課程描述INTRODUCTION
崗位價值提升沙盤課程



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
崗位價值提升沙盤課程
【課程背景】
1. 沙盤模擬是一種通過模擬經(jīng)營,演練及修訂經(jīng)營管理決策,訓(xùn)練提高學(xué)員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓(xùn)課程。
2. 《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進的經(jīng)典體驗式培訓(xùn)課程;
3. 《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、復(fù)旦、交大等多家學(xué)府列入EMBA課程,可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司也將其列為核心內(nèi)訓(xùn)課程;
4. 據(jù)反饋統(tǒng)計,90%的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。
【課程形式】
本課程是國內(nèi)*體驗式培訓(xùn)課程。體驗式培訓(xùn)起源于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。 本培訓(xùn)課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí),完全不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)項目。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外,還要學(xué)員全身心的投入和參與,更需要有專業(yè)的資深講師,引導(dǎo)學(xué)員進入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘出團隊內(nèi)部存在的根本問題,并試圖找出相應(yīng)的解決方法,是一種高度深入體驗的課程。
【課程特點】
《沙漠掘金---崗位價值提升》課程結(jié)合企業(yè)日常管理特點,透過沙盤模擬的體驗和引導(dǎo),針對團隊成員在實現(xiàn)目標時可能出現(xiàn)的各類問題,進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓(xùn)課程。參訓(xùn)學(xué)員不僅理解團隊成員在共同目標下如何進行職責(zé)分工、決策、計劃、資源配置、協(xié)作溝通,還掌握了團隊協(xié)作的思路、方法和技巧。 “沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式,使參訓(xùn)學(xué)員和參訓(xùn)企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的實質(zhì),最終找到有效的解決方法。 更重要的是,本課程還能夠結(jié)合受訓(xùn)人員其他管理培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過沙盤模擬檢驗、鞏固學(xué)員以往學(xué)習(xí)的相關(guān)知識和技能。 綜上所述,本課程的主要特點如下: 在快樂中學(xué)習(xí) 在演練中學(xué)習(xí) 在競爭中學(xué)習(xí) 在錯誤中學(xué)習(xí) 在改進中學(xué)習(xí)
【課程收益】
1. 促進個人明確目標愿景,鎖定目標,堅持不懈
2. 提升受訓(xùn)學(xué)員對崗位的認同感和對職業(yè)價值的認知能力
3. 促進學(xué)員運用多種資源與能力提升崗位價值
4. 提升學(xué)員工作的積極性與創(chuàng)造性
【沙盤介紹】
參訓(xùn)學(xué)員分組組成掘金小隊之后,每隊都會得到相同的預(yù)備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠探險隊,然后從大本營出發(fā),深入沙漠深處的大山挖掘黃金,途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲或者王陵,同時面臨晴天、高溫、沙風(fēng)暴等復(fù)雜天氣的考驗。
有的能夠勝利歸來,有的可能魂歸沙漠。一切都在于各掘金小隊的選擇……
【課程安排】
時間
主題
主要內(nèi)容
09:00-09:30
破冰分組
探險小隊分組、沙盤學(xué)習(xí)介紹
09:30-10:30
規(guī)則講解
沙盤規(guī)則講解、勝負標準講解
10:30-11:10
小隊決策
路線、計劃與資源配置的討論與決策
11:10-12:00
沙盤體驗
第1-8天掘金之旅
14:00-14:10
小隊討論與總結(jié)
目前的問題在哪里?改進方法是什么?
14:10-15:00
沙盤體驗
第9-25天掘金之旅
15:00-15:15
茶歇時間
15:15-15:45
沙盤反思
業(yè)績盤點
各隊學(xué)員自評:
卓越團隊特征總結(jié)
職責(zé)履行情況總結(jié)
目標設(shè)定情況總結(jié)
團隊溝通情況總結(jié)等
15:45-17:00
沙盤改進
講師分享
為獲勝小隊頒獎
【講師分享大綱】
第一單元:沙盤業(yè)績盤點與總結(jié)
小組討論:如果重來一次,會做哪些改善?
目標設(shè)定方面的改善
過程控制方面的改善
個人能力方面的改善
資源運用方面的改善
第二單元:職責(zé)與價值
1.小隊和小隊中的你有目標嗎?
2.要活著還是要活的好?
3.我們?yōu)榱耸裁炊Γ?nbsp;
4.在小隊中,你的作用有多大?
5.你在價值鏈的哪一環(huán)?
6. 職責(zé)VS責(zé)任
7. 讓職業(yè)價值*化
第三單元:提升職業(yè)價值的四個引擎
1.堅定目標
1)預(yù)則立,不預(yù)則廢
2.行動有力
1)用業(yè)績說話
2)不做職場“小白兔”
3.提升技能
1)居安思危,有備無患
2)職業(yè)技能提升的四個途徑
4.運用資源
1)什么是資源?
2)從資源到資本
崗位價值提升沙盤課程
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