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高效沟通艺术培训班
沟通冲突管理课程课程背景：管理者需要学会解决冲突中的以下问题： 冲突的本质是什么？冲突管理的原则、策略、步骤与方法有哪些？冲突管理如何突破？个人与个人，个人与群体，群体与群体之间必然发生各种
人才资源管理
高效会议
组织提升培训
如何有效激励员工培训
高效团队的建设与管理课程背景：企业团队管理中，出现“员工的士气低？各部门配合出现障碍？各类工作无法第一时间完成？完成不了业绩目标？团队成员如何塑造阳光心态？”优秀团队管理者，应
基层主管管理能力提升培训
东莞管理者培训
东莞班组长培训
《高效执行力》课程课程背景： 世界500强为什么卓越？中国500强为什么优秀?为什么无数的人都拥有卓越的智慧，但只有懂得如何执行的人获得成功?为什么无数的企业都拥有伟大的构想，但只有那些懂得
卓有成效的管理者培训班课程背景：这是一个快速发展、模式巨变的全新时代，工作与生活节奏日益加快。每个优秀的职场人士都必须能够迅速适应时代的发展与变化。这门课程不仅仅是一门激发学员进行卓有成效的自我管理，
新生代员工课程培训课程背景：新生代员工，你可以不理解，却不可以视而不见；你可以不欣赏他们，却不可以回避，因为当今新生代员工敢于挑战权威和传统理念，许多管理规则被他们打破。新生代员工是伴着物质充裕成长起
高效沟通技术培训课程课程背景：高效沟通是每位管理者都必须掌握的重要工作技能。我们经常要面对这样的沟通问题：●对上沟通：如何有效聆听和领会上级工作指令，提出自己的观点与建议？寻求有效支持？●对平级：如何
金牌班组长培训技能课程背景：班组是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点。加强班组的建设，是企业的一项长期战略举措，企业为提升班组建设水平，需打造“学习型班组、技术型班组、安全
领袖魅力培养课程课程背景：领导者的管理与领导能力，对个人成长、团队绩效、组织发展，起着至关重要的关键性的作用。卓越领导可以学会吗？答案是可以的！领导者必须卓越！在实际工作中，中高层干部经常要面对以下问
团队士气激励管理课程课程背景：管理者的职责之一，是做好部属的激励，激活部属工作能动性，成为卓有成效的管理者！《管理者如何进行激励》课程，完美融入了“*”及《哈佛商业评论》的前瞻
班组长领导力课程课程对象： 班组长、相关职能部门管理人员、培养对象。课程收益：明确班组长角色定位与认知，摆正位置，促进班组长的管理能力发展；解析班组长个人领导力有效性现状，发现班组长的领导力