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郭敬峰

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郭敬峰文章

什么是合理情绪疗法?

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郭敬峰 2532 浏览次数

哪些因素影响企业团队凝聚力?影响团队建设的5个因素

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郭敬峰 2801 浏览次数

优秀的管理者必定遵循的四条职场规则

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郭敬峰 2466 浏览次数

改变思维方式的10种方法,你了解吗?

  如何改变思维,更好的处理自己的消极情绪呢?最有效的方法是改变认知,学习吸收最新观念,建立不同的思维模式,及时改变不合理观念,把消极情绪调适成积极情绪。以下是10种思维方式供参考。   1、成本思维   举个例子,如果有两个人...

郭敬峰 2858 浏览次数

如何改变思维方式?思维转变的10种方法

  如何改变思维,更好的处理自己的消极情绪呢?最有效的方法是改变认知,学习吸收最新观念,建立不同的思维模式,及时改变不合理观念,把消极情绪调适成积极情绪。以下是10种思维方式供参考。   1、成本思维   举个例子,如果有两个人...

郭敬峰 3865 浏览次数

怎样留住优秀的员工?留住优秀员工的四个措施

如何留住优秀员工?优秀员工的流失对于企业来说,是一个巨大的损失。很多企业管理者都认为,招聘一个优秀员工难,培养一个优秀员工更难,当辛辛苦苦挖掘来或者培养好的优秀员工提出离职时,相信每一位企业管理者都感到压力山大。因此,怎样留住优秀员工也是企...

郭敬峰 2625 浏览次数

如何提高员工的积极性?三个招术教你调动员工积极性

怎样提高员工的积极性?如何提高员工的积极性?员工积极性的提高是很多企业管理者都关心的话题。作为管理者,必须要找对方法,才有真正提高员工的积极性。今天,尊心心理专家教你如何提高员工的积极性。 如何提高员工积极性? ★帮员工找到出力...

郭敬峰 2515 浏览次数

如何提高员工幸福感?企业提高员工幸福感的五个方法

员工的幸福感与其工作效率息息相关,因此从长远看来,员工的幸福感也会深刻影响到企业的发展。有幸福感的员工每天能够积极努力地去工作、去创造,为企业创造更大的价值,而没有幸福感的员工则会对工作失去兴趣,甚至影响其他人的工作效率。如何提高员工幸福感...

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如何减少员工流失?降低员工流失率的方法

如何减少员工流失?众所周知,员工是企业最重要的人才,如果一个企业没有员工的话,再好的硬件设施也创造不出价值和效益,因此,企业要重视员工的力量,做好员工管理,防止员工流失。如何降低员工流失率?今天,尊心心理专家结合以往的心理援助经验来为你支招...

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企业为什么留不住人才?企业人才流失的六大原因

企业人才流失的原因是什么?相信很多企业管理者对于这个问题都百思不得其解。由于员工流动性大,企业留不住人才,这样的企业肯定不能得到长远的发展。今天,尊心心理专家为大家介绍企业人才流失的原因。 1、企业人才流失原因一:工作环境太差 ...

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情绪调适的8种方法

在生活中我们总是会遇到各种大大小小不顺心的琐事。这些琐事难免会影响到我们的心情,所以了解情绪调适的方法很重要。情绪与人的身心健康关系紧密,主要体现在以下两方面。一方面,管理人类情绪活动的中枢神经系统的有关部位,同时又是人体各内脏和内分泌腺体...

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职场升迁注意6点,你知道吗?

  经常有人讨论智商情商哪个更重要,很多人把IQ和EQ对立起来就好像一个人智商高,情商就一定低,情商高,智商就一定低。其实不然,两者相辅相成,情商EQ80%+智商IQ20%=成功。   人是群居动物,小到家庭、大到国家,你无时无刻的跟...

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职业高峰体验是怎样的感觉!

人在职场,带着爱和使命感工作非常重要。能够找到内心深处的工作动机,工作会更有成就感和乐趣,心理学讲的“高峰体验”就是很好的工作状态。 人本主义心理学家马斯洛在是在他的需要层次理论中创造了“高峰体验&...

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关于职业情商EQ的禁忌

   在现代企业中,职业情商是每个人最重要的必修课。无论从事哪种职业,身居何种职位,“智商决定是否录用,情商决定是否升迁”,已成为决定职业发展的重要信条。 现在许多企业在招聘新员工时,也越来...

