例剖析:中梁地產合作方選擇因素
2.3合作項目要求
案例剖析:萬科地產合作項目要求
案例剖析:中梁地產合作項目要求
2.4合作協(xié)議管理——分類談判要點
案例剖析:旭輝地產合作協(xié)議管理要點
2.5合作協(xié)議管理——重要事項原則
案例剖析:萬科地產合作項目重要事項原則
案例剖析:中梁地產合作項目重要事項原則
2.6合作協(xié)議管理——協(xié)議標準化
案例剖析:世茂房產合作項目協(xié)議標準化管理
3、項目合作運營管控
3.1目標管理:我方操盤的合作項目目標制定
3.2運營機制:通過會議機制、信息報送機制開展
3.3運營機制:明確信息報送類型、時間點、處罰
3.4業(yè)務管控制度:合作項目公司的各類制度管控
3.5業(yè)務管控點:明確各業(yè)務條線管控觸發(fā)點
3.6業(yè)務管控流程:根據合作模式,明確業(yè)務管控流程、管控事項及流轉
3.7業(yè)務管控指引:在拓展、運營、財務、監(jiān)審等重要職能領域,編制對合作項目的管理作業(yè)指引
3.8爭議管理-爭議點:項目合作過程中十大爭議點
案例剖析:合作項目人員薪酬與管控落地
五、標桿房企合作開發(fā)模式剖析
1、萬科合作開發(fā)模式解析
萬科典型“小股操盤”模式
萬科小股操盤的基本原則
萬科小股操盤的操作要點
萬科小股操盤模式的風險
2、旭輝合作開發(fā)模式解析
旭輝合作開發(fā)的新特征
旭輝進行合作開發(fā)的理由
研討:合作開發(fā)項目面臨的主要問題

第二天上午:稅務籌劃篇:《房地產合作項目全過程稅務管控》
一、并購重組方式拿地合作
不同形式下稅收成本會呈現怎么樣的不同,應從怎樣眾多的并購重組的形式中選擇適合自己的方式。
二、資產轉讓方式接手在建工程(爛尾樓)后合作
1、資產轉讓方式方式會涉及哪些稅收,應怎樣規(guī)避嗎,增值稅、土地增值稅、企業(yè)所得稅、契稅等稅收政策有著怎樣的千絲萬縷的關系,怎樣通過多種方案對比分析決定我們是否要選取此種并購方案;
2、自己的項目怎樣做在建工程轉讓籌劃,怎樣降低土地增值稅稅率的級次,從而做低普通住宅的增值率;
三、股權收購方式拿地合作
1、這種方式應該當前稅負最小,但是需要考慮面臨的法律風險及后續(xù)清算成本的增加等,要考慮雙方的價格博弈等;
2、怎樣盤清家底,怎樣相應做法務及稅務盡調,查清被收購企業(yè)的欠稅等風險,調查后期將面臨怎樣的抉擇,怎樣在各種風險中求的平衡;
3、股權收購可以做全額股權收購嗎,稅務風險嗎會在哪里,應怎樣設置股權收購的資金支付才能化解股權溢價;
4、收購個人股權與收購法人股權有什么區(qū)別,需要怎樣代扣個稅,怎樣做才能規(guī)避巨額的代扣代繳義務呢;
5、您公司的股權收購是否可以做私下交易?私下交易損失的稅金應怎樣計算。
四、合并、分立、成立分支機構
1、合并合并、分立的適用條件有哪些,怎樣才能讓該方式下的方案事實落地,合并方式下企業(yè)應該怎樣辦理注銷清算等工作,分立的法律風險及稅收優(yōu)惠之間應怎樣求得平衡。
2、成立分支機構拿地與成立子公司拿地的區(qū)別是怎樣的,怎樣選擇合適的架構模式,總公司拿地分公司怎樣開發(fā)使用,各稅種對于土地成本認定有什么區(qū)別和聯系。
五、多種方式聯合的合作方法
1、怎樣才能化資產轉讓、股權收購、合并、分立為增值稅項下的資產重組、母子公司投資劃轉及其他方式的組合,增值稅項下的資產重組與資產投資劃轉有什么沖突和聯系,多種方式怎樣綜合使用才能實現價值*化。
2、工業(yè)企業(yè)與房產行業(yè)實現并購重組額不同,針對不同行業(yè)應該怎樣做到多種稅收優(yōu)惠政策并用才能實現最終的并購合作的目標。

