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九型人格的管理

【課程背景】
作為管理者，我們上過(guò)不少管理學(xué)的課程，也掌握了一些團(tuán)隊(duì)管理方法。但是我們還是會(huì)遇到這種情況:某個(gè)管理方法對(duì)這個(gè)員工管用，但是對(duì)另一個(gè)員工卻完全不起作用。
這就是我們針對(duì)不同的員工，卻采用同一類團(tuán)隊(duì)管理方法的弊端。
好的老師采用“因材施教”教育方法；好的醫(yī)生采用“對(duì)癥下藥”的治療方法;那么好的管理者該如何采用“因人而異”的管理方法呢？
九型人格就是這樣一個(gè)簡(jiǎn)單實(shí)用的心理學(xué)工具，可以讓我們的團(tuán)隊(duì)管理做到“因人而異”，快速高效。

【九型人格簡(jiǎn)介】
--它是一門(mén)超過(guò)2000年歷史的古老學(xué)問(wèn)。
--它是洞悉人性的本質(zhì)智慧，被稱為“西方的易經(jīng)”，直指人心的“讀心術(shù)”。
--它是一門(mén)在兩三天研討中就可掌握大學(xué)心理專業(yè)三四年與人打交道經(jīng)驗(yàn)的神奇工具。
--它是*FBI（聯(lián)邦調(diào)查局）識(shí)人的重要指南。
--全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格。

【課程大綱】
第一章：九型人格概述 
1.為什么要學(xué)習(xí)九型人格
2.九型人格極其發(fā)展歷史
3.九型人格的應(yīng)用領(lǐng)域
4.學(xué)習(xí)九型人格的注意事項(xiàng)
5.工具：九型人格測(cè)評(píng)（12分鐘）

