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韩国凯

韩国凯

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

韩国凯课程

人力资源各系统内工作关系解析及如何协同

人力资源各系统解析

韩国凯 1天 培训时长

夯实人力资源系统构建的基础知识与基础技能

人力资源系统构建

韩国凯 4天 培训时长

人力资源部门在组织中如何更有价值

人力资源部门的价值

韩国凯 3天 培训时长

基于战略的人力资源整合(知识产权课程)

基于战略的人力资源整合培训课程

韩国凯 2天 培训时长

人力资源管理实务

人力资源管理实务培训课程

韩国凯 4天 培训时长

员工关系管理课程培训

员工关系管理

韩国凯 1天 培训时长

胜任力模型搭建

胜任力模型搭建

韩国凯 1天 培训时长

6D培训项目管理法

6D培训项目管理

韩国凯 2天 培训时长

基业长青——企业文化建设

文化产生与运行课程【课程介绍】本课程主要解决有几个问题:问题一:企业文化是挂在墙上还是在员工的心理?问题二:如何提炼企业的文化要素?问题三:如何保证企业文化落地?问题四:如何理解企业文化与企业经营的辩

韩国凯 2天 培训时长

企业人力资源精益化管理与成本控制

人力资源成本管理【课程介绍】一般看来企业人力资源的精益化管理和成本控制是一对矛盾。如果辩证的思考,企业的精益化管理正是为了提高人力资源的效率,提高人力资本的投资收益率。本课程将从思维、机制、效果和目标

韩国凯 2天 培训时长

学习地图(技能地图)的设计及实践

技能地图的设计

韩国凯 1天 培训时长

企业培训体系建设、培训计划制定与实施

企业培训体系建设制定与实施

韩国凯 3天 培训时长

员工发展管理

员工发展管理

韩国凯 1天 培训时长

基于战略的企业绩效管理

绩效管理系统构建

韩国凯 2天 培训时长

以OKR为基础的绩效管理

OKR的绩效管理

韩国凯 2天 培训时长

组织绩效管理

组织绩效管理

韩国凯 2天 培训时长

大中型企业绩效管理与操作实务

大中型企业绩效管理【课程介绍】很多企业被绩效问题所困扰,比如:KPI指标不知道该如何梳理才能落地;绩效指标梳理出来之后便束之高阁,不知道如何使用;绩效执行过程中职责不知道该如何划分;绩效考核结果不知道

韩国凯 1天 培训时长

薪酬、绩效管理 (初级课程)

薪酬绩效管理初级课程

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