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2020年是企业经历过最艰难的一年,每个人都被迫适应新的做事方式。到2020年带来的学习曲线既陡峭又不可预测,留下来的员工体验将在未来几年对工作场所产生不可逆转的影响。 自三月以来,我们经历的几乎所有事物都是未知领域。COVI...
胜任力模型(competence model)就是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构,是一系列人力资源管理与开发实践(如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等)的重要基础。麦克利兰认为胜任力模型是,“一组相关...
有的公司不愿意建立胜任力模型,因为他们知道这需要投入巨大的人力、物力和资金,建模过程要求广泛的资源支持；有的公司请咨询公司花大价钱为他们建立胜任力模型,但是发现企业的人力资源部门仅停留在发工资、记考勤上,建立好的模型根本没办法用到实践中...
当下人才测评是人力资源如聘的热点,通过测评题库求职者答题,可以直接了解求职者适合什么岗位,缺点是什么,特长在哪里,岗位匹配度、岗位胜任力、心理抗压力等都会给予数据上的直观体现,可谓是事半功倍,是企业在进行招聘的过程中都会使用的工具产品。 ...
几个HR好朋友聚在一起聊了聊已经过去的2020年。大家都来自金融行业,虽然有传统金融行业的,也有互联网金融行业的,但痛点也都有类似。大家异口同声的说了一句,2020年已经过去。 回望这一年,除了疫情带来了许多麻烦之外,还是有一...
我们经常遇到面试了一个很优质的候选人,但是真正入职后产出却不高；为了防止员工流失开始给各级主管制定一系列的KPI考核,结果该留的一个没留下,该走的一个都没走…… 招错人、流失率高......如果你的...
近日，中国女排以2胜3负结束了东京奥运之旅。比赛结束后，伴随着《阳光总在风雨后》的音乐，郎平与队员们逐一拥抱，这也是郎平执教中国女排的最后一战。 其中或有遗憾，或有不甘。郎平曾说：“即使是被挤压到绝境，也希望用尽最后一点力...
近来，K12教培行业正经历一次极大的动荡：2021年7月24日，针对教辅培训机构的“双减”政策正式出台，此轮政策可谓是监管力度最强，覆盖范围最广，无疑令各大教辅培训机构和上千万教育界从业人员面临一次命运的抉择。 ...
随着在线教育越来越受欢迎，无论是刚毕业的应届生还是已入职场的职场人，或多或少都在各大平台浏览或报读过“9.9学爆款短视频内容策划”、“三十分钟，教你用Python升职加薪”这类的课程。有的报读...
最近,“躺平”一词频上热搜,引来多方争议。清华教授称“躺平”极不负责任,而“躺平”青年则表示支棱起来会被“割韭菜”,一时竟不知“...
5月23日,有网友曝光一段曾参加过《创造101》的选手陈语嫣在迪士尼卖力跳舞的视频,在网上引发不小争议,还上了热搜。 前一阵子“迪士尼在逃公主风”盛行,女艺人们纷纷前往迪士尼cos公主,有的还在迪士尼演...
有个企业的老总吴总经历了这样的一件事情。 在他们公司里有一个部门经理,一直兢兢业业,没想到一下子竟然不辞而别!这件事给他的打击很大,一直以来让他感到最没有问题的员工,却离他而去! 吴总说,这个员工叫李湘,他为人聪明,...
最近一部名字叫《我喜欢加班的理由》影视剧的备案引起热议,据说是翻拍自日剧《我要准时下班》。看到这里,部分打工人的拳头估计已经硬了:这也叫翻拍?! 日剧《我要准时下班》中的女主东山结衣找工作的原则就是“准时下班&rd...
F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月十来万发展到每月上千万。企业大了,人也多了,但公司领导明显...
《小舍得》是一部被网友吐槽“制造焦虑”的电视剧,我几乎是在热搜上追完了全剧,可见“鸡娃”的话题度有多高。 这部剧之所以会让人有强烈的代入感,最重要的其实是因为它很真实,剧中的这几...
