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提高管理沟通能力【课程背景】：在移动互联网时代，保险公司各项管理工作的顺利达成，对内部管理中的高效沟通能力要求也越来越高。因此，高效管理沟通能力就成为管理人员需要学习的一个重要课题。只有掌握熟练的沟通
高难度沟通培训课程核心：移动互联网时代，对管理者的沟通能力要求越来越高，除了要进行正常的职场交流，还必须具备在各种复杂压力条件下，开展高难度对话的能力。这种深度的沟通能力，对管理者的思维分析、情绪把控
银行高净值客户营销技能提升
银行网点外拓营销提升
银行顾问式销售术培训
银行营销团队体验课程
管理结构化思考与高效表达
银行存量客户盘活及维护技能训练
网点教练力培训课程大纲：第一部分：银行销售管理的挑战一、网点的现实挑战1、疫情带来的大挑战2、销售指标的高要求3、客户需求的新变化4、员工管理的不一样二、销售团队成长的ASK模型1、知识2、技能3、态
会计主管管理课程课程背景：随着银行网点转型工作的不断深入，对会计主管的团队管理能力要求也越来越高。在网点转型后，各网点都面临着人手不足、服务营销压力大、监管要求高、人员管理难度大等现实挑战。面对复杂的
建设高效团队的培训课程背景：受疫情的影响，近期银行的外部经营环境发生了巨大变化，同时行业竞争也越发激烈，银行的经营管理正承受着巨大的压力，都在面对营销业绩压力大、客户要求高、队伍管理难度大等现实问题，
高效合作培训课程大纲：第一部分：高效合作认知一、何为高效合作1、高效合作的含义2、高效合作与个人成长的关联二、高效合作的现实挑战1、市场竞争的快速变化2、客户需求的迭代更新3、疫情带来的全新问题4、银
主管管理的课程课程大纲第一部分管理者的自我认知一、管理的核心定义二、管理者必须具备的三大能力三、管理的四项基本职能四、管理者工作风格与自我管理【案例分析】：平安银行的PDCA闭环管理【个人测试】：运营
辅导和激励课程课程背景：随着行业竞争的越演越烈，保险公司的经营管理也在面临着巨大的压力。目前公司的日常管理都要面对人手不足、服务营销压力大、监管要求高、人员管理难度大等现实问题。面对复杂的工作要求，仅
管理者的角色职责 课程介绍：MTP是源于*的一套系统性管理培训课程。MTP有扎实的管理学、心理学、行为学基础，MTP突出的特点是“知”、“行”
精准激励培训课程背景：在快速发展的时代背景下，管理者正承受着巨大的压力，都在面对业绩压力大、客户要求高、队伍管理难度大等现实问题，在新的环境下，管理者必须要具备激励下属的能力，以调动团队的积极性和创造
创新思维运用培训课程背景：在移动互联网时代，行业内竞争全面升级。在日常经营活动中，如何在有限的资源条件下，开展卓有成效的管理创新，提升管理推动的效率，是很多管理者所关注的重点。本课程结合近期金融业管理
调节情绪的课程课程背景：在移动互联时代背景下，社会快速发展，行业竞争激烈，无论是各公司管理层，还是一线员工的都普遍面临着各种压力。员工应该如何适应因变化而产生的茫然、焦虑、压抑等情绪，有效应对随之而来