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李玉萍

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李玉萍课程

领导力素质模型项宣导

领导力素质模型培训课程大纲

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任职资格体系实战训练课程

任职资格体系培训课程大纲

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移动互联时代人才梯队建设的转型与突破

人才梯队建设培训内容

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企业如何设计薪酬管理体系

如何设计薪酬管理体系

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卓越绩效薪酬实战训练营

薪酬绩效的培训

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人才盘点实践方法与技巧

人才盘点技巧培训本课程体系是李玉萍融合国际国内*管理实践,结合多年管理实践的基础上形成的课程体系。课程视角独特、新颖;课程实践性强,操作性好。成果:收获亲手设计的素质模型和盘点体系关键知识和顾问的视角

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卓越人才管理实战训练营

人才管理实战课程

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互联网思维下的人才管理模式

人才培养和管理模式

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移动互联时代的OD实用策略与技巧

OD岗位发展培训中国企业面临着前所未有的机遇。机遇也意味着挑战!企业需要不断地通过变革应对挑战。每一次变革都是决定企业发展方向和前景的决策。作为企业领导者,要掌握变革和组织发展的技能才能使企业紧跟时代

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绩效管理实操技巧和方法

绩效管理实操课程

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企业实用薪酬管理技巧和方法

员工薪资管理培训对中小企业而言,薪资管理是企业的“痛点”。如何用好这个激励工具是一项“课题”。李玉萍认为,薪资管理不单是一项技术,同时也是一项&ldqu

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非人力资源的人力资源管理

非人力资源管理培训内容

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品牌营业厅标准化服务规范

服务标准化培训课程

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关键人才甄选及测评技巧

人才测评技巧培训课程大纲

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移动互联时代的人才战略

互联网时代的人才管理培训内容

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互联网思维下的组织变革与人才激励

组织变革与人才激励培训

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组织优化与岗位分析实战训练

组织优化与岗位分析课程培训

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HR三支柱如何促进业务效能

HRBP组织设置1996年斯图尔特一篇《炸掉你的人力资源部》引起了对HR变革的思考。同年,戴维·尤里奇写出人力资源转型的里程。互联网时代,互联网不但是一种技术,是一种思维,更是一个时代。

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