“跳槽的本质应该是注重跳槽的价值” 工作一段时间后经常能听到:“我又想辞职了、我又想跳槽了”等话,每每听到这种话,有时候总会想着,现在的人都是稳定或习惯一份工作后就觉得淡然无味想...
2020年,受疫情影响,跨境电商作为新业态,实现了高速发展,在疫情期间进出口贸易额出现了不降反升的迹象,国内跨境电商行业迎来发展新契机。各类针对跨境电商行业的报告也相继发布,大家都在争破头想要融入电商行业,那我想问一句,大家...
我们的父辈往往是在一份工作一干就是一辈子,但对于年轻的一代来说,一份工作能干上一年都算不错了。如今不少年轻的白领已经把跳槽当成了一种时尚,一种独特的生活方式。日前,全球着名人力资源顾问公司DDI(美国智睿咨询有限公司)在北京和上海公布了...
大家有没有发现《道德经》中没有努力这个概念,因为道法自然,努力是一个伪概念,坚持也是一个伪概念。努力要有方向,且对“方向”的判断远远要比“努力”本身难的多。错误方向的努力而不自知是众多悲剧...
每个人都经历过找工作,怎么找?怎么把心仪的职位抓进囊中?在招聘者,怎么挑选应聘者?他们心中那把尺又是如何衡量每个忐忑的面试者?这里几位嘉宾,以她们的亲身经历告诉我们:没有意志,没有坚韧,没有技巧,没有综合素质…&helli...
俗话说:“一年之计在于春”,新年之初,恰是职场人士进行职业规划、制订“充电”计划的好时节。职场中的你,需及早做好职业“充电”计划,为个人发展夺得先机。 中...
根据人啊人研究院发布的《2021年跨境电商人才招聘解决方案》(以下简称《方案》)显示:在经济全球化以及电子商务快速发展的大趋势下,全球市场的跨境网购需求在不断释放,国内跨境电商行业迎来新的发展契机。 方案显示:随着跨境电商物流...
跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,还会耽误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当...
每个成年人都有自己世界观、人生观和价值观,简称“三观”。但你知道什么是职业价值观吗? 职业价值观是人们在职场生活中表现出来的一种价值取向,是人们在选择职业时的一种内心尺度,是人们对待职业的一种信念和态...
在成熟的市场经济体系中,人才的自然输出和流入都是正常的。在这过程中出现所谓的“人才回流”也是经济发展的一个必然选择。 在成熟的市场经济体系中,人才的自然输出和流入都是正常的。在这过程中出现的...
张庆中,1995年任惠而浦公司培训与传讯经理,1997年进入飞利浦(中国)电子集团任人力资源发展经,1999年任飞利浦消费电子高级人力资源发展经理,2000年任飞利浦亚太中东非洲区高级人力资源发展经理,2002年至今任飞利浦...
你知道曹德旺最害怕的是什么吗?答案是死海效应。 死海效应是指公司发展到一定阶段后,能力强的员工就会离职。因为他无法容忍公司的某些行为,即使辞职也很快会找到好工作。工作能力差的员工却留着不走,因为辞职了也不太好找工作,在公司时间...
现如今,还是有很多企业没有意识到员工离职会为企业带来的巨大成本,可能在老板眼里员工离职也就是Hr多花点时间重新招人,没什么成本。但实际上一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说,核心人才...
有朋友抱怨说,“最近一直在忙着招人,招到的一批新员工,有一大部分在试用期还没有结束就辞职了,而且发现一个岗位至少要经过两三个试用以后,才会有一个合适的,每天人力资源部人来人往的,基本上都是应聘的和试用期离职的。&...
这几天重温了《士兵突击》,这部剧是2006年上映的,唯一一部清一色男人戏大火的,小编第一次看这部剧是初中,对于那时候的我来说,它就是部励志片,许三多就是我们的榜样,他完美逆袭的过程让我佩服。 在剧中,有一个人物叫成...