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企業(yè)制度建設(shè)培訓(xùn)

【課程背景】
二十大報(bào)告關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革的六大中心任務(wù)中，核心重點(diǎn)是完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。對(duì)于廣大國(guó)企來(lái)說(shuō)，一個(gè)迫切需要解決的問(wèn)題就是：如何將黨*、*關(guān)于中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的政策原則在本企業(yè)實(shí)實(shí)在在地推動(dòng)下去，并且制度化、規(guī)范化。而將中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的工作落實(shí)到位，經(jīng)常面臨諸多困惑和難題，比如：
-中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，有哪些政策依據(jù)，如何理解政策要求？
-完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，有哪些共通的原則和方法？
-中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度具體落地實(shí)施的工作任務(wù)有哪些？
-推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，有哪些可以參考的優(yōu)秀實(shí)踐？
這些都是目前國(guó)企管理者和經(jīng)營(yíng)者最重要的課題之一，也是本課程的核心所在。
課程突破了諸多國(guó)企課程只講理論知識(shí)、沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、缺少工具方法的瓶頸；還原真實(shí)市場(chǎng)環(huán)境中，一個(gè)個(gè)實(shí)際發(fā)生的國(guó)企案例，解決學(xué)員在中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中面臨的實(shí)際難題。使學(xué)員學(xué)之解惑、學(xué)之能用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的快速提升。

【課程收益】
-把握中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的政策導(dǎo)向
-掌握中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的具體工作任務(wù)
-完善制度體系和特色模式
-強(qiáng)化黨建融入國(guó)企治理
-加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)
-激發(fā)經(jīng)營(yíng)層活力
-發(fā)揮監(jiān)事會(huì)和職工董監(jiān)事的作用

【課程特色】架構(gòu)，條理清晰；實(shí)戰(zhàn)，案例精彩；干貨，沒(méi)有廢話；幽默，課堂活潑

【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董監(jiān)事、企業(yè)中高層管理者及相關(guān)人員等

【課程大綱】
一、中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度
1、二十大報(bào)告關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革六大中心任務(wù)
2、中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的歷史進(jìn)程
3、中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度未來(lái)怎么走
4、完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度具體工作任務(wù)

二、國(guó)企公司治理的核心和要素
1、公司治理體系
-治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制
2、國(guó)企公司治理的改革重點(diǎn)
3、創(chuàng)建國(guó)企“公司治理標(biāo)桿”

三、股東會(huì)如何進(jìn)行治理
1、股權(quán)的三條生命線
2、國(guó)企混改中的股權(quán)合理分配
3、同股不同權(quán)的五種治理方法

四、黨組織如何融入公司治理
1、核心指導(dǎo)原則
2、黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用
3、企業(yè)黨建如何做
4、黨委前置和股東決議

五、國(guó)企改革中的董事會(huì)建設(shè)
1、國(guó)企董事會(huì)的構(gòu)建
2、董事會(huì)治理機(jī)制建設(shè)
3、董事會(huì)如何“形神兼?zhèn)?rdquo;
4、標(biāo)桿董事會(huì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
5、董事的責(zé)任、職權(quán)和義務(wù)
6、董事如何“知行合一”

六、經(jīng)理層如何進(jìn)行治理
1、經(jīng)理層干部人事制度
2、職業(yè)經(jīng)理人制度
3、任期制和契約化
4、國(guó)企中長(zhǎng)期激勵(lì)

七、監(jiān)事會(huì)（職代會(huì)）如何進(jìn)行治理
1、國(guó)企的監(jiān)事會(huì)制度
2、完善國(guó)企大監(jiān)督體系
3、職工董監(jiān)事的權(quán)責(zé)
4、做“四有”職工董監(jiān)事

企業(yè)制度建設(shè)培訓(xùn)