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家庭关系辅导课程背景：社会心理学曾做过专项研究，发现恋爱状态、婚姻适应、夫妻关系、婆媳问题等情感纠结与工作效率、质量有直接关系。随着工作与生活的界限越来越模糊，90后95后00后进入婚恋家庭并为人父母
员工心理疏导培训大纲课程背景：“BANI时代”关注员工心理健康更加迫切，焦虑症、恐惧症、抑郁症风险增高，失控感、内卷、意义匮乏、精神内耗、心理韧性低、躺平、摆烂有蔓延趋势，心理
提升主观幸福感课程背景：幸福是一个亘古又常新的话题，既是老百姓永恒的谈资，也是哲学最高命题，更是每个人、每个组织、每个民族为之奋斗的*目标。为什么要培养员工的“幸福人格”?管理
员工的心理模式课程背景：据《中国青年报》载，全球知名调查公司盖洛普咨询公司发布2016年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示：全球敬业员工比例为13%，中国敬业员工只有6%。处于全球垫底水平。当下
工作持续投入培训课程对象央企\\国企\\私企中基层管理者课程收益：1．分析职业倦怠形成的主客观原因，辩证认知、逐步剔除，提示管理者及时调整和改变，以适应企业变革与管理需求。2．落实五套行动方案，环扣升
心理健康关怀培训课程背景：组织就像一个生命鲜活的人，也应该有健康的肌体、愉悦的情绪和胜任的能力，只有打造好这个“软实力”，实施人本主义整体心理关怀，领导和员工才能同心同德，共同
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