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粟长风

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粟长风课程

《酒逢知己—茅台主题终端店 新客户开发与客情关系维护技能提升训练营》

客情关系维护培训【课程背景】2023年作为中国酒业新周期的转折之年和分化之年,随着白酒市场的消费升级,消费者需求的变化和消费观念的迭代,进一步加剧了市场竞争和区域竞争。主题终端店如何用好品牌优势、讲好

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《营销精英——高效能七大习惯在销售工作中应用》

高效能习惯培训【课程背景】销售工作充满竞争,如何高效抢占市场份额,获得用户青睐,需要从思维,运营模式,营销方法等方面提高工作效能,养成高效能思维,并且将这种思维模式综合运用到销售工作中的方方面面,最终

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《铁血军团——打造狼性营销队伍》

打造狼性营销培训【课程背景】在团队平稳发展阶段,企业销售团队是否会出现下列情况:团队带头人脱离一线,只指挥不下场团队精英成员随着收入增加失去“饥饿感”,进入养老躺平的模式团队老

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《知心识人—个体性格*识别与任用能力训练》

性格测评解析培训【课程背景】当今快速变化、竞争日渐激烈的商业环境,对职场精英提出了更高的职业素养要求,职场精英也面临着前所未有的挑战和竞争压力。相比于过去更加看重出色的专业技能和业务能力,当前规模化、

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《震撼人心——打造超预期的惊喜客户体验》

客户体验提升培训【课程背景】在互联网时代,分享的便捷性和广泛性,让人与人之间的传播已经逐渐代替了以传统媒体为中心的传播方式。以前听媒体说,而现在是听朋友说。销售大神乔·吉拉德说过的&ld

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《滴水不漏——消费者心理解析与投诉应对技巧》

消费者心理培训【课程背景】产品营销不可避免会面对客户投诉,并且客户投诉随着新时代的发展,涉及问题也越来越宽泛而难以处理。这是因为客户的需求无论从内容、形式上,还是从需求层次上较之以前均发生了很大的变化

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《酒逢知己—白酒“双K”关键客群开发与服务升级》

高质量客户培训【课程背景】白酒的阶梯性、区域性与社交性决定其品牌越发依赖KOL(关键意见领袖)和KOC(关键意见消费者),以此来触达更多品牌目标消费者群体,推广产品。意见领袖的光环会为品牌和产品制造错

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《窥探人心——读懂消费者的销售心理学实战应用》

心理学销售管理培训【课程背景】在新零售背景下,以“客户”为核心的营销模式倾向越来越明显,而随着时代的发展,多元化的顾客群体也不断考验着销售岗位的专业素养和能力,销售岗位需要考虑

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《DeepSeek赋能企业营销实战培训》

DeepSeek营销实战培训【课程背景】当前企业营销面临效率瓶颈、数据孤岛、创意枯竭三重挑战:传统人工流程耗时严重(如直播话术生成需多人天协作),多源数据整合滞后导致市场响应延迟,内容生产依赖经验难以

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《成交秘籍——客户心理洞察与营销实战训练》

客户心理洞察课程【课程背景】销售的过程中伴随着大量的“用户决策”,清晰且熟练地掌握用户决策过程,用户决策关键点,用户心路历程,不仅有利于顾客消费满意度的提高,也有利于公司针对用

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《锁定客户——精准圈层与私域锁客营销能力特训》

私域营销培训【课程背景】随着新营销模式的不断迭代发展,随着营销团队投入增多,ROI却始终没有较明显的增长。促销宣传一直在做,打折送礼一直没停,为什么会员一直在流逝,营销效果也越来越差。本次课程将从上述

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《DeepSeek赋能管理岗位工作坊》

DeepSeek管理课程【课程背景】当前管理岗位普遍面临三重困境:时间碎片化、决策模糊化、人才管理滞后化。传统管理工具在VUCA时代的海量信息与快速变化中显得力不从心,而DeepSeek通过三大核心能

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《DeepSeek赋能企业内训师》

DeepSeek内训师课程【课程背景】当前企业内训师培养普遍面临三大核心挑战:一是传统TTT课程开发周期长(平均3-6个月),业务部门急需的实战课程难以及时响应;二是内训师将岗位经验转化为结构化课程时

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《白酒市场分析与消费心理解码》

白酒市场分析培训【课程背景】在3.0消费时代,白酒市场正经历从“物质满足”向“意义消费”的深刻转型,消费者对品牌文化、情感共鸣与自我表达的需求显著增强,

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《因势利导—情景领导力与团队激励》

员工培训激励策略【课程背景】在当前快速变化的商业环境下,市场竞争的加剧、技术革新的快速、客户需求的多变以及内部管理的复杂性加剧了对企业和管理层的挑战。传统的领导模式已难以适应当前团队多样性和动态性的需

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《有为而治—“胖东来”究竟如何学得来》

经营管理模式培训【课程背景】零售业的天花板,被封神的胖东来,近年来火爆之势有增无减。据说国庆节假期,人头攒动,超市里就像逛庙会,胖东来的月饼更是一饼难求。甚至有人把学习胖东来都做成了产业—

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《愈战愈勇—行动学习与问题解决能力实战演练》

问题解决能力培训课程【课程背景】在VUCA时代和后疫情的双重背景下,企业面临着前所未有的挑战与机遇。市场竞争的加剧、技术的快速迭代、消费者需求的多变性以及国际化发展的挑战,都要求企业必须采用更加灵活高

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《职场历险—新人入职沉浸式剧情体验》

职场新人的入职培训【课程背景】为了迎接新入职的员工,让他们更快地融入公司文化,适应职场环境,将职场新人可能面临的各种情境融入剧本中,通过策划一场别开生面的迎新晚会,可以让新员工在角色扮演中体验不同的职

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