提到周報,我相信是絕大多數(shù)職場人內心的痛,無數(shù)個我們想放飛自我的周末,可能都會被周報壓垮。下面的內容就是要告訴管理者該怎么去調整周報的形式,才能讓員工覺得這是有意義的。舉一個實際的例子,很早年間,我在阿里工作是有周報文化的,而且我把很多的時
歸根結底,這是被高科技產(chǎn)品寵壞的一代,科技催生了生產(chǎn)力,昨天想著“要是有什么就好了”,馬云、馬化騰、李彥宏等互聯(lián)網(wǎng)大咖仿佛是您肚子里的蛔蟲,第二天直接把想象轉化成為現(xiàn)實,嚇得我們不要不要的,但一分鐘、60秒后,&ld
對于專職培訓師而言,眼界和知識面很重要,它既決定了講師個人的底蘊和升華著培訓的品質。身體和靈魂必須有一個在路上,身體在路上,可以理解為旅行或活動,靈魂在路上,可以理解為書中自有黃金屋、書中自有顏如玉、
麥肯錫公司是世界級領先的全球管理咨詢公司,是由美國芝加哥大學商學院教授詹姆斯·麥肯錫James O'McKinsey于1926年在美國創(chuàng)建 。自1926年成立以來,公司的使命就是幫助領先
我自己是做培訓的,在不同的場合與不同的人交流不同的想法、看法與做法,能夠給學員帶來價值,將是最最幸福的事情。因此就需要老師在對事情進行分析的時候,邏輯性、縝密性具有。人的思維是看不到,摸不找的,但是這個
你是否經(jīng)常被演講大神們酷炫的PPT開場撩得不要不要的? 那么 完美的演講PPT開場能達到什么效果呢? 一、直接俘獲聽眾 請在腦海里描繪一下你演講開始前的場景。一眾公司的潛在合作伙伴,沖著你的項目說
年, 就這樣 隆重而來 悄然而去 一年又一年 豐富了記憶,蒼老了容顏 迎來了春光,送走了冬寒 一年又一年 期盼中載滿祝福 愿望中滿是祝愿 一年又一年 不必感慨也不必抱怨 最好的皆是順其自然 一年又一年
“嘻哈火了,他們從吃黃燜雞到坐私人飛機”、“嘻哈風暴迅速蔓延,觀眾數(shù)、點擊量、轉化率、銷售額……這個夏天,有了嘻哈這顆定心丸,曾經(jīng)的難題