已加入本站940天 , 点击量：29292 次
管理者管理能力的提升课程【课程背景】技术以严谨求进，管理以艺术求精。从技术工程师到管理带头人，这是一个充满着痛苦与挣扎的历练之旅！本课程以帮助管理者“突破管理瓶颈”为核心，以&
*培训管理【课程背景】*盖洛普（Gallup）调查指出，65%的离职员工其实是想离开自己的上司，并且员工离职五大原因排行是：No1：不受尊重，No2：没有决策的参与感，No3：意见被轻视，No4：付出
数字化时代领导力培训【课程背景】在《时间的朋友》跨年演讲中，罗振宇说：“数字化趋势不可逆，而且被疫情大大提前了”。无论是你是身处传统企业，还是在互联网公司工作，都会不可避免地被
新生代员工课程大纲课程背景：新生代员工，你可以不理解，却不可以视而不见；你可以不欣赏他们，却不可以回避，因为当今新生代员工敢于挑战权威和传统理念，许多管理规则被他们打破。新生代员工是伴着物质充裕成长起
中基层管理课程培训 【课程背景】管理者，就必须卓有成效。——*、*卓有成效，意味着建立目标并使之达成。一个企业、团队或个人的成功和拥有影响力的根本，在于卓
打造团队超强执行力培训【课程背景】一个好的企业与一个差的企业区别有很多，但最根本的区别在于执行力。绩效好的企业，员工的执行力必定强；绩效差的企业，员工的执行力多数情况下会很弱。如果说企业做大做强有什么
职场工作效率课程【课程背景】在数字化浪潮下，AI正重塑各行各业。传统工作模式如公文写作、PPT制作、数据分析等面临效率挑战。DeepSeek作为国内领先AI技术公司，致力于为职场提供智能解决方案。全球
管理者有效复盘课程【课程背景】复盘来源于棋类术语，也称“复局”是指下完这盘棋后，从以前的对垒中发现自己错误，在什么情况下会犯错误，为什么会犯错误反思除了这种做法外还有哪些更好的
高效工作效率提升课程课程背景：时间对于每个人来说都是公平的，但创造的价值却不同。时间管理能力较强的人，把工作安排得井然有序，从容*，可以利用有限的时间创造出无限的工作绩效；而时间管理能力差的人，从早忙
职场七个习惯课程 【课程背景】《高效能人士的七个习惯》是商界最经典.最*的一部培训教材，是世界500强企业必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员，愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积
高效能员工关键思维课程【课程背景】这门课程不仅仅是一门激发学员.愉悦学员的课程，还是帮助每一个学员创造积极人生.帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。在高效能课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真
企业高效会议管理课程课程背景：会议作为企业管理的重要形式被企业广泛运用，但是会议缺乏管理，遭到与会人员厌烦，很难起到会议应有的作用，会议管理是所有开会人员必须掌握的方法与技巧。课程收益：了解会议的种类
快速构建思考结构性课程【课程收益】1、认识结构化思维，培养思维好习惯；2、提高结构化思维能力，思考快；准；全；3、掌握结构化思维基本点，快速构建思考的结构性；4、结构化思维在各情景中的有效运用，提高效
结构化思维培养课程【课程收益】1、认识结构化思维，培养思维好习惯；2、提高结构化思维能力，思考快；准；全；3、掌握结构化思维基本点，快速构建思考的结构性；4、结构化思维在各情景中的有效运用，提高效率和
有效辅导与人才培养课程【课程背景】管理者在企业中扮演着承上启下的重要角色，举凡政策的布达或工作指派，管理者都扮演着决策单位与作业核心单位的重要信息传达者、转换者、联络人者、确认者！然而，企业所期待的优
培养阳光心态课程 【课程背景】在企业管理过程中，我们常看到不同部门，不同岗位因为工作任务的归属、执行等问题而闹得不开心，轻则言语不满、心生嫌隙，导致不同部门的隔阂；重则部门冲突，工作停滞，给
成为高绩效职场人课程 【课程背景】在企业管理过程中，我们常看到不同部门，不同岗位因为工作任务的归属、执行等问题而闹得不开心，轻则言语不满、心生嫌隙，导致不同部门的隔阂；重则部门冲突，工作停滞
建立目标管理体系课程【课程背景】随着市场经济体制的进一步规范与完善，企业再也不能像原来那样粗放式经营了，必须要朝着精细化的经营方向发展，否则就会被市场所淘汰。目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管