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窦毅

窦毅

窦毅课程

心之所想,行之所至——销售认知与销售致胜成交技巧

销售认知与销售成交技巧【课程背景】《孙子兵法》云,兵者,国之大事,生死之地,存亡之道,不可不察也。对于一家企业来说,兵是什么?就是销售。销售人员的能力,直接决定了企业的竞争力。可是,很多销售人员,虽然

窦毅 1天 培训时长

心之所想,行之所至

销售成交技巧与认知

窦毅 1天 培训时长

《销售人员职业形象与商务礼仪》

销售商务礼仪培训总结【课程背景】何为礼仪?礼者敬人也!礼就是尊重,仪则是表达尊重的方式。在现代商务交往中,礼仪已经成为一种行为规范,也是企业形象的代表。*心理学家洛钦斯提出的首因效应表明,交往双方形成

窦毅 1天 培训时长

员工个人成长与职业生涯规划

职业生涯规划课程介绍【课程背景】人生百年,有超过一半的时间在职场上,职业发展的顺利与否,直接决定了一个人的人生成败。与此同时,企业员工的职业化素养,也直接决定了员工在企业中的表现。优秀的员工,不仅易于

窦毅 1天 培训时长

《职场高效沟通的原则与技巧》

职场沟通与表达课程大纲【课程背景】沟通简单吗?企业管理中有一个说法:企业管理中70%的时间要用在沟通上;同时,企业中70%的问题源于沟通不畅。由此可见,看似简单的沟通,想要做好并不容易!为什么有的人不

窦毅 1天 培训时长

《以奋斗者为本的人才管理与发展》

人才管理与发展课程【课程背景】为什么同样的事情,不同的人做,会出现完全不同的结果?因为人与人之间的能力差距。企业与企业之间的竞争,归根到底,是人与人之间的竞争,是人才以及对人才的管理之间的竞争。作为企

窦毅 2天 培训时长

《华为绩效管理四步曲》

华为培训绩效管理 【课程背景】所有管理,都是人力资源管理;所有人力资源管理,都是绩效管理。由此可见,绩效管理的重要性。可是,一说到绩效管理,很多人却不以为然或者想当然。可是,你真的了解绩效管

窦毅 2天 培训时长

《华为战略人力资源与组织绩效管理》

人力资源组织绩效课程【课程背景】对于企业来说,最重要的资产是什么?《华为基本法》中提到,认真负责和管理有效的员工是公司*的财富。这其中,要求员工要认真负责,这是对价值观的要求;同时,要求公司要管理有效

窦毅 2天 培训时长

《以客户为中心的经营与管理》

客户经营管理课程【课程背景】企业的目的,是为客户创造价值。只有为客户创造价值,客户才会买单,企业才有持续经营的基础。这是几乎所有企业家都知道的企业生存法则。可是,在企业管理实践中,真正要做到以客户为中

窦毅 2天 培训时长

《华为人才发展与培训管理借鉴》

华为人才发展培训【课程背景】你是否为员工的工作态度而苦恼?是否为关键岗位缺少人才而发愁?为什么有的公司人才济济而有的则不然?企业的发展离不开人才,人才的培养离不开培训。企业培训的好坏,短期影响企业的竞

窦毅 1天 培训时长

《营销体系建设与营销团队管理》

营销体系建设课程【课程背景】如何建设一支有战斗力的营销队伍?《孙子兵法》云:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。对于现代企业来说,营销体系就是公司的兵!公司的营销能力,直接体现了公司的市场

窦毅 3天 培训时长

《战略解码与执行管理方法论》

战略解码执行培训【课程背景】为什么公司精心制定的战略得不到执行?或者在执行的过程中偏离既定目标?到底是战略规划的问题还是战略执行的问题?没有战略规划,就如同公司没有方向;有了战略规划,但缺少战略执行保

窦毅 2天 培训时长

向华为学习:持续增长之道

向华为学习培训课程【课程背景】华为,一家民营高科技企业,用三十年的时间,年销售收入突破1000亿美金,并成为通信领域的全球第一和技术领导者。为什么它可以如此成功?它有什么样的秘密?更有甚者,2019年

窦毅 2天 培训时长

华为持续高速发展的管理道与术

华为企业文化管理培训【课程背景】华为公司,一家高科技民营企业,在充分竞争的市场里,用三十年的时间,实现年销售收入突破1000亿美金,并成为通信领域的全球第一和技术领导者。华为的企业文化、干部管理、团队

窦毅 1天 培训时长

华为持续高速发展的经营管理之道

华为经营管理课程【课程背景】华为公司,一家成立于1987年的民营高科技公司,利用三十余年的时间,持续高速发展,成为通信领域的全球第一,并实现年收入超过1000亿美元,而且还在高速发展…&

窦毅 1天 培训时长

向华为学习企业文化与经营管理

华为企业文化培训【课程背景】华为公司,一家成立于1987年的民营高科技公司,利用三十余年的时间,持续高速发展,成为通信领域的全球第一,并实现年收入超过1000亿美元,而且还在高速发展…&

窦毅 1天 培训时长

《尽心尽责、敢于担当》 企业责任文化体系建设与管理

企业责任文化培训总结【课程背景】为什么有的员工总是推卸责任而有的员工愿意主动承担责任?为什么有的公司责任意识很强而有的公司普遍推诿逃避?华为公司,一家民营企业,在高科技领域、在充分竞争的市场、在全世界

窦毅 1天 培训时长

打造持续高增长的企业文化内核

企业文化打造课程【课程背景】为什么有的企业持续高速增长而有的企业只能昙花一现?为什么有的企业可以不断突破瓶颈而有的企业则停滞不前?这其中有哪些文化基因?华为公司,一家民营企业,在高科技领域、在充分竞争

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