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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
渠道戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與過(guò)程管理
2025-07-05 03:13:43
 
講師:盛斌子 瀏覽次數(shù):2945

課程描述INTRODUCTION

渠道的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理· 區(qū)域經(jīng)理

培訓(xùn)講師:盛斌子    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

渠道的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

    新零售講師盛斌子:渠道戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與過(guò)程管理
    主講/盛斌子
    第一講:中國(guó)式渠道的演變路徑

    一、       代理分銷(xiāo)模式
    1)        來(lái)源
    2)        優(yōu)點(diǎn)
    3)        缺點(diǎn)
    4)        演變方向
    二、       總代模式
    1)        來(lái)源
    2)        優(yōu)點(diǎn)
    3)        缺點(diǎn)
    4)        演變方向
    三、       通路精耕模式
    1)        來(lái)源
    2)        優(yōu)點(diǎn)
    3)        缺點(diǎn)
    4)        演變方向
    四、       密集分銷(xiāo)模式
    1)        來(lái)源
    2)        優(yōu)點(diǎn)
    3)        缺點(diǎn)
    4)        演變方向
    五、      銷(xiāo)售公司模式
    1)        來(lái)源
    2)        優(yōu)點(diǎn)
    3)        缺點(diǎn)
    4)        演變方向
    六、       工貿(mào)公司模式
    1)        來(lái)源
    2)        優(yōu)點(diǎn)
    3)        缺點(diǎn)
    4)        演變方向

    第二講:廠商一體化的資源整合與模式創(chuàng)新
    1.        眾籌
    2.        案例:成都某家具渠道的心路歷程
    3.        聯(lián)盟
    4.        案例:蘇州某大渠道的大家居+體驗(yàn)館的模式
    5.        事業(yè)部
    6.        案例:渠道的虛擬利潤(rùn)中心模式
    7.        股份公司模式
    8.        案例:常州某渠道廠商事業(yè)部模式
    9.        四專(zhuān)代理模式
    10.    合伙人制度
    11.    工貿(mào)公司制度
    12.    連鎖加盟模式

    第三講:銷(xiāo)售公司日常過(guò)程管理
    一 、為什么是銷(xiāo)售公司模式?
    1、     為什么是銷(xiāo)售公司模式?
    2、     銷(xiāo)售公司的頂層設(shè)計(jì)
    3、     銷(xiāo)售公司的組織架構(gòu)
    二、銷(xiāo)售公司日常管理與運(yùn)營(yíng)
    1.   目標(biāo)管理
    1)   銷(xiāo)售人員的任務(wù)指標(biāo)設(shè)置
    2)   銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成方案
      銷(xiāo)售管理人員對(duì)“執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行”和“分銷(xiāo)、分銷(xiāo)、再分銷(xiāo)”的執(zhí)迷;
      每月一人一份“銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成方案”,逐個(gè)逐條進(jìn)行溝通,不合理的改完再溝通;
    2.   計(jì)劃管理
    1)   銷(xiāo)售分配5到原則
    2)   一張表、三件事,三合一升級(jí)
    3)   質(zhì)詢(xún)+PK會(huì)議
    3.   銷(xiāo)售公司管理之標(biāo)準(zhǔn)管理
    1)   誤區(qū)-沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的下場(chǎng)
    2)   紅寶書(shū)是關(guān)鍵-標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)操作手冊(cè)
      標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)操作手冊(cè)是如何影響人員培養(yǎng)的?
      為什么沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)操作手冊(cè)
      標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)操作手冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)
    4.   銷(xiāo)售公司管理之激勵(lì)管理
    1.    微電影:狼圖騰
    互動(dòng)討論:什么是團(tuán)隊(duì)?如何帶好團(tuán)隊(duì)做好激勵(lì)?
    結(jié)論(原創(chuàng)):執(zhí)行力的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
    2.    團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系設(shè)計(jì):
       五星激勵(lì)的定義與價(jià)值
       薪酬體系及激勵(lì)系統(tǒng)與體系設(shè)計(jì)
       PK體系的設(shè)計(jì)
       行動(dòng)承諾卡的實(shí)施
       情緒激勵(lì)實(shí)施
       抽獎(jiǎng)激勵(lì)實(shí)施
       其他激勵(lì)實(shí)施
    3.    團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)精髓(原創(chuàng)*觀點(diǎn))
    1)   -精神激勵(lì):中國(guó)式管理的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
      一個(gè)夢(mèng)想
      儀式化管理
      多層次激勵(lì)
      樣板人物
      自我突圍
      陰陽(yáng)互補(bǔ)
    2)  -物質(zhì)激勵(lì)萬(wàn)能式:底薪+考核工資+提成+PK獎(jiǎng)勵(lì)+分紅+股權(quán)激勵(lì)
    -基礎(chǔ)薪酬與激勵(lì):
    -股份化激勵(lì)
    三、銷(xiāo)售公司渠道管理-銷(xiāo)售公司激勵(lì)渠道的積極性
    1、銷(xiāo)售公司團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
    ①有錢(qián)賺 ②有東西學(xué) ③有未來(lái)發(fā)展保障
    2、渠道積極性激勵(lì)的六個(gè)策略
    3、“老油條”、“鱷魚(yú)型”渠道的三大“死穴”及有效管控的五大法寶
    ●案例分析:王老板跟某家紡廠家同甘共苦合作六年,有房有車(chē)發(fā)了財(cái),可如今常常獅子大開(kāi)口,難配合?
    四、銷(xiāo)售公司渠道管理-用協(xié)調(diào)法處理棘手的老問(wèn)題
    1、有效防止回款風(fēng)險(xiǎn)
    2、渠道亂價(jià)與竄貨的嚴(yán)懲處理
    3、有效處理客戶(hù)退貨與質(zhì)量事故的公關(guān)技巧
    4、勸酒五法擺平難題:用喝酒來(lái)解決“甲地盤(pán)乙關(guān)系”的竄貨問(wèn)題
    5、建立定期的渠道溝通機(jī)制,有效解決渠道沖突問(wèn)題
    ●案例分析:聯(lián)想“四個(gè)一工程”,有效解決渠道沖突難題,持續(xù)提升渠道動(dòng)力。
    五、銷(xiāo)售公司渠道管理-做好渠道的動(dòng)態(tài)評(píng)估
    1、銷(xiāo)售公司經(jīng)營(yíng)的六大指標(biāo)
    2、照搬大企業(yè)的KPI指標(biāo)害慘人
    3、實(shí)施渠道年/季考核與評(píng)估管理
    4、經(jīng)常要去查看店面陳列與庫(kù)存狀況
    5、用PDCA法與5W1H工具改善渠道中的常見(jiàn)問(wèn)題
    六、銷(xiāo)售公司渠道管理-如何優(yōu)化你的區(qū)域市場(chǎng)?
    1、區(qū)域市場(chǎng)渠道優(yōu)化八大策略。
    2、按部就班,不要把“砍”字掛在嘴邊。
    3、渠道調(diào)整與分手的六項(xiàng)注意與三個(gè)“秘笈”。
    4、年輕人要記住古訓(xùn):“做人留一線(xiàn),日后好相見(jiàn)”。
    ●案例分析:杭州××大渠道不滿(mǎn)品牌廠家辦事處人員調(diào)整,令品牌廠家損失一千萬(wàn)。
    ——結(jié)束——

渠道的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型


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盛斌子
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