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暴躁心理的6种解决方法

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自卑心理的解决方法,你知道吗?

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郭敬峰 2619 浏览次数

心理压力大的4个内在原因

压力引起的心理反应有警觉、注意力集中、思维敏捷、精神振奋,这是适应的心理反应,有助于人们应付环境。 但是,过度的压力会带来负面反应,出现消极的情绪,如忧虑、焦躁、愤怒、沮丧、悲观失望、抑郁等,会使人思维狭窄、自我评价降低、自信心减弱、...

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李嘉诚的双赢思维,你值得拥有!

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谁在威胁员工心理健康?影响员工心理健康的5个因素

    社会竞争越来越激烈,众多企业的员工心理健康问题也越来越突出。员工心理问题频繁出现,严重威胁到企业的生存和发展。那么究竟是哪些因素威胁着员工心理健康呢?下面,益西心理专家为你介绍影响员工心理健康的5个因素...

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企业如何关注员工心理健康?心理健康四步法

人力资源是企业的第一资源,因此员工的心理健康也关系到企业的持久健康发展。企业应该如何关注员工心理健康?下面,尊心EAP心理专家结合多年企业心理援助经验,为你介绍企业应该如何关注员工心理健康。    ...

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费斯汀格法则的启示!

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儒释道对心态的诠释,你觉得呢?

  有一句谚语说的很好:“积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态像月亮,初一十五不一样。”世界上所有事情成功与否,就是由这两种不同心态决定的。有什么样的心态,就会有什么样的思维行为方式,同样也会得到截然不同的价...

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如何维系良好夫妻关系?维系夫妻关系参照四个标准

如何维系良好的夫妻关系?维系良好夫妻关系有四个标准可以参照。上海尊心心理援助机构的专家结合多年心理咨询经验,为你介绍维系良好夫妻关系的四个标准,告诉你如何维护夫妻关系。   良好的夫妻关系有四个标准: 1.夫妻双方具...

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生而为人压力大9个原因,你中了几个?!

对于一个成年人来说,在社会发展快速的脚步上。压力是非常大的。每个人都有每个人的伤痛,只是他不一定会告诉你;你看见谁整天嘻嘻哈哈,其实他背地里哭的次数不比笑的次数少。压力是一种感觉,一种心态。只能说,生而为人,都不容易。 人都是伴随成长...

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江苏某农商银行总行客户经理《情绪与压力管理》课程顺利完成!

2023年11月6日,江苏某农商银行总行客户经理《情绪与压力管理》课程完美收官!“团队绩效提升专家”郭敬峰老师受邀授课分享:“情绪管理技巧、心理压力测试、压力疏导方法、互动解疑答惑”等,课程氛...

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青春期压力疏导的10个方法!

压力的表现方式因人而异,初期症状包括心理和生理两方面:生理的症状主要包括头疼,疲劳,失眠,消化不良,颈痛或背痛,食欲差或吃得过多。心理的症状主要包括紧张或焦虑,愤怒,消极,悲观,怨恨,易怒,玩世不恭和无法集中注意力等。 作为青春期的孩...

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情绪如何影响人的思想和行为?

  情绪对人的认知和行为有很大影响,从而关系着人的发展和成功。   1.情绪影响动机和行为   情绪左右人们的动机,情绪也可以激励人的行为。改变人的行为效率,发挥重要的动机作用。情绪良好时思路开阔、思维敏捷,学习和工作效率高;情...

郭敬峰 2996 浏览次数

如何培养良好心态?如何保持健康心理与良好职业心态?

  怎么样培养良好的心态?   心态就是一个人的心理状态。简单地说,心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事情、对问题的看法、观点和态度。   人的心理过程是不断变化着的、暂时性的,个性心理特征是稳固的,而心...

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情商EQ高低的评测,快来看!

  如今,人们面对的是快节奏的生活,高负荷的工作和复杂的人际关系,没有较高的EQ是难以获得成功的,情商会影响智商的发挥。情商高的人,人们都喜欢同他交往,总是能得到众多人的拥护和支持。同时,人际关系也是人生重要资源,良好的人际关系往往能获得更...

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如何做到宽容的心态?

  作为一个社会人,我们总要与形形色色的人交往,人生的路,有的人将阳光大道走成了独木桥,而有的人将羊肠小道踏成通天大路。我们都希望人生之路越走越宽,只有坚守自我和理解他人,不放松自己,具有宽容的心态,不苛求他人,才能走好人生之路。 ...

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