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高效沟通与协调培训课程背景：提升企业运营效率需要各层级管理者具备良好的沟通意识与沟通协调能力。良好的沟通对企业有重大影响：对市场竞争来说，能够取信于客户，与客户建立良好关系，增进客户满意度和忠诚度；对
企业管理沟通
管理者向上沟通与协作培训
人才梯队建设课程体系课程背景：古人说：“相门有相，将门有将。”意思是说宰相府、将帅之家内部人才济济，人才辈出，储备丰富。现代企业竞争更为激烈，更需要人才储备；有了人才储备，不但
数字化人才激励课程背景：人类正以前所未有的速度进入数字化时代，对企业而言既是机遇，又是极大的挑战。人的思想和行为受到数字化时代的影响，人的工作驱动力正在多元化和复杂化，传统的“胡萝卜+大棒
人才管理方法培训课程背景：在充分竞争的市场环境下，每一个优秀团队领导都面临着巨大压力：时间紧、任务重，人手不够等等。设想一下，正当你向目标冲刺的时候，团队的一位或多位骨干提出要走，这多么让人抓狂啊！于
绩效管理技能的课程课程背景：绩效管理的目的创造更大价值。有世界知名企业宣称：企业管理=人力资源管理=绩效管理。每个企业都有绩效管理，只是有成败之别。成功有成功的道理，失败有失败的原因。前些年一篇文章《
薪酬体系设计课程培训课程背景：企业薪酬体系是激励机制的核心。薪酬体系合理了，其他的管理激励行为才能更好地发挥作用；薪酬体系不合理，将会使激励丧失坚实的地基，“地基不牢，地动山摇&rdquo
精准选人课程课程背景：人是企业最重要的资产，也是企业能不能成事的关键。如果管理者一开始选错了人，后续就得花大量时间监督他、改变他，最后甚至还不得不解雇他。反之，人选对了，员工入职、融入与协作会很顺畅，
高效面试方法课程课程背景：刘备“三顾茅庐”请诸葛亮出山，打开事业新局面，建立蜀汉政权。这个故事成为千古美谈。当今很多卓越的企业和经理人有刘备那样的求才诚心和慧眼，把识人、选人视
精准选人六步法
团队建设技能培训内容课程背景：进入万物互联时代，企业经营更加复杂多变，“个人英雄主义”行不通了。企业越来越重视通过团队协作来达成高目标，国际知名企业重视团队建设的例子比比皆是，
提升管理能力培训课程课程背景：MTP培训（英文全称ManagementTrainingProgram）翻译为管理培训教程，为任何企业的管理者不可缺少的、以讲授与管理相关的知识、技能、态度为目的的培训教
管理者角色认知与转变
绩效管理工作坊培训课程背景：绩效管理是企业管理的核心，成功实施绩效管理需要企业各层级管理者的全身心投入，不但要通晓绩效管理的基本理论、理念，还需要掌握绩效管理的实战能力。在这方面，不同企业经理人的能力
北京非人力培训课程背景：人力资源是企业的第一资源，管理者管什么呢？首先是要管理好人力资源。管理好人力资源对于很多管理者来说是新课题、新挑战，需要解决的问题很多，例如：●部门员工离职率高，管理者会把责任
培养员工与绩效辅导课程背景：商业形势日趋复杂多变，竞争日趋激烈，每个行业都迅速变成“红海”。管理者工作压力急剧增加，一方面承接高层的绩效压力，达成目标；同时面临人才市场竞争的压
目标设定与计划执行课程背景：企业的目的是为了创造财富，换言之是创造绩效。企业有了绩效才能生存、发展，股东才有回报，每一位成员才能得到相应的物质回报、成就感和职业发展。现在各种媒体报道，知名企业家围绕&