[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 公开课程 企业内训课程 企业培训师 讲师培训视频 名师博客
已加入本站4094天 , 点击量:29250
您现在的位置:首页 >企业培训师 >战略规划讲师 >韩国凯老师

韩国凯

韩国凯

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

韩国凯课程

HR沟通技巧与绩效面谈技巧

hr的沟通技巧【课程介绍】沟通是一个永恒的话题,不论是在日常生活中还是在日程工作中,都需要“沟通”。同时,在绩效管理的各个阶段都需要很好的沟通才能帮助员工达成绩效,才能提升自己

韩国凯 1天 培训时长

员工谈心谈话(心态沟通)的技巧与案例

员工心态沟通课程【课程介绍】 任何员工在工作中总会因为不同的原因出现问题,这时候管理人员不能够息事宁人置之不理,而是能够感知到员工的心理问题并主动出击进行沟通,把员工的心态调整到积极地状态、

韩国凯 1天 培训时长

交流面对面

面对面沟通课程【课程介绍】 据心理学家研究发现,面对面的交流的效率是非面对面的几倍(具体数字专家还在研究中),其中的影响因素比较多,包括:个人心理的惰性和惯性思维,部门间的利益壁垒,面对面交

韩国凯 2天 培训时长

高效沟通

高效沟通培训课程

韩国凯 1天 培训时长

新《劳动合同法》下的劳动风险防范

劳动风险防范

韩国凯 2天 培训时长

人才盘点与人才梯队建设——韩国凯

人才盘点梯队建设公开课培训对象:HR总监/经理/主管、HR专员/文员,及对本课程感兴趣的相关人员等课程背景企业从重视内部“人才梯队建设”开始走向成熟,因为这一管理过程将直接影响

韩国凯 2天 培训时长

民办学校HR管理

民办学校HR管理

韩国凯 7天 培训时长

薪酬、绩效管理 (高级HR课程)

高级HR课程

韩国凯 2天 培训时长

目标选才

目标选才课程

韩国凯 3天 培训时长

竞争淘汰机制建设

竞争淘汰机制

韩国凯 1天 培训时长

慧眼识才(人才测评技术)

人才测评技术课程

韩国凯 3天 培训时长

人力资源测评方法和工具

人力资源测评培训培训对象人力资源管理人员各级人员课程简介一、人力资源测评方法和工具的价值1.战略人力资源管理和“以核心能力为基础”人力资源管理的基础结构。2.人力资源测评在人力

韩国凯 2天 培训时长

基于战略价值的人力资源盘点

人力资源盘点的课程【课程介绍】企业的人力资源盘点是人力资源规划的前提,即对现有人力资源的存量做出盘点,目的在于为下一年的经营计划和战略目标的实现做准备。人力资源盘点过程*的问题在于流于形式,其盘点的数

韩国凯 2天 培训时长

人力资源从业者素质提升

HR素质提升课程【课程介绍】企业高管以及企业各单元的一把手需要考虑的几个问题:定战略、搭班子、带队伍。其中两项和人力资源管理相关。人力资源战略是企业战略中的长期战略,如何构建人力资源管理体系,如何保证

韩国凯 1天 培训时长

人力资源管理师培训方案

第一部分 项目背景及需求要点一、背景关键词  规范、系统、法制、知识、格局、个性化策略二、课程设计背景1、中国的发展速度对HR的要求5G的概念不仅代表着互联网速度的加快,

韩国凯 6天 培训时长

《工作分析》

工作分析的培训

韩国凯 2天 培训时长

企业人力资源角色与责任

人力资源管理开发课程

韩国凯 3天 培训时长

信息化时代的人力资源管理

信息化时代的人力资源管理

韩国凯 2天 培训时长
85 条记录 1/5 页  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下页   跳页