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職場需要成熟，因?yàn)檫@是拿到薪水、減少內(nèi)耗的核心條件，成熟就是讓人覺得你靠譜懂事。 一、懂利己也懂利他。職場本質(zhì)是利益的獲得和交換，想利己那么就要先想想如何利他，只想著我要什么，不去考慮他要什么，最終你可能什么也沒有。 二、看淡人...
職場善良必須有點(diǎn)鋒芒。在競爭越來越激烈的當(dāng)下，發(fā)生直接的利益沖突不可避免，善良往往是你的好說話，面臨的可能是辛苦的、沒意義的雜事越來越多，升職加薪?jīng)]你，背鍋有你，加班有你，怎么辦？ 一、判斷身邊的人。不能得罪的謹(jǐn)言慎行，可以相互支持的...
三條職場潛規(guī)則： 一、有的時(shí)候結(jié)果是設(shè)計(jì)出來的。有的朋友加班加點(diǎn)拼命工作，到年底發(fā)現(xiàn)目標(biāo)好難完成，其實(shí)結(jié)果在年初就已經(jīng)設(shè)計(jì)好了，合理的目標(biāo)、資源分配等這些完成結(jié)果必不可少的關(guān)鍵要素，極大概率確定了最終的結(jié)果，再努力再優(yōu)秀，也不可能在牛...
職場交往如何判斷他人。職場中我們每天會(huì)遇到形形色色的人，有的值得交往，有的不值得你花費(fèi)一分鐘的時(shí)間。 一、對(duì)你說假話的人，是在提醒你的智商有問題。 二、敷衍你的人，是在告訴你不要打擾他。 三、欺騙你的人，是在告訴你什么是自...
每一個(gè)人都有朋友，都想交到知心的朋友，但是要如何才能夠找到值得交往的朋友？其實(shí)，只要注意觀察以下三點(diǎn)就行了。 第一點(diǎn)，看他是否善良。一個(gè)善良的人，一定有良好的品德，而良好的品德，決定了他的行為舉止和價(jià)值觀，一個(gè)善良的人一定會(huì)心懷善意且...