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中國企業(yè)培訓講師
大客戶開發(fā)策略與技巧-張長江
2025-05-13 08:48:48
 
講師:張長江 瀏覽次數(shù):3032

課程描述INTRODUCTION

大客戶開發(fā)與銷售

· 銷售經(jīng)理· 大客戶經(jīng)理· 其他人員

培訓講師:張長江    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

大客戶開發(fā)與銷售

課程背景
大客戶,也稱重點客戶、關(guān)鍵客戶、KA(key Account),是市場上被供應(yīng)商公認具有戰(zhàn)略意義的客戶,他們的數(shù)量只占客戶數(shù)量的20%,為供應(yīng)商創(chuàng)造的利潤和銷售收入?yún)s可以占到80%。   
在B2B行業(yè)中,有兩種典型的大客戶銷售模式,一種是以基礎(chǔ)化工原料、汽車零部件、電子元器件、光伏晶片和組件等行業(yè)為代表的配套型(OEM)大客戶銷售模式,另一種是以高低壓電氣設(shè)備、建筑材料、通訊設(shè)備等行業(yè)為代表的項目合作型或年度框架協(xié)議型大客戶銷售模式。無論是哪一種大客戶銷售模式,銷售人員都會面臨以下普遍性困惑:
戰(zhàn)略大客戶普遍采取了供應(yīng)鏈管理模式,供應(yīng)商入圍門檻提高,如何突破?
戰(zhàn)略大客戶內(nèi)部關(guān)系錯綜復雜,如何搞懂客戶內(nèi)部政治?
戰(zhàn)略大客戶與競爭對手建立了長期合作關(guān)系,我方如何打破這種格局?
戰(zhàn)略大客戶普遍對價格非常敏感,大品牌廠商如何才能破解?
戰(zhàn)略大客戶要求客制化產(chǎn)品/服務(wù),如何及時響應(yīng)?
成為戰(zhàn)略大客戶供應(yīng)商的流程如何規(guī)劃?
戰(zhàn)略大客戶對供應(yīng)商服務(wù)要求高,如何整合公司內(nèi)部部門協(xié)同作戰(zhàn)?
本課程是專門面向大客戶進行銷售的B2B企業(yè)而設(shè)計的、以“價值營銷、差異化營銷、解決方案營銷、服務(wù)營銷、信任與關(guān)系營銷、團隊營銷”六大核心思想為主線、以“大客戶開發(fā)流程圖”為基礎(chǔ)的實戰(zhàn)性銷售課程,旨在迅速提升銷售經(jīng)理的大客戶開發(fā)與客戶關(guān)系管理技能,幫助他們建立起大客戶開發(fā)及客戶關(guān)系維護的系統(tǒng)化思路,全面解決困擾大客戶銷售經(jīng)理的問題和困惑,最終提升大客戶銷售團隊的整體績效。

課程大綱
第一單元 大客戶的基本概念
大客戶的定義及20:80原則
基于銷售漏斗工具的大客戶開發(fā)流程(5個階段,16個關(guān)鍵步驟)

第二單元 潛在客戶階段的銷售策略
潛在客戶的定義:需求+定位匹配+支付能力
案例:某公司潛在客戶的定義標準
客戶線索、潛在客戶與訂單三者之間的關(guān)系
潛在客戶定位三步曲及客戶地圖繪制模板
如何獲取潛在客戶線索?
重要客戶線索獲取渠道1:友商
重要客戶線索獲取渠道2:老客戶
案例:潛在客戶評估表工具

第三單元 初步接觸階段的銷售策略
如何分析大客戶的采購組織和采購流程?
客戶組織層級分析工具
五種立場及識別方法:教練(Coach)、支持、中立、反對、死敵
四種角色及其需求差異:UB使用人、EB采購人、TB技術(shù)人、DM決策人
四種性格的識別及應(yīng)對:老虎型、孔雀型、貓頭鷹型、樹袋熊型(3天版本才有)
建立內(nèi)部同盟——發(fā)展教練與線人
線人與教練的定義
發(fā)展教練的三條路線:由人及事、由事及人、中間人引薦
線人和教練有不同的作用
教練的保護和真假教練的驗證
打擊對立面——識別并處理反對者
客戶中為何有人反對你:利益決定立場
如何通過與客戶溝通識別出反對者與死敵?
應(yīng)對死敵的三個招數(shù):繞過他、屏蔽他、孤立他
第一次課堂研討:利用組織構(gòu)架圖工具復盤一個成功的大客戶開發(fā)案例(2天版本才有)
客戶供應(yīng)鏈管理模式分析
供應(yīng)鏈管理策略分析
供應(yīng)商評估流程分析
供應(yīng)商評估標準分析
競爭對手優(yōu)劣勢分析
案例:理解客戶的JT采購與M采購
案例:華為對供應(yīng)商的評判標準TRDCES
案例:海爾的供應(yīng)商評估流程
銷售機會識別
銷售機會源自變化
四種典型的銷售機會:
市場變化、競爭對手變化、競爭對手變化、自身變化
等待變化與創(chuàng)造變化的策略

第四單元 技術(shù)突破階段的銷售策略
如何挖掘客戶的需求與痛點?
需求的定義及需求產(chǎn)生的原因
客戶的四種需求模式:剛需、改善、平衡、驕傲
四個關(guān)于需求的重要結(jié)論
讓客戶產(chǎn)生需求的*手段就是制造痛點
激發(fā)客戶痛點的S-P--N提問策略
如何才能讓客戶愿意回答你的問題?
提問技巧實際運用的四個步驟
案例:福斯貝爾窯爐維修方案客戶痛點挖掘話術(shù)
解決方案呈現(xiàn)及價值營銷策略
解決方案的標準格式:SPN+FABE+MPACT+RO
客戶對定制化解決方案的三個關(guān)注點
1)能不能解決他們的痛點
2)解決(方案)問題的成本(投資回報率)
方案介紹的工具:FABE策略
方案價值量化的三化原則:數(shù)據(jù)化、貨幣化、財務(wù)指標化
兩種客戶價值的呈現(xiàn):硬貨幣價值與軟貨幣價值
案例:福斯貝爾窯爐熱維修方案介紹的FABE策略
案例:福斯貝爾維修方案成本與傳統(tǒng)方案成本對照計算表
第二次課堂研討:提問話術(shù)設(shè)計與解決方案價值計算、呈現(xiàn)研討(2天版本才有)

第五單元 商務(wù)突破階段的銷售策略
如何與客戶采購組織中的關(guān)鍵人發(fā)展關(guān)系?(2天以上版本才有)
客戶關(guān)系建立第一步:建立好感
客戶關(guān)系建立第二步:建立信任
客戶關(guān)系建立第三步:滿足利益
客戶關(guān)系建立第四步:發(fā)展情感
從0到1:如何抓住合適的銷售時機實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破?
大客戶開發(fā)成功的五種典型時機:新決策人、新產(chǎn)品線、新問題、新采購模式、新法規(guī)
新供應(yīng)商突破路徑:測試-現(xiàn)場評審-納入合格供方系統(tǒng)-小批量-大批量-份額提升
公司四種資源的匹配
1)以客戶為中心的企業(yè)文化
2)對客戶需求的快速響應(yīng)能力;
3)技術(shù)創(chuàng)新與敏捷研發(fā)(R&D)能力;
4)公司內(nèi)部各個部門的協(xié)同與配合

第六單元 談判簽約階段的銷售策略(略)

大客戶開發(fā)與銷售


轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/254099.html

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    參加課程:大客戶開發(fā)策略與技巧-張長江

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