人力资源
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培训讲师 | 发布时间 | 人气 |
培训经纪,到底能走多远? | 王越 | 2015-03-11 | 2531 |
新入职的HR如何开展工作? | 李巍华 | 2025-04-12 | 2502 |
讲师的转型-微培训 | 王越 | 2015-03-10 | 2375 |
销售职业规划 | 蒋观庆 | 2025-04-13 | 2382 |
服装生产员工不喜欢培训 | 李金波 | 2015-02-10 | 2391 |
HR工作分析 | 刘新苗 | 2025-04-13 | 2395 |
曾子熙老师基于行动学习的内训课程开发技巧 | 曾子熙 | 2015-05-20 | 2396 |
曾子熙老师行动学习法提升企业培训绩效的利器 | 曾子熙 | 2025-04-12 | 2445 |
曾子熙老师基于教练技术的人才培养模式研究 | 曾子熙 | 2015-05-20 | 2437 |
企业培训发展趋势 | 曾子熙 | 2015-02-10 | 2440 |
如何管理员工职业生涯规划 | 张国良 | 2025-04-13 | 2433 |
企业绩效面谈价值与意义 | 张国良 | 2025-04-12 | 2481 |
安利制度中薪酬激励 | 王越 | 2025-04-12 | 2484 |
培训师的开场白 | 冯永军 | 2015-01-31 | 2378 |
绩效考核注意事项 | 赵国军 | 2025-04-12 | 2307 |
销售人员薪酬制度 | 刘华鹏 | 2025-04-12 | 2424 |
新老员工工资 | 赵国军 | 2025-04-14 | 2382 |
员工加薪方案 | 赵国军 | 2025-04-14 | 2530 |
HR如何做好企业年终绩效考核 | 胡金华 | 2025-04-12 | 2425 |
优秀培训师的胜任力模型 | 王坤 | 2015-01-24 | 2633 |
确定薪酬策略 | 赵国军 | 2025-04-12 | 2378 |
医院管理者如何塑造自我职业化 | 韩晶 | 2025-04-13 | 2389 |
如何成为职业培训师? | 刘秀光 | 2015-01-09 | 2421 |
培训学习动员 | 程益国 | 2015-01-09 | 2343 |
战略性绩效管理 | 宋劝其 | 2025-04-12 | 2359 |
企业招聘面试题 | 程益国 | 2025-04-11 | 2366 |
招聘员工黄金法则 | 陈馨贤 | 2025-04-11 | 2327 |
选拔人才关注的七个方面 | 寇家伦 | 2025-04-11 | 2385 |
人力资源管理薪酬体系 | 陈馨贤 | 2025-04-12 | 2357 |
薪酬体系设计方案 | 张良方 | 2025-04-12 | 2407 |
构建培训体系 | 张玉 | 2015-01-01 | 2360 |
如何树立威信 | 陈洪浪 | 2025-04-13 | 2478 |
企业如何建立培训体系 | 陈馨贤 | 2014-12-21 | 2297 |
金融企业绩效考核 | 刘华鹏 | 2025-04-12 | 2341 |
新生代员工管理 | 胡中海 | 2025-04-14 | 2406 |
互联网思维模式 | 刘重庆 | 2014-12-09 | 2353 |
企业管理要灵活执行,思维多变 | 孙平 | 2025-06-10 | 2531 |
如何成为培训师? | 王坚定 | 2014-12-02 | 2358 |
与客户发生口角致伤应认定为工伤 | 杨卫华 | 2025-04-14 | 2493 |
如何有效沟通 | 朱坤福 | 2025-06-09 | 2445 |
点灯计划 | 李贵清 | 2025-05-24 | 2678 |
央企高管薪酬市场化的前提是高管市场化 | 叶檀 | 2025-04-12 | 2379 |
关键业绩指标考核 | 赵国军 | 2025-04-12 | 2309 |
企业培训需要内外兼修 | 薛寒冰 | 2014-11-20 | 2364 |
华为新员工入职180天详细培训计划 | 周光辉 | 2014-11-17 | 2432 |
培训讲师资格证考试流程 | 范国玉 | 2025-04-13 | 2543 |
员工的绩效考核要慎之又慎 | 刘华鹏 | 2025-04-12 | 2417 |
年终了,该如何留住核心人才 | 张国良 | 2025-04-14 | 2467 |
企业管理员工的方法 | 刘华鹏 | 2025-04-14 | 2431 |