第二章：解讀九種性格能量——洞察不同的團(tuán)隊(duì)管理方式
分析九種性格能量高低的不同特質(zhì)（1-9號(hào)）。
一、1號(hào)（完美型）性格特質(zhì)解析
1. 1號(hào)（完美型）性格特質(zhì)
⑴1號(hào)性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)、注重細(xì)節(jié)
②待人風(fēng)格：嚴(yán)格要求、自律律人
③價(jià)值觀：細(xì)節(jié)決定成敗
⑵1號(hào)性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：抓大放小、靈活變通
②待人風(fēng)格：自由隨性、開(kāi)明豁達(dá)
③價(jià)值觀：凡事靈活變通
2.人物視頻：堅(jiān)守流程的銀行信貸員
3. 1號(hào)（完美型）性格管理者的管理方法
二、2號(hào)（助人型）性格特質(zhì)解析
1. 2號(hào)（助人型）性格特質(zhì)
⑴2號(hào)性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：積極主動(dòng)、樂(lè)于助人
②待人風(fēng)格：待人熱情、慷慨大方
③價(jià)值觀：人際鏈接更重要
⑵2號(hào)性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：獨(dú)立理性、就事論事
②待人風(fēng)格：界限清晰、淡淡冷漠
③價(jià)值觀：獨(dú)立自主更重要
2.人物視頻：海底撈服務(wù)員的熱心服務(wù)
3.2號(hào)（助人型）性格管理者的管理方法
三、3號(hào)（成就型）性格特質(zhì)解析
1. 3號(hào)性格特質(zhì)解析
⑴3號(hào)性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：目標(biāo)清晰、高效行動(dòng)
②待人風(fēng)格：積極自信、激勵(lì)他人
③價(jià)值觀：完成目標(biāo)才有價(jià)值
⑵3號(hào)性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：目標(biāo)模糊、淡泊名利
②待人風(fēng)格：低調(diào)謙遜、容易隱藏
③價(jià)值觀：平平淡淡才是真
2.人物視頻：阿里巴巴馬云的超強(qiáng)目標(biāo)感
3.3號(hào)（成就型）性格管理者的管理方法
四、4號(hào)（自我型）性格特質(zhì)
1.4號(hào)性格特質(zhì)解析
⑴4號(hào)性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：富有審美、注重原創(chuàng)
②待人風(fēng)格：感受力強(qiáng)、情緒起伏
③價(jià)值觀：追求意義
⑵4號(hào)性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：務(wù)實(shí)理性、就事論事
②待人風(fēng)格：情緒穩(wěn)定、缺乏同理
③價(jià)值觀：忙于俗事
2.人物視頻：李子柒的藝術(shù)審美
3.4號(hào)（自我型）性格管理者的管理方法
五、5號(hào)（思想型）性格特質(zhì)
1. 5號(hào)性格特質(zhì)解析
⑴5號(hào)性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：系統(tǒng)思考、深入研究
②待人風(fēng)格：獨(dú)立空間、有界限感
③價(jià)值觀：深度思考（先知后行）
⑵5號(hào)性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：借助外腦、直接實(shí)踐
②待人風(fēng)格：直率開(kāi)放、容易鏈接
③價(jià)值觀：借助外腦（先行后知）
2.人物視頻：張一鳴思考的是組織和文化
3.5號(hào)（思想型）性格管理者的管理方法
六、6號(hào)（疑惑型）性格特質(zhì)
1.6號(hào)性格特質(zhì)解析
⑴6號(hào)性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)、深謀遠(yuǎn)慮
②待人風(fēng)格：謹(jǐn)慎多疑、善潑冷水
③價(jià)值觀：小心駛得萬(wàn)年船
⑵6號(hào)性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：忽略風(fēng)險(xiǎn)、果斷無(wú)畏
②待人風(fēng)格：缺乏戒備、輕信他人
③價(jià)值觀：船到橋頭自然直
2.人物視頻：八路軍指揮官的危機(jī)意識(shí)
3.6號(hào)（疑惑型）性格管理者的管理方法
七、7號(hào)（活躍型）性格特質(zhì)
1.7號(hào)性格特質(zhì)解析
⑴7號(hào)性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：好奇心強(qiáng)，創(chuàng)意點(diǎn)子
②待人風(fēng)格：追求個(gè)性.自由平等
③價(jià)值觀：新的比老的好
⑵7號(hào)性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：嚴(yán)謹(jǐn)保守、不喜變化
②待人風(fēng)格：一本正經(jīng)、不茍言笑
③價(jià)值觀：老的自然不差
2.人物視頻：脫口秀演員李誕的幽默表演
3.7號(hào)（活躍型）性格管理者的管理方法
八、8號(hào)（領(lǐng)袖型）性格特質(zhì)
1.8號(hào)性格特質(zhì)解析
⑴8號(hào)性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：果斷堅(jiān)決、立場(chǎng)堅(jiān)定
②待人風(fēng)格：強(qiáng)勢(shì)霸氣、領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)
③價(jià)值觀：直面沖突誰(shuí)怕誰(shuí)
⑵8號(hào)性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：不喜沖突、隨波逐流
②待人風(fēng)格：溫和忍讓、容易妥協(xié)
③價(jià)值觀：避免沖突退一退
2.人物視頻：李云龍的強(qiáng)勢(shì)擔(dān)當(dāng)
3.8號(hào)（領(lǐng)袖型）性格管理者的管理方法
九、9號(hào)（和平型）性格特質(zhì)
1.9號(hào)性格特質(zhì)解析
⑴9號(hào)性格特質(zhì)高
①做事風(fēng)格：關(guān)注整體、關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)
②待人風(fēng)格：親和力強(qiáng)、善于傾聽(tīng)
③價(jià)值觀：順勢(shì)而為更好
⑵9號(hào)性格特質(zhì)低
①做事風(fēng)格：直面問(wèn)題、直接行動(dòng)
②待人風(fēng)格：直接表達(dá)、不善包容
③價(jià)值觀：急流勇進(jìn)更好
2.人物視頻：俞敏洪包容下屬挑戰(zhàn)權(quán)威
3.9號(hào)（和平型）性格管理者的管理方法

第三章：自我認(rèn)知——照鏡子
1.清晰自身管理風(fēng)格優(yōu)勢(shì)
2.明確自身管理風(fēng)格局限
3.啟發(fā)思考：明確管理能力提升路徑

第四章：咨詢答疑——老師現(xiàn)場(chǎng)咨詢
1.我的困惑：學(xué)員提問(wèn)
2.性格解析：老師解析
3.解決方案：老師提供方案

【講師老師】
李老師 九型人格管理實(shí)戰(zhàn)專家
阿里巴巴資深講師
支付寶認(rèn)證講師
高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
九芒星九型人格認(rèn)證導(dǎo)師
高級(jí)九型人格測(cè)評(píng)解析師
國(guó)際中華九型人格應(yīng)用研究會(huì) 常務(wù)理事
ACI注冊(cè)國(guó)際心理咨詢師
北大/清華EMBA總裁班特聘講師

九型人格的管理