已加入本站3760天 , 点击量：28987 次
企业高效沟通技巧课程
人力资源管理体系建设
战略人力资源管理培训
预防劳动用工风险技巧
咨询式绩效管理培训
员工岗位职责培训
人力资源管理核心体系建设一、课程特点：1、教练式培训，打破传统的培训模式，以教练式培训为主导，便于参与培训者将所学在实际工作中应用。2、以讲师咨询的视角讲授，以模拟训练、案例分析为主要授课方式，提高学
人力资源实操课程
岗位分析
人力资源管理分析
岗位分析实操技巧培训
青岛企业人才管理培训
培训体系建设实操课程
培训体系建设课程
员工职业生涯规划培训 课程
劳动关系管理培训课程
绩效目标体系课程
教练式绩效管理体系设计课程