如何处理员工抱怨 | 柳叶雄 | 2025-04-14 | 2425 |
怎样才能管理好员工 | 徐国刚 | 2025-04-14 | 2374 |
如何做好绩效考核 | 刘华鹏 | 2025-04-12 | 2515 |
年度培训计划≠培训体系 | 刘重庆 | 2014-10-30 | 2434 |
国际通用的培训效果评价模型 | 刘重庆 | 2014-10-30 | 2376 |
人力资源管理基本职能 | 闫伟 | 2025-06-09 | 2615 |
企业如何做好新员工入职培训 | 谢建强 | 2014-10-29 | 2402 |
绩效激励 | 徐国刚 | 2025-07-01 | 2441 |
识人用人 | 韩穹 | 2014-10-26 | 2430 |
绩效考核管理方案案例分析 | 刘华鹏 | 2025-04-12 | 2352 |
裁员方案解读 | 刘华鹏 | 2025-04-14 | 2435 |
绩效管理与薪酬设计 | 刘华鹏 | 2025-05-30 | 2409 |
诚信体系 | 刘华鹏 | 2025-05-30 | 2462 |
升职演讲 | 刘华鹏 | 2025-04-13 | 2622 |
如何成为培训师 | 程庭亮 | 2014-10-20 | 2369 |
培训师培训的误区 | 程庭亮 | 2014-10-20 | 2393 |
培训师培训技巧之表达 | 程庭亮 | 2014-10-20 | 2423 |
培训师心态 | 程庭亮 | 2014-10-20 | 3074 |
中国梦 讲师梦 | 申明江 | 2014-10-14 | 2479 |
培训组织的细节管理 | 张树金 | 2014-10-13 | 2405 |
适合培训中使用的影视剧片段 | 张树金 | 2014-10-13 | 2695 |
如何制作学员桌签 | 张树金 | 2014-10-13 | 2561 |
关于培训师的师德 | 2014-10-13 | 2358 | |
培训市场之怪状 | 2014-10-12 | 2412 | |
企业如何应对办公室政治 | 宋联可 | 2025-06-09 | 2456 |
你能读懂董事长的三个故事吗 | 赵银燕 | 2014-10-08 | 2395 |
成功15%靠技术 85%要依“人脉” | 刘小明 | 2025-04-11 | 2413 |
如何做好合格的内训师? | 王越 | 2014-10-08 | 2416 |
如何做好一位优秀的企业培训讲师 | 王越 | 2014-10-07 | 2379 |
如何做好企业内训师 | 王越 | 2014-10-07 | 2375 |
怎么成为一位优秀的培训师 | 王越 | 2014-10-07 | 2348 |
培训师眼神 | 王越 | 2014-10-07 | 2381 |
培训师应该如何入门 | 王越 | 2014-10-07 | 2399 |
员工职业生涯规划 | 王兴茂 | 2025-04-13 | 2518 |
职场中,你有此乞丐的职业精神吗 | 赵银燕 | 2025-04-13 | 2467 |
英特尔聘人的独特渠道 | 龚泓润 | 2025-04-11 | 2398 |
培训师培训技巧 | 王越 | 2014-10-02 | 2366 |
怎样成为培训师 | 王越 | 2014-10-01 | 2556 |
怎样成为企业培训师 | 王越 | 2014-10-01 | 2384 |
怎样成为一名讲师 | 王越 | 2014-10-01 | 2423 |
怎样成为职业培训师 | 王越 | 2014-10-01 | 2396 |
怎样做好培训讲师 | 王越 | 2014-10-01 | 2892 |
中国小企业的培训市场机会和出路思考 | 将观庆 | 2025-06-10 | 2324 |
为何有些企业越管越乱? | 赵学文 | 2025-04-13 | 2448 |
绩效改变是从培训开始 | 闫岚 | 2025-04-12 | 2471 |
培训实战落地的七大关键点 | 袁军 | 2014-09-28 | 2526 |
小企业公司绩效管理制度 | 江猛 | 2025-04-12 | 2357 |
职业生涯规划与管理 | 猎振亚 | 2025-04-13 | 2562 |
中小企业的薪酬如何才能发挥激励作用? | 陈万林 | 2025-04-12 | 2432 |
职场菜鸟常见的10大难题 | 李蕊 | 2025-04-13 | 2417 |
企业员工培训,你还在找培训机构? | 2014-09-17 | 2346 | |
企业培训师 收入 | 2014-09-17 | 2345 | |
如何让员工喜欢参加培训? | 王越 | 2014-09-17 | 2390 |
