色彩達人——基于性格色彩分析的溝通技巧
2025-09-22 09:43:18
講師:陳春 瀏覽次數(shù):3035
課程描述INTRODUCTION
性格色彩分析的溝通技巧培訓
培訓講師:陳春
課程價格:¥元/人
培訓天數(shù):2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
性格色彩分析的溝通技巧培訓
【課程背景】
人的行為千變?nèi)f化、行為背后的性格卻有規(guī)律可循。
人的心理活動決定性格,我該如何去判斷人的性格并探尋他的心理活動。
不同性格的人我用什么樣的方式去和對方有效并良好的溝通?
不同性格的人我用什么樣的方式去影響對方?
【課程形式】講授、案例分析、討論、測試
【課程大綱】
第一部分 關于性格
1、性格與我們的工作和生活的關系
2、 性格的定義
顯性的行為特征
隱性的心理傾向
3、性格是如何形成的
父母
環(huán)境
信仰
宗教
教育等等
4、性格的分類
黃色 綠色 藍色 紅色
5、了解自己的性格-性格測試
心理測試
案例解析
第二部分 性格特征分析與溝通技巧
一、性格特征分析
1、紅色性格分析
喜歡表達。
典型的樂觀主義。
內(nèi)外一致性是最好的。
興趣廣泛,崇尚浪漫。
不斤斤計較,與人為善,是人群中的開心果。
2、黃色性格分析
天生我說了算。
結(jié)果導向,目標明確。
完全、徹底、干脆利索,愛憎分明,黑白分明。
面對壓力:不屈不撓,堅決果斷,越挫越勇。
勇敢。敢作敢為,風險越大越有激情。
4、藍色性格分析
內(nèi)斂,不張揚。
最謙虛謹慎、善始善終、嚴格自律。
*有同情心,善解人意。
最多愁善感。
深沉、老練、彬彬有理。
5、綠色性格分析
愛靜不愛動,有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質(zhì)。
和善的天性,做人厚道。追求人際關系的和諧。
奉行中庸之道,為人穩(wěn)定低調(diào)。
知足常樂,心態(tài)輕松。追求平淡的幸福生活。
有松弛感,能融入所有的環(huán)境和場合。
從不發(fā)火,溫和、謙和、平和三和一體。
做人懂得“得饒人處且饒人”。
案例分享-失眠他們在干什么
二、四種色彩性格溝通特點
1、黃色性格溝通特點與溝通技巧
案例分析——杜拉拉升職記
2、紅色性格溝通特點與溝通技巧
案例分析——周伯通
3、綠色性格溝通特點與溝通技巧
案例分析——點菜
4、藍色性格溝通特點與溝通技巧
案例分析——樹上10只鳥
5、彌補性格缺陷
第三部分 向上溝通技巧
1、如何與黃色性格領導相處
2、如何與紅色性格領導相處
3、如何與綠色性格領導相處
4、如何與藍色性格領導相處
性格色彩分析的溝通技巧培訓
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/46564.html
已開課時間Have start time

- 陳春
[僅限會員]
溝通技巧公開培訓班
- 采購人員溝通與演講技巧 Dav
- 卓越溝通的12把金鑰匙 楊發(fā)明
- 跨部門協(xié)作—無邊界管理與群 沈慧民
- 組織行為與溝通系列三:卓越 夏晨光
- 一線主管溝通與沖突管理 周老師
- 溝通式管理 廖衍明
- 管理者溝通與影響技術 楊老師
- 性格特質(zhì)與人際溝通 覃芹
- 跨部門溝通與協(xié)作 嚴明
- 高效管理溝通技巧訓練 田勝波
- 有效溝通技巧 張譯
- 溝通式管理—中高層管理者快 廖衍明
溝通技巧內(nèi)訓
- 高效溝通與問題解決 趙海云
- 《非暴力溝通》 張瑞陽
- 打破部門壁壘-跨部門溝通、 蔣麗娜
- 《可復制領導力》翻轉(zhuǎn)課堂— 李曉慧
- 《行為風格辨識與管理溝通》 吳昊(
- 3.0-第一性原理問題分析 劉成熙
- 目標達成與協(xié)作溝通 曹勇
- 跨部門溝通協(xié)作與沖突處理公 王曉慧
- 高效率時間管理與團隊溝通技 李彥池
- 《結(jié)構(gòu)化職業(yè)能力》 職場人 吳昊(
- 組織共贏——向上管理到橫向 黑宏杰
- 四把鑰匙--團隊高品質(zhì)溝通 程平安

