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跨部门沟通与协作课课程背景： 成功的企业之所以成功，是因为他们都建有全方位的沟通机制。这些企业的沟通机制，都不是零散随机的，而是一种有制度保障的经常性机制
高效沟通与执行培训
高效能沟通培训课
阳光心态与巅峰激励 培训
正能量与责任担当培训
执行力与责任担当培训
责任意识提升培训
正能量团队凝聚力打造培训
中高层执行力课程课程背景：组织管理层在战略践行进程中，是否遇到如下困境？1、企业管理层是否清晰、准确地向全体员工传达了明确的战略目标与任务要求？2、管理层制定的执行计划是否详细且充分考量了实际资源与人
360沟通技巧培训 课程背景：高效沟通让你的人生顺畅无阻，卓越表达使你在事业蒸蒸日上；有效倾听令你在人际左右逢源，精准交流帮你在社交如鱼得水。1、如何明确各部门目标，减少因目标差异导致的沟通
授权与激励的课程总结课程背景：懂得去授权，工作又清闲；辅导又激励，工作更顺利。1、如何精准判断哪些工作任务可以授权给下属？2、当下属遇到棘手问题时，怎样引导他们自行寻找解决方案而不是直接求助领导？3、
提升管理者领导力培训课程背景：提升领导力等同于提升战斗力，提升战斗力等同于拥有凝聚力！1、管理者如何在无正式任命领导职权时，凭借个人魅力构建影响力？2、管理者怎样制定有效的行动计划以提升领导力表现？3
角色认知与管理培训课程背景：作为管理者，是否正深陷于如下管理迷津之中而不得其解？1、管理者若不明引领者角色，团队将何往？又怎能达成高效目标？2、不知资源调配与协调，资源短缺时，工作岂不是要停滞？3、对
有效的制定目标培训课程背景：目标规划合战略，资源量度可周全？计划是否够周密，执行起来可落实。1、所制定的目标是否紧密契合组织当下及长远的整体战略方向？有无偏离组织核心价值与愿景的可能？2、在制定目标之
团队凝聚力执行培训课程背景：一个篱笆三个桩，一个好汉也需要三个帮，团队需要有凝聚力；同时，企业要是执行贯彻不到位，不如不执行，所以，执行也必需到位；你希望以下问题在你的企业里面正向发展吗？1、如何判断
工作热情激发培训课程背景：在复杂多变环境中，个人与组织怎样整合危机意识与积极心态，借由进取心、自信心、持续学习，在结果导向下，化风险为机遇并承担责任，实现自我与组织共发展？个人或组织如何精准地提前发现
团队凝聚力建设打造培训课程背景：提升团队凝聚力、优化资源配置、提升工作效率；促进创新和协同、增强问题解决能力、塑造团队文化。在管理学中，有这样一种说法，“一只绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮
危机意识与责任担当课程课程背景：预防危机：拥有危机意识的个人或组织能够提前发现潜在的风险和问题，并采取相应的措施进行预防和应对，从而降低危机发生的可能性。承担责任的背后意味着更多的是一种机会，机会的背