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企业痛点 外界因素或内部因素的变化，往往导致企业不得不调整战略定位与经营策略，进而调整组织架构，重新定岗定编定员，最终不得不对部分员工进行调岗、调薪、调地点，甚至解除劳动合同、终止劳动关系。
预防和化解劳动用工风险
人事专员培训
公司劳动风险规避培训学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程背景： 2008年起，随着《劳动合同法》
人力资源法律风险公开课学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程背景： 2008年起，随着《劳动合同法
年终考核、结算公开课
员工制度公开课
社保与税务管理培训
HR法律风险防范应对实战训练公开课
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疫情下企业用工法律风险分析培训
劳动法A单元公开课
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人力资源法律风险防范培训
杭州劳动法培训
新劳动法课程课程背景：2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议司法解释（三）》《