已加入本站3907天 , 点击量：29156 次
构建文化体系，打通文化经脉，夯实成长平台 模块一：企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织 模块二：企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效 模块三：企业文化体系的考评与突破，用企
《国学智慧在企业管理中的应用》实操培训课程（培训时间：1-2天）----传承国学智慧，夯实文化基石，提升管理能力 【不固根本，则难以成长，不树正气，就必然堕落！】本课
【将企业文化落实到部门、落实到班组、落实到事、落实到人】： ◆ 部门（班组）文化建设是企业文化落实到位的关键环节。部门（班组）文化如何对接和支撑企业文化？部门（班组）文化如何精准提炼？部门（
7c企业文化 培训
【融初心于行动、化使命为成长！让“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实实在在的绩效和成果】： ◆ 守初心、担使命，找差距、抓落实，“不忘初心、牢记使命”主题教育如何与文化建设相结合？如何持续
【三管齐下，打造自驱动、自生长的赋能型组织】： ◆ 卓越成长根植于文化、战略及管理底层的生长基因和免疫基因，取决于员工内心之中的活力和朝气。《7C企业文化暨企业顶层设计》培训课程，从企业顶层
C1：企业文化核心提炼—企业文化清晰化：如何运用价值观推动企业卓越成长？如何运用使命凝聚人心？如何运用愿景驱动全体员工？…… C2：企业文化体系构建—企业文化体系化：如何提炼出融合内外智慧的文化
【将企业文化落实到部门、落实到班组、落实到事、落实到人】： ◆ 部门（班组）文化建设是企业文化落实到位的关键环节。部门（班组）文化如何对接和支撑企业文化？部门（班组）文化如何精准提炼？部门（
C3：企业文化管理——诚意正心，循序渐进：文化理念如何与具体工作挂钩、如何与部门岗位挂钩？如何将文化理念转化成员工的自觉行动？…… C4：企业文化传播——耳濡目染，心领神会：如何运用企业文化影响员
明晰文化局限，解决文化难题，突破文化瓶颈
心出一孔、力出一孔，从骨子里打造狼性团队 ◆ “发展中的企业犹如一只狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神。三是群体奋斗的意识。企业要发展，要扩张，必须要具备狼的
聚焦卓越企业文化实践，推动企业文化从核心到末梢、从理念到成长 如何形成集团合力？ 如何激发集团活力？ 集团公司如何建立覆盖多业务、多区域的文化体系？ 集团文化如何落实到业务单元和分子公司？ 企业文化如
一个备受推崇、更系统、更具操作性的实战课程，一套涵盖企业文化内容体系提炼、梳理和整理的企业文化构建解决方案，《7C企业文化提炼与体系构建》培训课程，采用课程培训+现场辅导操作的方式，运用我们历经17年
7C企业文化突破培训 【学员对象】：建议企业文化及中高层团队集体报名参加，实现企业文化系统突破！ 【针对问题】：专注解决文化建设难题，如何让企业文化更系统、更实操、更有
模块一：大格局--如何为企业注入成长基因？ 模块二：大改造--如何让普通人成为卓越人？ 模块三：大生产--如何将企业事化为众人事？ 模块四：大模式--如何让组织系统持续成长？
模块一：企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织 模块二：企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效 模块三：企业文化体系的考评与突破，用企业文化推动持续和成长
企业文化建设课程
如何做企业文化建设