中小企业的薪酬如何才能发挥激励作用 | 陈万林 | 2025-04-12 | 2490 |
如何做好酒店餐饮管理培训 | 晏一丹 | 2014-09-15 | 2420 |
陈安之的悲情与刘一秒的毒害 | 王兴茂 | 2014-09-15 | 2859 |
免费推广的讲师网平台有哪些? | 2014-09-15 | 2456 | |
如何做好销售人员培训师? | 上海投智企业 | 2014-09-10 | 2380 |
培训师开场白 | 王越 | 2014-09-05 | 2437 |
个别讲师,请收起你的架子! | 2014-09-03 | 2374 | |
如何给销售人员做培训? | 上海投智企业 | 2014-09-03 | 2384 |
讲师应该如何包装自己 | 王越 | 2014-09-03 | 2661 |
年度培训计划的三大误区 | 姚绍龙 | 2014-08-21 | 2385 |
职业讲师授课方法之:海德的认知平衡理论 | 郝志强 | 2014-08-22 | 2477 |
讲师授课方法之梅奥的霍桑效应 | 郝志强 | 2014-08-30 | 2377 |
培训师授课方法:从投射到暴露,从吸引到交换 | 郝志强 | 2014-08-19 | 2431 |
采购职业规划 | 陈小之 | 2025-06-29 | 3493 |
解决企业培训难题的关键 | 田永庆 | 2014-08-17 | 2433 |
培训后如何评估培训效果? | 田永庆 | 2014-08-17 | 2530 |
培训师怎样保护嗓音? | 田永庆 | 2014-08-17 | 2431 |
如何转型成为一个职业培训师? | 田永庆 | 2014-08-19 | 2587 |
培训师的专业手势 | 田永庆 | 2014-08-20 | 2484 |
培训需要“超市”or“医院” | 田永庆 | 2014-08-30 | 2412 |
培训师登台亮相的要点 | 田永庆 | 2014-08-22 | 2454 |
培训师精彩表达的五个诀窍 | 田永庆 | 2014-08-30 | 2422 |
培训师的七大授课技巧 | 田永庆 | 2014-08-17 | 3292 |
培训师,语调产生节奏,节奏吸引学员 | 田永庆 | 2014-08-17 | 2546 |
培训师职业生命的“护身符” | 田永庆 | 2014-08-17 | 2452 |
怎样成为培训讲师 | 田永庆 | 2014-08-30 | 2592 |
培训讲师开场白 | 田永庆 | 2014-08-23 | 2424 |
TTT:金牌培训师的五种元素 | 田永庆 | 2014-08-23 | 2389 |
案例培训,看起来很“美” | 田永庆 | 2014-08-23 | 2406 |
民营企业为什么留不住优秀的人才? | 宋小平 | 2025-04-12 | 2526 |
哪些人在说培训没有用? | 郑撼 | 2014-08-14 | 2457 |
哪些人在攻击培训行业? | 郑撼 | 2014-08-14 | 2407 |
培训员工,经理有责 | 胡雪力 | 2014-08-14 | 2458 |
讲师如何确保培训长久有效? | 胡雪力 | 2014-08-15 | 2432 |
培训师成长的三大趋势 | 林铁成 | 2014-08-13 | 2425 |
学员迟到:讲师按时开始还是等待? | 廖衍明 | 2014-08-13 | 2445 |
培训大师的基本标准 | 廖衍明 | 2014-08-13 | 2461 |
讲师开场白 | 廖衍明 | 2014-08-13 | 2495 |
勿做虎头蛇尾的培训师 | 廖衍明 | 2014-08-13 | 2483 |
讲师的如何让学员记住更多? | 邱伟 | 2014-08-13 | 2425 |
“4招12式”激发学员的学习动机 | 邱伟 | 2014-08-13 | 2428 |
讲师如何摆脱单调的PPT授课模式? | 邱伟 | 2014-08-13 | 2479 |
如何与公司高层沟通培训计划? | 邱伟 | 2014-08-15 | 2405 |
员工培训的6个区分 | 石立平 | 2014-08-13 | 2416 |
世界级企业是如何开展员工培训的? | 张玉 | 2014-08-13 | 2476 |
企业培训结束后做什么? | 张玉 | 2014-08-13 | 2504 |
企业培训师常见的9大问题 | 刘晋豪 | 2014-08-13 | 2498 |
企业培训师的32忌 | 赵美洪 | 2014-08-15 | 2391 |
培训讲师的20个经常性错误 | 吴章文 | 2014-08-15 | 2394 |