第二天下午:法律風險篇:《房地產投資并購&合作開發(fā)全流程風險管理》
第一部分:“術篇”——合作開發(fā)項目運營管理、風險管理及商務談判。
一、合作開發(fā)全過程管控實操要點
1、三大階段+非標重點事項
2、19大管理節(jié)點
3、62項重點事項
4、全周期保駕護航
(1)合作主體:合作方盡調六大維度;
(2)公司設立:設立時間;入股時間;
(3)法人治理:三會治理;總經理權責;人員派駐;
(4)操盤模式:單方操盤;聯合操盤;保底收益;
(5)退出機制:退出方式;退出時間;
(6)僵局處理:僵局處理之萬能公式。
二、合作開發(fā)常見的六大糾紛
1、操盤理念
2、融資成本及費用擔保
3、費用包干
4、成本包干
5、資金投入與墊資
6、稅籌清算及退出
三、項目合作共贏之道
1、三個基本原則
2、四個關鍵抓手
3、一個核心
4、兩個基本點
四、合作開發(fā)協(xié)議核心條款設計
1、合作模式:
(1)財務投資&戰(zhàn)略投資;
(2)聯合操盤&單方操盤。
2、項目公司設立與股比:
(1)公司設立時間節(jié)點的法律意義;
(2)股權比例的法律意義:67%、51%、50%、34%、20%。
3、項目公司經營管理:
(1)權責劃分;
(2)管理費、營銷費的鎖定。
4、資金籌措與資金管理:
(1)封閉式管理;
(2)滾投式管理。
5、利潤分配:
(1)兜底條款;
(2)分配節(jié)點。
6、退出機制:
(1)退出節(jié)點;
(2)退出方式。
7、僵局處理。
五、合作開發(fā)常見法律風險與防范
1、合作主體不合法的法律風險
(1)開發(fā)資質;(2)自然人&法人。
2、名為投資實為借貸、保底收益的法律風險
(1)保底條款;(2)明股實債。
3、合作拿地的法律風險
(1)聯合競拍;(2)單方競拍。
4、合同法律風險
(1)簽約過程中的法律風險;
(2)合同履行中的法律風險。
5、土地來源法律風險
(1)劃撥土地使用權;(2)并購項目;(3)招拍掛項目。
六、項目合作的溝通與談判
1、內部溝通與匯報
(1)項目定位、成本測算、盈利測算、風險控制、稅務籌劃等。
(2)模板化、標準化、流程化:模式、模板、模型。
2、外部溝通與談判
(1)談判策略:欲擒故縱、巧設期限、換位思考、利益平衡;
(2)談判法則:剛柔法則、團隊法則、準備法則、記錄法則。
第二部分:“道篇”——對標(HW、AL、ZL、BGY)
一、頂層設計:遵循規(guī)律、尊重人性。
二、制度建設:目標導向、利益驅動。
三、文化驅動:穿越迷霧、直擊本質。
第三部分:“勢篇”——行業(yè)趨勢
一、宏觀趨勢:市場化、法治化、全球化。
二、行業(yè)趨勢:房企轉型與房地產投資新趨勢。
【經典案例】
案例1:北京XX地產項目之聯營模式
深度解析:保底性條款的法律效力;名為聯營實為借貸;辨析房屋買賣、房屋租賃、借款合同與土地使用權買賣之區(qū)別。
案例2:浙江XX項目之單方操盤模式
深度解析:管理費、營銷費范圍與界定;營銷收入與總貨值界定;管理制度銜接;人員工資承擔;資金使用及銷售指標。
案例3上海寶山XX合作開發(fā)糾紛案
深度解析:簽約主體、地塊限價、轉股節(jié)點、項目管理、退出機制、排他性條款、違約責任、糾紛解決及其他注意事項,展現某地產“10強”房企如何玩轉“金蟬脫殼”。
案例4:沈陽XX合作開發(fā)項目之僵局處理
全景解析:合作項目中跟投機制的嵌入與應用;資金籌集及資金管理;退出機制;僵局處理之萬能公式。
案例5:XX300客戶群訴案
道、術、勢多元思維破解棘手群訴,打造集事前預防、事中控制、事后補救之立體式企業(yè)法律風控體系。為之于未有,治之于未亂,打造企業(yè)法律風控之最高境界:防患于未然!
案例6:陜西秦嶺別墅事件始末
深度解析:秦嶺別墅事件始末,內容涉及法律、政治、風水、人文。

