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《非暴力沟通》课程【课程背景】非暴力沟通（NonviolentCommunication，NVC）提供具体的方法来帮助我们友爱地生活及与人建立友爱的联系。2003年，联合国教科文组织（UNESCO）将
结构化表达汇报培训【课程背景】工作汇报是职场人几乎每天都在做的行为，非正式的领导谈话、会议研讨、项目路演、年底总结汇报发生不拘泥于时间、形式、场合，但汇报者的汇报内容与呈现效果却同样在很大程度左右领导
阳光心态健康培训【课程背景】在当今时代，企业面临的生存及发展的压力非常大，而作为企业员工同样承受着巨大压力，过大的压力不但会影响他们的身体状况，而且影响企业目标的有效达成，影响企业的运转效率。积极向上
新生代领导力培训【课程背景】新生代员工在当今复杂的社会环境下，让企业各级管理人员非常头疼。相较管理其他年龄段的员工，多数管理者在面对新生代员工的"另类"时手足无措…&
干部履职能力培训小结【课程背景】管理大师**说：企业只有一项真正的资源就是人。而管理就是充分开发人力资源以做好工作。管理者，承担着将企业战略落地和经营目标达成的重要使命，是企业承上启下的关键力量。中高
职业倦怠课程课程背景：“职业倦怠”又称“职业枯竭”，是指个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的身心疲惫的状态，它缘于心理的疲乏。职业
职业生涯规划化课程 【课程背景】“凡事预则立，不预则废”职业生涯规划就像人生的灯塔，指引着你前进，坚定地告诉你走向何方。职业生涯中最根本的问题：我是谁？我想要什么？我
沟通技能提升课程 课程背景：研究表明，职场从业者70%的工作与沟通有关，企业中70％的问题是由于沟通障碍引起的，工作效率建立在沟通效率之上。绝大部分的管理失效，起源于沟通的无效，并往往最终体
高效能沟通课程培训【课程背景】《关键对话》一书由*四位*的企业管理及咨询顾问合著，该书一经问世便高居《纽约时报》、《商业周刊》畅销书排行榜首位！《高效能人士的七个习惯》作者史提芬-柯维作序写道：这本书
从校园人到职场人的培训【课程背景】对于一个校园人来说，从校园到社会，是人生的一个重大转折，能否顺利实现这个过渡，直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说，关系到能否在最
团队协作课程【课程背景】当今时代团队的高效协作已成为企业一项可持续的、有竞争力的优势，也是企业在生存的法宝。而团队协作是所有团队成员共同的责任，遗憾的是,在大部分的组织中,团队协作依然困难重重,缺乏信
职场管理者提升培训 【课程背景】高绩效的团队是企业核心竞争力的保障，打造一支具有凝聚力和战斗力的高绩效团队是企业的重中之重，这对企业的管理者，尤其是中层管理者提出更高的要求，因为企业的中层是
从业务到管理的培训课【课程背景】企业间的竞争归根结底是人才的竞争。基层管理者肩负着带团队、贯彻执行企业战略，并为企业创造高绩效的重要责任，他们是一群最接近“战场”的先行军，他们
提升企业执行力的课程【课程背景】企业的战略、目标、计划、任务等，都需要通过执行才能落实。没有有效的执行，一切都会成空。企业是否存在执行文化、管理者是否能正确的做事情、员工是否坚守责任对结果负责，都会影
00后的管理培训【课程背景】新生代员工在当今复杂的社会环境下，让企业各级管理人员非常头疼。相较管理其他年龄段的员工，多数管理者在面对00后员工的"另类"时手足无措…&
激发员工自驱力培训 【课程背景】管理的最高境界是员工自我管理，实现自我管理的前提是自驱力。自驱力是生命原动力，自驱力越大工作效率越高，结果越理想。因此深度了解员工的需求，挖掘内在动机，激发员
团队成员培养培训【课程背景】管理大师**说：企业只有一项真正的资源就是人。而管理就是充分开发团队人力资源以做好工作。管理者是否能正确地做事情，培养并激发员工，打造一支具有凝聚力和战斗力的高绩效团队是企
跨部门沟通与工作协作课程【课程背景】研究表明，职场从业者70%的工作与沟通有关，企业中70％的问题是由于沟通障碍引起的，工作效率建立在沟通效率之上。绝大部分的管理失效，起源于沟通的无效，导致部门间互相