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一、餐飲技能類短期培訓(xùn)費(fèi)用 在上海，以歐米奇西點(diǎn)西餐學(xué)校的咖啡拉花短期培訓(xùn)為例，其費(fèi)用大致在3500元到2萬元不等。這個(gè)價(jià)格區(qū)間包含了多種類型的咖啡培訓(xùn)班，如小班授課、大師課程以及個(gè)人定制課程等。對于咖啡拉花這一具體的短期培訓(xùn)技能來說，費(fèi)
做工程負(fù)債累累，如何走出低谷？對于這種無奈、焦慮或者迷茫，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，其實(shí)是完全能夠感同身受的，關(guān)于這個(gè)問題，一方面大家要看開一點(diǎn)，放下包袱，堅(jiān)強(qiáng)一些，另外三個(gè)具體的建議。 第一，要主動(dòng)的去優(yōu)化債務(wù)。被拖欠工程款的要積極的去討要，
一、斷舍離理念與收納整理行業(yè)背景 斷舍離理念如今被很多人追捧并應(yīng)用到生活的各個(gè)方面。它最早源于山下英子的理念：“斷絕不需要的東西，舍棄多余的廢物，脫離對物品的執(zhí)念”。收納整理師這個(gè)職業(yè)走入公眾視野也與斷舍離理念息息相關(guān)。收納整理師最早起源
中小企業(yè)最容易忽視的部門，工程部。富士康的創(chuàng)始人郭臺(tái)銘曾經(jīng)說過，模具是產(chǎn)品之母，工程是產(chǎn)品之父。一個(gè)產(chǎn)品就像一個(gè)小孩一樣，長得像什么樣子跟他的媽媽模具有關(guān)系。但每個(gè)小孩長得是否一樣的，跟他的父親，也就是工程有關(guān)系。而中小企業(yè)管理過程當(dāng)中，工
要做好工程必須要懂得的潛規(guī)則。 1、工程上的利潤很少是趕出來的，更多的是人情世故，利益越緊密，關(guān)系越牢靠。 2、跟你談錢的老板才是最靠譜的，跟你談未來，談下一個(gè)活的，基本上都是忽悠，不想給你錢的。 3、一個(gè)工地，就是一口大
一、定崗定編的基本概念 定崗定編是企業(yè)人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)。定崗是指設(shè)計(jì)組織中承擔(dān)具體工作的崗位，它涉及到崗位的職責(zé)、任務(wù)等多方面的規(guī)劃。定編則是確定從事某個(gè)崗位的人數(shù)。兩者緊密相連，當(dāng)一個(gè)崗位確定后，與之相關(guān)的人員數(shù)量和質(zhì)量概念也就
前言 1、剛?cè)胄械男氯舜嬖诘膯栴} 在十幾年的面授班教學(xué)過程中，接觸了太多太多的新人，作者也是由新人一步一步走過來的，相信每一個(gè)一路走來的結(jié)構(gòu)工程師在新手階段都有如下的痛苦或是困惑：剛進(jìn)入設(shè)計(jì)院時(shí)，面對專業(yè)負(fù)
一、服務(wù)態(tài)度的基礎(chǔ)認(rèn)知 服務(wù)態(tài)度是服務(wù)人員在為客戶提供服務(wù)過程中所表現(xiàn)出來的行為、舉止和言語等方面的態(tài)度和表現(xiàn)。它反映了服務(wù)者對被服務(wù)者的心理傾向。例如希爾頓酒店，在面臨美國經(jīng)濟(jì)危機(jī)，多數(shù)酒店虧損的情況下，希爾頓通過讓員工以“微笑”服務(wù)顧
于興華
竇汝良
王剛（SZGC）
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