企业团队建设培训课
绩效管理制度培训
招聘面试管理课程
领导者的人才管理
课程目标一、直线经理人力资源管理角色定位(定位篇)二、招聘面试的技巧(选人篇)三、在职培训的技巧(育人篇)四、绩效管理的技巧(用人篇)五、员工激励的技巧(留人篇)课程特色 本课程
人力资源专业技能提升训练
员工能力胜任管理培训
90后员工的管理与激励
职位分析课程
年度目标制定课程
创新绩效管理培训课程收益一、学习掌握绩效管理的基本概念;二、学习了解KPI与OKR融合应用的方法;三、学习掌握总目标分解的价值树分解法;四、学习掌握岗位职责对接法设计考核指标;五、学习掌握考核指标目标
绩效管理体系设计实施
绩效辅导与面谈技巧
绩效辅导与反馈面谈技巧
绩效指标与考核
绩效辅导与反馈培训
绩效管理能力课程培训
校园招聘流程管理