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法律風險思維培訓

【課程背景】
圓滿實現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標，推動各個行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，需要法治的調(diào)整與保障，更離不開國企干部員工守法合規(guī)、廉潔誠信經(jīng)營管理的有力支撐。隨著全球化的發(fā)展，市場競爭越來越激烈，企業(yè)在日常的經(jīng)營管理過程中，每時每刻也都會面臨風險，風險也在不知不覺中影響著企業(yè)的發(fā)展進程。企業(yè)法律風險管理是企業(yè)全面風險管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，對于企業(yè)提升生存能力、增強核心競爭力、達成經(jīng)營目標、落實有關(guān)政策法規(guī)意義重大。而國企干部作為中間力量，堅守基本的職業(yè)道德和良好的法律素養(yǎng)將成為企業(yè)和個人阻隔風險的隔離帶與防火墻。

【課程收益】
培養(yǎng)學員高尚的職業(yè)道德和強烈的責任心
提升學員關(guān)于國家法律法規(guī)及相關(guān)政策認知的程度
拓展學員對企業(yè)法律風險管理及方法的認知及使用意識
增強學員合法合規(guī)經(jīng)營管理意識，實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展
提升技術(shù)研發(fā)活動的合法性和合規(guī)性

【課程特色】
結(jié)合新形勢、新常態(tài)、新問題，實時更新、靈活實用
以*的《民法典》《公司法》《刑法》與司法實踐為依托
結(jié)合講師豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗，深入剖析法條及其背后的法律機理，實現(xiàn)理論與實踐緊密結(jié)合
學員學得懂、記得住、用得到、吃得透

【課程對象】公司管理者、研發(fā)部門、內(nèi)勤部門員工

【課程大綱】
一、與風險共存：企業(yè)日常法律風險管理
不確定時代（VUCA時代）
「以案說法」老周的遺囑
不貪污賄賂，就一定不會犯罪嗎？
我們常見的風險有哪些？
「以案說法」某省屬企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)簽訂、履行合同失職被騙
「以案說法」某國資事業(yè)部經(jīng)理國有公司人員失職案
「以案說法」某國國有公司人員濫用職權(quán)案
具備職業(yè)道德對個人來說的益處是什么？
企業(yè)日常法律風險的分類與表現(xiàn)
企業(yè)日常法律風險的識別與預(yù)防策略

二、深刻領(lǐng)會《中共*八項規(guī)定》精神：改進工作作風、密切聯(lián)系群眾
國企在貫徹落實*八項規(guī)定方面的特殊使命
違反*八項規(guī)定精神的具體表現(xiàn)形式
國有企業(yè)廉潔風險點與防范機制
「以案說法」某國企干部違法八項規(guī)定精神

三、國企干部合規(guī)履職與新公司法
任職資格與責任體系
維護公司資本充實的責任
「以案說法」管理者利用職務(wù)便利侵占/挪用公司資產(chǎn)
關(guān)聯(lián)交易
公司機會
「以案說法」管理者侵占公司的商業(yè)機會
競業(yè)禁止義務(wù)

四、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理：提升企業(yè)的商業(yè)競爭力
IP挖掘與IP布局
企業(yè)的主品牌未注冊商標
企業(yè)有核心技術(shù)但無核心專利
重大項目不做知識產(chǎn)權(quán)盡職調(diào)查
知識產(chǎn)權(quán)工作特點、重點、建議
「以案說法」泄露企業(yè)重要商業(yè)秘密
「以案說法」競業(yè)禁止

五、對外合作需小心：合同陷阱，簽約技巧與風險防范
民法典合同編的基本理論
合同的成立與生效
「以案說法」假借合同談判獲取商業(yè)秘密
合同的履行與變更
合同的漏洞及處理
合同的解除及法律后果
「以案說法」合同履行后階段的風險
違約風險與救濟措施

六、職業(yè)道德與合規(guī)：內(nèi)控合規(guī)只是對我們提要求嗎？
公司內(nèi)部控制的意義
職業(yè)道德是個人長遠發(fā)展最好的名片
好的承諾與好的執(zhí)行
內(nèi)控合規(guī)是對員工權(quán)益的保護
「以案說法」某公司如何利用合規(guī)切割單位責任和員工責任
“合規(guī)”與“合法”是一個意思嗎？
反不正當競爭合規(guī)管理
反商業(yè)賄賂、反腐敗合規(guī)管理
「以案說法」金錢的誘惑（貪污受賄）
課程回顧與總結(jié)
回顧課程重點

法律風險思維培訓