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员工心态和情绪培训课程导语：人才是企业最重要的核心资产，员工心态和情绪的职业化将极大影响组织绩效。职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做
职业发展能力培训课题背景世界变化越来越快，企业为了持续生存和发展，就必须不断评估及尝试改变自己的商业模式，有时甚至要创建新的模式。在VUCA时代，你是否视自己为一个企业去经营和规划，基于商业运营思维的
职业价值管理培训课程背景：在职场，具有专业的职业素养和积极心态一直是职业人致胜的武器，良好的人际沟通能力是职业素养的基础，培养科学的生涯发展理念是前进的动力，为了在有限的生涯阶段提升沟通能力，聚焦优势
学习职业生涯规划培训课程课程背景：职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行
职场幸福课程课程背景：幸福是人类行为的*目的和行为动机的真正本质，追求幸福和快乐是人生的*目标，而职场又是实现人生价值的重要阶段。管理学大师*?*曾经说过：“企业只有一项真正的资源：人&r
目标管理与计划执行课程背景：没有目标，就没有管理。企业管理中常常会出现忘记目标、目标漂移、目标模糊、目标缺失等各种问题，加上缺乏行之有效的执行计划，管理效益受到了极大的削弱。一个有激励性、合理、公平、
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