企业培训师的6种“死法” | 郝志强 | 2014-08-13 | 2441 |
企业培训师成长的五个阶段 | 范一智 | 2014-08-15 | 2395 |
HR如何选择培训企业培训讲师与课程? | 王瑾秀 | 2014-08-13 | 2394 |
培训师真是包装出来的吗? | 张玉 | 2014-08-13 | 2392 |
企业培训师的10种个人能力 | 张玉 | 2014-08-13 | 2419 |
合格培训师的5个要求 | 张玉 | 2014-08-13 | 2432 |
培训师生涯的四个阶段 | 张玉 | 2014-08-13 | 2440 |
培训师的16个黄金法则 | 张玉 | 2014-08-13 | 2449 |
培训师如何讲好故事? | 张玉 | 2014-08-13 | 2429 |
如何做好新员工入职培训 | 张玉 | 2014-08-13 | 2415 |
企业培训为什么总是做不好? | 张玉 | 2014-08-13 | 2394 |
培训是万能的吗? | 张玉 | 2014-08-13 | 2392 |
企业员工培训能有用吗? | 张玉 | 2014-08-13 | 2488 |
企业内训需面对的两大难题 | 张玉 | 2014-08-15 | 2368 |
企业如何建设培训师团队 | 张玉 | 2014-08-15 | 2483 |
企业员工培训存在的5大症结 | 张玉 | 2014-08-15 | 2423 |
培训师如何对待过分安静的学员 | 张玉 | 2014-08-13 | 2399 |
培训师如何与学员目光交流 | 张玉 | 2014-08-13 | 2445 |
培训师如何开场白? | 刘秀光 | 2014-08-13 | 2487 |
诸葛亮识人“七法” | 谢建强 | 2025-04-11 | 2430 |
九同企管曾水良谈中小企业“越级症” | 九同企业管理 | 2025-06-29 | 2496 |
人力资源一场革命 | 刘重庆 | 2025-04-12 | 2440 |
金功久谈:模式化人力资源的人本与人性管理 | 金功久 | 2025-04-14 | 2501 |
九同企管曾水良谈民企 “成功经理人” | 曾水良 | 2025-06-29 | 2505 |
人力资源部成为利润中心 | 刘重庆 | 2025-04-14 | 2611 |
职业化的培训师六条铁律 | 邹文强 | 2025-04-13 | 2440 |
企业招聘五大妙招 | 王家辉 | 2025-04-11 | 2389 |
如何适应职场生存法则 | 唐中印 | 2025-04-13 | 2366 |
面试过关的十条黄金法则 | 杨松霖 | 2025-04-11 | 2344 |
面试官必须掌握的五大技巧 | 寇家伦 | 2025-04-11 | 2361 |
如何设计面试的指标和评价标准 | 寇家伦 | 2025-04-11 | 2416 |
如何制定员工招聘制度 | 赵梅阳 | 2025-04-11 | 2303 |
如何面试咨询式培训师? | 叶敦明 | 2025-04-11 | 2337 |
招聘面试中存在问题分析 | 谷成生 | 2025-04-11 | 2333 |
民营企业招聘人员存在问题及对策 | 谷成生 | 2025-04-11 | 2476 |
企业规范化管理之招聘面试 | 张国祥 | 2025-04-11 | 2370 |
选拔人才的四项基本原则 | 寇家伦 | 2025-04-11 | 2517 |
人才招聘为何陷入两难境地? | 陆雷鸣 | 2025-04-11 | 2330 |
企业招聘,到底是谁的责任? | 江帆 | 2025-04-11 | 2387 |
针对高管薪酬的薪酬激励新思维 | 安新强 | 2025-04-12 | 2392 |
中小企业薪酬支付六大原则 | 王美江 | 2025-04-12 | 2440 |
目前在企业招聘管理存在的问题 | 曾峰 | 2025-04-11 | 2576 |
企业招聘管理的应对之策 | 曾峰 | 2025-04-11 | 2434 |
招聘中如何判断员工的稳定性? | 王同 | 2025-04-11 | 2463 |
企业招聘中的最大失误 | 孙宜斌 | 2025-04-11 | 2379 |
中小企业招聘工作需要新思路 | 谢建强 | 2025-04-11 | 2332 |
广告销售人员的绩效管理 | 彭小东 | 2025-04-12 | 2423 |
如何在中小企业实施绩效考核 | 吴宏彪 | 2025-04-12 | 2356 |
职场智慧之老员工如何做的更好 | 宋晓飞 | 2025-04-13 | 2345 |