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同事不配合工作，三個(gè)辦法讓領(lǐng)導(dǎo)相助。在工作中遇到不合作的同事時(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)反映，可能是解決問題的最好途徑。那怎么反映？ 一、明確自己就是在告狀，不用拐彎抹角。很多時(shí)候，在向領(lǐng)導(dǎo)反映同事的問題時(shí)，總愛拐彎抹角，因?yàn)榕卤徽J(rèn)定為告狀，所以有時(shí)會...
領(lǐng)導(dǎo)不會告訴你，90%的職場小白都會搞錯(cuò)的四個(gè)套路。 套路一，都是禮尚往來，為什么張三送給領(lǐng)導(dǎo)的一箱普通二鍋頭，領(lǐng)導(dǎo)收下了，而你送的一箱53度五糧液，領(lǐng)導(dǎo)就退了回來，因?yàn)槟悴恢缽埲亩侇^箱子里邊裝的是茅臺。 套路二，為什么領(lǐng)...
去領(lǐng)導(dǎo)辦公室，記住這幾個(gè)細(xì)節(jié)千萬別忽視，否則一頂不懂事的帽子扣在你頭上很難摘下來。 第一點(diǎn)，在敲門前，一定要先在門口停幾秒，稍微停止一下，就是要聽聽動靜，如果聽到領(lǐng)導(dǎo)在打電話或者屋里還有其他的人，不是十萬火急的事兒，就等一會兒再去，盡...
領(lǐng)導(dǎo)如果沒下臺，不退休，爛在肚子里也不會告訴你的私房話，句句扎心但現(xiàn)實(shí)，不早點(diǎn)知道，一定會吃大虧。 第一，你可能是領(lǐng)導(dǎo)的人，但領(lǐng)導(dǎo)一定不是你的人，不管私底下你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系有多甜，但領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，任何時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)不會是你的人，不要有任何幻想...
第一次給領(lǐng)導(dǎo)送禮的朋友。 1、送禮不用做賊心虛，大家都是凡夫俗子，無論你是誰，別人幫了你，一定要把禮物送到，就算明知道人家不收，你也要去送，因?yàn)槭詹皇帐莿e人的事兒，而你送的不只是禮物，而是對別人付出的尊重，所以別人幫了你，一定不要嘴上...
和領(lǐng)導(dǎo)有矛盾怎么辦？幾乎每個(gè)人或大或小都和領(lǐng)導(dǎo)有過一點(diǎn)矛盾，因?yàn)楹透改付伎赡苡忻?，何況是非親非故的上司，和領(lǐng)導(dǎo)的任何矛盾都能分成兩種。 第一種，如果矛盾不大，沒有傷害到領(lǐng)導(dǎo)的核心利益，也沒有觸碰到他的權(quán)力紅線，或者是領(lǐng)導(dǎo)沒有觸碰你的...
有些行為是我們職場人士必須杜絕的行為，因?yàn)檫@些行為會讓我們的領(lǐng)導(dǎo)同事懷疑你的職業(yè)素養(yǎng)，并可能對你的職場生涯產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。 1、愛抱怨。愛抱怨是弱者的通病，因?yàn)槿跽咧挥型ㄟ^抱怨才能發(fā)泄情緒，并輕易獲得他人的同情。強(qiáng)者往往是自己調(diào)整心態(tài)...
能從底層殺出來的人，歷經(jīng)磨難都是狠人，他們往往有這五條品質(zhì)，可以幫助他們站穩(wěn)腳跟，躍級而上。 1、內(nèi)心強(qiáng)大而冷漠。他們沒有多余的同情心，但是外表卻顯得比較溫和，有親和力，能很好的與人相處，懂得該隱忍，就隱忍，不輕易與人結(jié)怨，但也不輕易...
快速成為職場狠人，我給你四招，讓同事服你，懼你愛你刮目相看。 1、話少不解釋，人狠話不多，是狠人的基礎(chǔ)素養(yǎng)。閉好嘴，能一句說完的就別做鋪墊，只要表態(tài)的你就少說。為什么你沒有必要告訴賣肉的，你做什么飯吃，更沒有必要告訴別人你喜歡什么。 ...
職業(yè)倦怠。在企業(yè)經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有一些員工，在工作中找不到樂趣，打不起精神，充滿無力感和無奈感，對于任何活動都沒有參與感，對同事也比較冷漠，有一種破罐子破摔的狀態(tài)，就像一個(gè)人在裝睡一樣，所以也叫“企業(yè)睡人”，那為什么一個(gè)人...
教你五招，讓你輕松成為職場狠人，保證在公司橫著走，沒人敢欺負(fù)你。 第一，合群，但別愛心泛濫。真正的狠人，跟誰都和和氣氣的，他們從不關(guān)心跟自己無關(guān)的事兒，他們的眼里心里想的全是自己的目標(biāo)，自己的利益。 第二，狠人的內(nèi)心極其強(qiáng)大。他...
普通人想要逆天改命，一定要獲得貴人的欣賞，而讓貴人欣賞最快最有效的方式就這三點(diǎn)。 第一，學(xué)會贊美。其實(shí)贊美就是拍馬屁，不要覺得拍馬屁不好，只要是人就一定喜歡被夸，就算他表面謙虛，內(nèi)心也是非常爽的，誰不愿意聽好話？誰不想被贊美被表揚(yáng)？別...
公司里怎么把別人氣到吐血，別人還拿你沒辦法，這個(gè)方法真的慎用，因?yàn)闅?shí)在太強(qiáng)了，只能用來對付小人，利用人性的激怒技術(shù)，一共四個(gè)動作，分別是指責(zé)、嘲諷、詐降、封口，目的就是為了讓對方失態(tài)出丑，讓周圍人覺得他不理性，疏遠(yuǎn)他，不再信任他，怎么...
運(yùn)氣好就能賺到錢嗎？一生中能遇到靠運(yùn)氣改變命運(yùn)的機(jī)會，包括能看到周圍的人靠運(yùn)氣發(fā)家致富的無非以下四種。 第一種，不期而遇的運(yùn)氣。一個(gè)人的好運(yùn)，完全源自于他控制和意料之外的一些事情。比如有人獲得意外之財(cái)，遇到貴人、中彩票等等。 第...