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销售目标达成培训【课程背景】：大多的销售人员对目标的有效完成缺乏方法论，只是被动的接受上级的任务指标，导致目标完成起伏不定。尤其到了考核末期，冲刺目标，达成目标成为重中之重。其实无论是销售一线人员还是
协作能力沟通培训【课程背景】：检车市场日益严峻和不断变化，业务目标的重要性已经言而喻了，企业管理本质就是目标管理，目标管理本质就是制定与实现；，通过对市场竞争状况的分析研究，挖掘所有可能的机会点，进行
客户关系沟通培训【课程背景】：客户关系的管理在企业管理中处于重要的地位，尤其是关键客户管理的成功与否，对整个企业的经营业绩具有决定性的作用。一般来说，企业花了很大代价才使与关键客户的关系进入稳定、良发
内外沟通的培训【课程背景】工作生活中的一切矛盾、误会和冲突都与沟通有关，而解决矛盾和冲突的最好的方法就是沟通，一个职业人士成功的因素75%靠沟通，25%靠天才和能力，沟通已经成为现在职业人士必备的三项
邀约沟通培训【培训背景】：在日常销售中，很多客户业务人员经常会遇到如下问题和困惑：埋怨有效商机不足很难邀约到客户客户拒绝邀约，转化率低见客户不知道说什么把握不好客户心理，不知道客户在想什么客户总说没需
礼仪商务宴请培训【课程背景】：在商务沟通时，业务人员的一言一行既体现个人素养，又突出企业的品牌形象。尤其是面对大客户时，职业素养与礼节显得更为重要，甚至关乎到订单的得失。无论是一场宴请还是日常的销售礼
谈判技巧学习培训课程目标：认识两种谈判方式，避免谈判误区掌握Deepseek在筹码挖掘、话术优化、风险预警中的实战方法掌握谈判时势选择术，营造有力地位运用AI进行对手画像分析，精准识别利益诉求与决策模
客户体验需求培训【需求背景】：管理大师*曾说过，公司的存在的功能是创造客户。任何一个环节的疏漏都有可以影响客户满意度。任何产品或服务，其实承载的更多不是功能本身，而是对客户在使用或未使用产品的一种体验
客户满意的服务培训【课程背景】：当今企业之间的战争已经转移到新的领域：从最初的只注重外在交通户型，逐步发展到21世纪的由顾客是否满意来决定竞争的最终结果。在当前阶段，企业存在的价值就是要让顾客满意，而
学习客户服务与管理课程课程背景：当今企业之间的战争已经转移到新的领域：从最初的只注重产品生产，逐步发展到21世纪的由顾客是否满意来决定竞争的最终结果。在当前阶段，企业存在的价值就是要让顾客满意，顾客对
狼性营销团队培训
销售场景话术培训课程背景：企业的*的浪费是将没有培训过的销售人员推向市场，销售话术不专业，会造成客户认知的差异；销售动作没章法，会导致客户易流失；销售人员常说：市场不好？客户质量不高？设计方案有缺陷？
店长能力提升的培训课程背景：作为店长，每天不是跟客户打交道就是跟店员沟通，既需要是业务能手，又需要管理团队，所以店长是既做“将”，又当“兵”，既要管理又
店长角色认知课程【课程背景】：大多的店长都是从基层销售精英提拔上来，经常是自己非常能干，每次都超额完成任务，可当把他提升成销售经理、销售主管时，在他身上看到最多的仍然是一个大业务，而不是一个团队的领导
营销技巧与谈判回款培训
房地产营销策划培训
与大客户的沟通技巧培训课程背景：在日常销售中，很多客户经理经常会遇到如下问题和困惑：→有效商机不足→很难约到客户（经销商），特别是高层→见客户不知道说什么→把握
成交力提升的培训【课程背景】当下酒店行业竞争激烈，仅依靠房务及餐饮收入难以实现差异化突破。茶叶作为高附加值的文化商品，既能提升客房服务体验，也可作为大堂吧、餐厅的特色销售项目，成为酒店多元化收益增长点