已加入本站3818天 , 点击量：28822 次
DISC的销售技巧课程课程背景:销售行业有句话，叫做“宁可不识字，不可不识人”，要补消费者行为学和销售心理学，这两门课是销售人员现阶段必须掌握的基本课程。产品同质化严重，顾客服
广州领袖培训课程
店长运营培训
终端店长培训
建立狼性团队培训【课程对象】：连锁门店中、基层管理者【课程收益】：了解并学习群狼作战的要求全面掌握建立狼性团队的实效方法了解团队凝聚力、执行力不强的本质原因所在掌握高效的团队激励策略，打造激情无限的狼
店员能力要求培训【课程对象】：连锁门店营业员、店长、店面管理人员等【培训收益】：1、正确认识门店的销售特色：以服务和体验促进销售；2、对消费者的消费理念及购物行为有全新感知；3、赢在终端—
门店陈列技巧培训【培训对象】：店员、陈列管理人员、商品企划人员、销售管理人员等【培训目标】：1、了解商品陈列的目的及规律、了解色彩的运用原理2、了解门店的商品化陈列理论，提高实际操作的能力3、商品陈列
连锁门店服务培训【培训对象】：门店店员、店长、销售经理等【课程收益】1、强调服务纪律与理念2、提高客户服务意识3、提升客服人员与客户的沟通技巧4、如何与客户建立良好的客情关系5、扭转粗暴对待客户的情况
门店店长店面培训【课程对象】店长、储备店长、销售主管、区域经理、市场督导等【培训收益】：1、帮助店长了解管理者的角色，从而提升个人的管理技能；2、深度剖析门店优秀销售人员的性格特征，及店长的管理技巧；
面对面销售培训
行为销售管理培训课程背景:*哈斯维特公司,调研300多例真实销售情景得出结论：面对众多产品与服务，顾客会首先关注价格的差异；成交结果让人出乎意料，数据表明，人们并没有选择报价*的卖家。为什么同质化严重
ttt赋能培训 课程背景：作为培训师，如果您在培训过程中存在以下痛点： 业务场景与培训内容脱节，学员听课犹如隔靴挠痒； 培训方式过于单一，提问、视频、讨论互动老三样，毫无
内训师职业生涯课程课程说明：真实案例1:2016年某行四川省分行考虑到经济下滑情况，从明年起，所有新员工培训必须有50％以上由内部培训师承担，并准备评比颁奖.真实案例2:另一家金融企业,沈阳某行分行也
内训师课程优化课程课程说明：企业的稳健发展，需要高效组织体系的支持，培训在组织文化建设中起到宣导、培育及维护的作用，高效的组织系统，需要组建一支强而有力的专业化内部培训师队伍，致力于组织系统建设，挖掘
结构性思维写作课程【课程设计思想】如何在第一时间把握解决问题的关键?如何让决策不再陷入两难境地?如何在短时间内让他人清晰理解你的意图?如何在书面表达时不再堆砌文字/不再混乱?当你无法清除的表达想法的时
性格心理学课程课程类别：企业管理、人际沟通、团队建设、领导力、职业生涯、婚姻亲子等培训对象：基层管理员工的自我认知与提升；中层管理人员的管理技能提升；高级管理人员领导力提升；亲子等。培训形式：专题讲授
职业化打造课程【培训对象】：全员【培训收益】：1、了解企业新员工角色要求及工作内容，确立职业化标准；2、掌握职场礼仪及行为规范；3、认知沟通中的障碍及克服方法，掌握有效沟通的技巧；4、职场情绪管理5、
高效员工辅导和培育培训