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法務(wù)定位培訓(xùn)

【課程背景】
法務(wù)界有一句流傳甚廣的話：“法務(wù)天生是業(yè)務(wù)的敵人。”按照傳統(tǒng)的理解，公司法務(wù)部門是業(yè)務(wù)部門的支持部門，僅在“審合同和“打官司”時才出現(xiàn)。實際上，從公司整體架構(gòu)角度來看，如果法務(wù)部門真的就因此將自己視為業(yè)務(wù)部門的對抗者，那勢必在形成的相互博弈關(guān)系中處于不利地位。長此以往，法務(wù)部門往往在性質(zhì)上被打上“成本”標簽、被更看重價值創(chuàng)造的領(lǐng)導(dǎo)給予較低評價，公司法務(wù)人員的處境將極為難堪，能給公司帶來的貢獻也將極為有限。
本課程設(shè)計者與講授者李皖彰老師同時具備法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、商科的知識體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷，16年管理咨詢與經(jīng)營管理實踐，服務(wù)過多家世界500強企業(yè)，了解國內(nèi)央企集團企業(yè)的發(fā)展階段與實際需求，作為本屆北京市黨外高級知識分子聯(lián)誼會理事，北京市無黨派代表人士，李老師用豐富的管理咨詢與法律服務(wù)實踐賦予理論知識生命力，擺脫法律的枯燥難弄，讓學(xué)員聽得進，用得到，入腦也入心。

【課程收益】
培養(yǎng)學(xué)員以公司價值創(chuàng)造為核心的視角
提升學(xué)員關(guān)于國家法律法規(guī)及相關(guān)政策認知
拓展學(xué)員對企業(yè)法律風(fēng)險管理及方法的認知及使用意識
增強學(xué)員合法合規(guī)經(jīng)營管理意識，實現(xiàn)企業(yè)和個人的長遠發(fā)展

【課程特色】
結(jié)合新形勢、新常態(tài)、新問題，實時更新、靈活實用
結(jié)合法務(wù)現(xiàn)狀，深入剖析背后的法律機理，找到突破口
學(xué)員學(xué)得懂、記得住、用得到、吃得透

【課程對象】
公司、企業(yè)法務(wù)部門、法務(wù)人員

【課程大綱】
一、AI智能時代法務(wù)的困境與機遇
不確定時代（VUCA時代）更需要了解公司業(yè)態(tài)
站在戰(zhàn)略的高度更好的處理法律問題
先了解公司的競爭再看風(fēng)險
用戶權(quán)利意識的覺醒
從商業(yè)價值看法務(wù)新定位

二、與企業(yè)共進步：理解業(yè)務(wù)
法律風(fēng)險：秩序的價值與代價
「以案說法」跟進商業(yè)合作項目
認知大合規(guī)時代與大法務(wù)價值
理解商業(yè)邏輯與商業(yè)規(guī)則

三、企業(yè)合規(guī)：內(nèi)控合規(guī)只是對員工提要求嗎？
公司內(nèi)部控制的意義
好的承諾與好的執(zhí)行
內(nèi)控合規(guī)是對員工權(quán)益的保護
「以案說法」某公司如何利用合規(guī)切割單位責(zé)任和員工責(zé)任
全面合規(guī)與法務(wù)工作

四、企業(yè)法務(wù)管理
法務(wù)管理
合同全面風(fēng)險管理
流程管理
數(shù)據(jù)管理
技術(shù)管理
知識產(chǎn)權(quán)布局與謀劃

五、法務(wù)溝通能力提升
業(yè)務(wù)能力之外的能力也很重要
讓業(yè)務(wù)理解法務(wù)
干得好，也要說得好
向上溝通
平行溝通
嫁接資源

六、法務(wù)向上管理
讓領(lǐng)導(dǎo)看得見的成績
獲得更多的支持

七、法務(wù)能力提升與陽光心態(tài)
人品是立身之本
日常汲取能量
成為公司價值的創(chuàng)造者

八、課程回顧與總結(jié)
回顧課程重點

法務(wù)定位培訓(xùn)