已加入本站4120天 , 点击量：28839 次
高效管理沟通实战技巧培训
郑州高效团队协作培训
人际沟通能力课程课程对象：企业各阶层管理者、公共管理机构的管理者、普通员工课程背景：人际沟通能力从来没有像现在这样成为现代职业人士成功的必要条件！一个职业人士成功的因素75%靠沟通，25%靠天才和能力
高效医患沟通实战技巧培训
员工职业生涯规划短训班
郑州人际魅力课程大纲
凝聚心灵卓越团队培训
目标管理的培训
企业文化建设的课程课程描述中国企业能够胜出，并不是仅仅去模仿国外所谓的“先进”的管理模式，而在于能否创新出属于“中国”式的管理模式。人类因梦想而伟大，企
职业生涯发展规划课程课程目标:1、掌握员工职业发展规划的基本原理2、学会如何设定职业发展规划3、理解职业生涯规划的意义4、把握职业生涯规划中的关键点5、制订出满足个人需求以及需求的员工职业发展规划授课
医院员工职业培训参会对象：企业全员课程描述：职场的竞争使得就业形势更加严峻:职场的激烈竞争势必导致优胜劣汰：职场的激烈竞争势必导致更高的要求；决胜之本——铸就职业化，成为卓越职
经理职业素养提升课程序1、我是谁2、我为什么要工作3、企业是什么4、我和企业是什么关系5、企业需要什么样的中层6、我是企业的资产还是负债7、中高层为何要走向职业化？8、什么是职业化素养？心态1、人生三
提高职业素养课程课程目标1.通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到做快乐工作的好员工不仅是对公司有利，对自身的更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。2.改变员工观念，激发员工形
提升团队训练课程第一部分：开训导语训练目的：通过对传统团队管理与21世纪不断变化的企业环境、企业管理之间产生的内在问题，对工作坊核心原理的体验以及心灵?动力模式训练系统关健分享，让学员亲自体验到本阶段
职业化建设课程第一篇 角色认知与职业化概念1、生命的起源2、我是谁3、我为何要来到这个世界上4、我为什么要工作5、企业是什么6、我和企业的关系7、企业需要什么样的管理者8、我是企业的资产还是
领导非权力培训第一讲：角色再造：走出传统领导角色误区一、管理人员的角色功能1、承上2、启下3、平行间二、领导的角色1、领导的职责2、领导该干什么三、常见角色误区1、业务员2、教父3、官僚思想4、自然人
员工阳光心态塑造培训
学习中层管理技能提升培训班