七、主講老師:
主講一:謝志華

某企業(yè)董事長,中國房地產管理咨詢業(yè)先行者,中國房地產戰(zhàn)略創(chuàng)新與管理升級布道者,中海/華潤/世茂/中梁/中鐵/華僑城/金科/康橋/紫薇等多家百強地產及下屬物業(yè)特聘顧問
清華大學、北京大學、上海交大、中山大學、武漢大學、重慶大學等房地產總裁班客座教授;
19年泛地產企業(yè)管理咨詢經驗,26年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗,曾服務過包括中海、世茂、華潤、復地、華夏幸福、金科、中梁等多家超大型企業(yè)集團以及包括康橋、彰泰、華宇等在內的區(qū)域性龍頭企業(yè),親自主持參與的咨詢項目200多家;
對房地產行業(yè)發(fā)展趨勢、戰(zhàn)略規(guī)劃設計、跨區(qū)域/多項目/多業(yè)態(tài)管控模式設計、流程優(yōu)化、運營管理、薪酬改革、績效與激勵機制設計具有豐富的經驗,對泛地產行業(yè)如金融、物業(yè)、商業(yè)、寫字樓、產業(yè)園區(qū)、文旅、大健康等領域亦有深入的研究和豐富的實操經驗;

主講課程:《房地產戰(zhàn)略轉型與商業(yè)模式創(chuàng)新》、《房地產戰(zhàn)略研討工作坊》、《成長型房企快速突破之道》、《房企多元化業(yè)務戰(zhàn)略選擇與管理創(chuàng)新》、《千億目標下的房企組織變革》、《成長型房企組織效能提升:效能、效率、效益》、《基于戰(zhàn)略與能力平衡的多項目管控模式》、《房地產合作項目全過程管控》、《房企高周轉實現路徑與方法標桿實踐》、《房地產從計劃運營到戰(zhàn)略運營的飛躍》、《成長型房企計劃運營管理》、《房地產全流程沙盤推演》、《房地產企業(yè)風險內控管理》、《規(guī)模型房企績效與激勵新思維與新方法》。

主講二:曾老師
鈞涵顧問特聘講師、碧桂園集團、保利地產、美的置業(yè)等房企特聘財稅顧問、*財經大學會計學碩士,中國注冊會計師,23年財務管理工作經歷,10余年房地產企業(yè)財稅管理工作經歷
現任某稅務師事務所有限公司總經理,曾任某大型房地產集團財務經理,某事業(yè)單位財務科長;20多年的財稅管理經歷中使曾老師開辟了一條適用于與房地產企業(yè)相關的系列納稅籌劃獨到個人見解,具有豐富的納稅咨詢和培訓經驗;
擅長房地產并購、土地拓展及稅務籌劃、房地產業(yè)增值稅籌劃技巧,土增清算,地產所得稅完工結轉,地產全流程稅金及利潤模擬測算等。

主講三:何老師
謀企業(yè)特聘講師、資深法律顧問、上海市浙江商會法律顧問、北海國際仲裁院仲裁員、擔任多家標桿房企法律顧問
現任上海某律師事務所合伙人,西南政法大學客座教授、上海交通大學特聘講師
曾為碧桂園集團、中梁地產、旭輝地產、九龍倉、復星集團、泰禾地產、中鐵建地產等多家大型房企提供投資并購、商事訴訟、法律風控體系建設等專項法律服務。
授課風格:以案說法、通俗易懂、旁征博引、視野高遠。

地產合作項目管控培訓


轉載:http://runho.cn/gkk_detail/242586.html

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