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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
團(tuán)隊(duì)管理 ——溝通與人際關(guān)系及管理溝通之道
2025-07-04 13:56:29
 
講師:劉曉 瀏覽次數(shù):2974

課程描述INTRODUCTION

· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 儲(chǔ)備干部· 新晉主管

培訓(xùn)講師:劉曉    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

培訓(xùn)溝通與人際關(guān)系
 
【課程背景】
人際關(guān)系的順暢與圓通與管理者的溝通水平和能力成正比。
市場競爭日趨激烈,組織內(nèi)部與組織外部的溝通就越發(fā)成為高效管理的必要條件。許多事情并不是單打獨(dú)斗就能完成的,它需要其它部門的配合與支持。因此,管理者必須掌握和學(xué)習(xí)相關(guān)的溝通技巧。
 
【課程目標(biāo)】
知識(shí):對溝通的本質(zhì)有清晰的認(rèn)知——理解他人,表達(dá)自己
技巧:對職場中上行、平行、下行的溝通更有方法
策略:洞察人心和人性的需求,讓溝通暢通無阻
 
【課程對象】
 企業(yè)內(nèi)部中層管理人員及后備管理干部
 
【課程內(nèi)容】 
第一階:溝通與人際關(guān)系
關(guān)于溝通的幾個(gè)錯(cuò)誤觀念
“溝通不是難事,我們每天不是都在溝通嗎?”
“我告訴他了,所以我已經(jīng)和他溝通了。” 
“只有當(dāng)我想要溝通的時(shí)候,才會(huì)去溝通。” 
溝通的本質(zhì)
溝通的重要性——成功者的四張*
溝通是什么?——溝通的本質(zhì)和模型
溝通的形式——溝通的方式多種多樣
溝通的特性——中國人溝通的顯著特點(diǎn)
無效溝通的負(fù)面影響
有效溝通的必要前提
人際關(guān)系和諧的表現(xiàn)
凡事從自己做起   ——反省
凡事替別人著想   ——寬容
凡是都有感恩之心——惜緣
凡事都想幫助別人——服務(wù)
人際關(guān)系不好的表現(xiàn)
不喜歡主動(dòng)求人
不擅于拒絕別人
不能充分表達(dá)自我
不愿對別人表達(dá)情緒
溝通的常見障礙
為什么會(huì)出現(xiàn)溝通障礙?——溝通障礙的原因
溝通障礙的表現(xiàn)形式——主觀因素、客觀因素、溝通方式、傳遞工具
如何克服溝通障礙?——多重因素化解溝通障礙
 
第二階:管理溝通之道
管理溝通
溝通與管理的關(guān)系——溝通在管理中的重要性
溝通與管理者的關(guān)系——溝通是管理者的重要職責(zé)
管理溝通與人際溝通的差別——認(rèn)識(shí)差別,避免誤區(qū)
管理溝通的目的——完成組織績效和目標(biāo)
管理溝通的方法——選擇恰當(dāng),提升效率
上行溝通用“膽”
你享有多大權(quán)力,不僅取決于你有多大能力,更取決于你的上司認(rèn)為你有多大能力 
-----劉曉 
認(rèn)識(shí)你的上司
上司的心理
上司的需求
上司的關(guān)注
了解你的上司
上司的管理類型
上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
上司的領(lǐng)導(dǎo)行為
體察你的上司
上司的溝通偏好
上司的思維方式
上司近期的工作重點(diǎn)和困難點(diǎn)
與上司溝通的秘訣
上行溝通的目的
上行溝通的障礙
上行溝通的內(nèi)容
上行溝通的八大原則
上行溝通的幾種情況
如何接受指示
如何匯報(bào)工作
如何表示不同意見?
案例分析:
1、 如何面對越級(jí)指揮的上司? 
2、 如何在上司發(fā)言后提出補(bǔ)充意見? 
3、 如何面對上司與上司之間的意見沖突? 
4、 如何代理上司的職務(wù)? 
 
下行溝通用“心”
和羹之美,在于合異;上下之益,在能相濟(jì)。  ——《三國志 、夏侯玄傳》
認(rèn)識(shí)你的下屬
下屬的職能角色
下屬的層次
了解你的下屬
下屬的希望
下屬的要求
與下屬溝通的技巧
下行溝通的目的
下行溝通的障礙
下行溝通的內(nèi)容
下行溝通的策略
下行溝通的幾種情況
如何給下屬下達(dá)指示?
如何聽取下屬匯報(bào)?
如何批評(píng)下屬?
管理下屬的四大原則
身教重于言教
為下屬擔(dān)當(dāng)責(zé)任
了解并支持下屬
糾正下屬錯(cuò)誤
管理下屬的秘籍
用利益驅(qū)動(dòng)
提高下屬工作績效的方法
案例分析:
1、 如何贊美和激勵(lì)下屬 ?
2、 如何批評(píng)和懲戒下屬?
3、 如何面對自認(rèn)有功的下屬?
4、 如何改善與下屬的關(guān)系?
平行溝通用“肺”
了解同事的工作風(fēng)格 
認(rèn)識(shí)橫向部門的需要
明確水平溝通的誤區(qū)
開展水平溝通的策略
 
培訓(xùn)溝通與人際關(guān)系

轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/322416.html

已開課時(shí)間Have start time

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    參加課程:團(tuán)隊(duì)管理 ——溝通與人際關(guān)系及管理溝通之道

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付款信息:
開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
劉曉
[僅限會(huì)員]