高效溝通與客戶(hù)滿(mǎn)意度
2025-07-05 03:50:37
講師:喻國(guó)慶 瀏覽次數(shù):1
課程描述INTRODUCTION
高效溝通與客戶(hù)滿(mǎn)意度培訓(xùn)
· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理· 客服經(jīng)理· 業(yè)務(wù)代表· 大客戶(hù)經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效溝通與客戶(hù)滿(mǎn)意度培訓(xùn)
【課程簡(jiǎn)介】:
溝通無(wú)小事,企業(yè)各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作直接影響到企業(yè)的績(jī)效,員工之間的溝通直接決定工作效率;良好的工作氛圍,離不開(kāi)正確的溝通。打造一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)每個(gè)員工都必須掌握基本的溝通技能。通過(guò)老師專(zhuān)業(yè)的分享、課堂練習(xí),能夠使員工迅速提升并掌握基本的溝通方法,同時(shí)將溝通的技能運(yùn)用到客戶(hù)服務(wù)和客戶(hù)管理上,從而提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
【教學(xué)要求】:
采用課堂講授與課堂討論相結(jié)合的方式進(jìn)行,課堂講授要求理論結(jié)合實(shí)際,運(yùn)用大量案例和教學(xué)實(shí)例,深入淺出、旁征博引,要求講師運(yùn)用電腦多媒體課件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為教學(xué)輔助工具。
【教學(xué)綱要】:
第一章:團(tuán)隊(duì)的管理
1、高效團(tuán)隊(duì)的主要特征
2、團(tuán)隊(duì)合作不良表現(xiàn)
3、團(tuán)隊(duì)成員的性格特征
4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格
5、高效團(tuán)隊(duì)八種基本角色
一、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的方法
二、提升員工認(rèn)同感的策略
三、團(tuán)隊(duì)歸屬感的舉措
四、提升員工忠誠(chéng)度的基本策略
五、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的策略
六、與團(tuán)隊(duì)所有員工分享美好前景
第二章:溝通技能與方法
1、管理溝通的實(shí)質(zhì)
2、管理溝通的九個(gè)要素
3、管理溝通的八大特性
4、管理溝通的有效空間距離
5、管理溝通的身體語(yǔ)言忌諱
6、溝通的“五心”
7、有效溝通的十條基本原則
8、有效管理溝通的四大關(guān)鍵
9、傾聽(tīng)的重要性
10、有效傾聽(tīng)技巧
11、傾聽(tīng)的五個(gè)層次
12、傾聽(tīng)的內(nèi)涵——五到
13、“說(shuō)”的技巧
14、口才的訓(xùn)練
15、溝通積極的身體語(yǔ)言技巧
16、如何與上級(jí)溝通
17、如何與同事溝通
18、與下屬溝通的九大原則
19、溝通沖突處理
第三章:客戶(hù)滿(mǎn)意度管理
一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代客戶(hù)的變化
二、什么是客戶(hù)滿(mǎn)意度
三、客戶(hù)滿(mǎn)意度的體現(xiàn)
四、不同性格客戶(hù)的溝通技巧
五、如何建立信任感
六、客戶(hù)溝通的八項(xiàng)內(nèi)容
七、有效的客戶(hù)拜訪(fǎng)
八、客戶(hù)開(kāi)發(fā)的十大誤區(qū)
九、客戶(hù)成交的八大方法
十、如何處理客戶(hù)抗拒點(diǎn)
十一、客戶(hù)投訴的心理特征
十二、處理客戶(hù)投訴的技巧
高效溝通與客戶(hù)滿(mǎn)意度培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/38716.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 喻國(guó)慶
[僅限會(huì)員]
溝通技巧內(nèi)訓(xùn)
- 高效溝通與問(wèn)題解決 趙海云
- 高效率時(shí)間管理與團(tuán)隊(duì)溝通技 李彥池
- 《高效溝通力實(shí)戰(zhàn)---對(duì)下 金宗杰
- 《結(jié)構(gòu)化職業(yè)能力》 職場(chǎng)人 吳昊(
- 目標(biāo)達(dá)成與協(xié)作溝通 曹勇
- 銷(xiāo)售360度內(nèi)外溝通技巧 曹勇
- 四把鑰匙--團(tuán)隊(duì)高品質(zhì)溝通 程平安
- 《可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力》翻轉(zhuǎn)課堂— 李曉慧
- 《非暴力溝通》 張瑞陽(yáng)
- 有效邀約與客戶(hù)拜訪(fǎng)溝通 曹勇
- 《行為風(fēng)格辨識(shí)與管理溝通》 吳昊(
- 打破部門(mén)壁壘-跨部門(mén)溝通、 蔣麗娜