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有效提升沟通能力
人际关系课程 【课程背景】想要获得高品质的人际关系，需要先了解自己，学会处理和自己的关系后才能更好的处理和他人的关系，因此,本课程是提出一个思考方法,来探讨我们的大脑是如何工作的,我们的情绪
心理课程的客户分析【课程背景】人与人沟通是信息、思想和情感的综合传递。研究表明，在沟通过程中真正通过对方语言能获得的内容（信息、思想、情感）只占7%；而通过对方肢体语言和类语言能获得的内容却分别高达5
职场沟通汇报课程 【课程背景】在现代企业组织中，因员工各自的岗位差异化和员工个体化的问题，往往针对事情会有不同的看法，从而影响企业的目标实现和可持续发展，比如：-为什么我们的沟通、决策成本这
有效授权与员工激励培训【课程背景】在食品制造企业中，你的团队是否存在或遇到过这样的问题：经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想为什么员工的协同越来越难，而更多的是团队员工相
高绩效团队建设课程总结【课程背景】据调查，企业里75%的员工是不敬业的！尤其是老员工，随着时间的推移，敬业精神逐年在下降！表现为：自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工
人力资源ai管理培训【课程背景】当今职场，人工智能（AI）、大数据、云计算等技术快速发展，推动企业从传统管理模式向数字化、智能化转型。人力资源管理作为企业核心职能之一，亟需借助技术提升效率与战略价值。
员工能力素养的培训【课程背景】作为企业领导，您是否在员工入职后，经常遇到下列问题： 员工专业技能很好但是沟通与人际关系却频出问题 员工对团队的向心力不足，无法融入团队之中与团队和睦
企业员工感恩培训 【课程背景】当今是团队作战时代，一个企业仅靠个人的能力显然难以生存，唯有依靠团队的智慧和力量，才能使其获得长远的竞争优势和发展潜力，一个优秀的、具有凝聚力的团队才具有战无不
如何让目标更加清晰
绩效辅导的课程
如何绩效面谈培训【课程背景】绩效面谈是绩效管理的重要方式之一，不少直线经理人在这个环节会感到压力很大，经常遇到下列问题；面对高绩效的员工，怕沟通不好员工“翘尾巴”，不知道如何处
目标管理okr课程【课程背景】OKR是当下国际最火热的管理方法，是在国内外众多企业应用并且被验证有效的绩效管理工具。OKR全称是objectivesandKeyResults，即目标与关键成果法，OK
团队打造课程教练技术【课程背景】随着越来越多的新生代员工步入职场，许多管理者渐渐发现，原有的老一套管理方式已经不能有效地推动员工和企业绩效提升，经常在管理过程中遇到以下问题：为什么学了很多管理技能，却
提升团队协同力
如何提升工作效率课程 【课程背景】忙要忙的有意义怎样才能适应高速运转的现代社会，缓解压力、平衡生活？怎样才能避免疲于奔命、心理交瘁？怎样才能兼顾事业和生活，实现人生的美好理想？ 【
Deepseek办公应用培训 【课程背景】在当今快速变化的商业环境中，企业员工面临着前所未有的挑战：从海量数据中提取有价值的信息以支持决策优化复杂的文件写作和报告准备流程确保每次演示都能精准
干部履职能力提升培训【课程收益】1、帮助管理干部找到执行障碍的原因；2、提升管理干部胜任管理岗位的履职能力；3、掌握管理内涵，学习管理工具，提升管理能力；4、掌握计划的制定和安排，将公司发展战略落实到