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流程重整與優(yōu)化課程【課程背景】基于業(yè)務，不斷優(yōu)化*路徑；打造流程型組織，向管理要效益、要績效。作為企業(yè)管理者（企業(yè)中高層管理者或專業(yè)流程管理人員），在企業(yè)內(nèi)部流程與制度優(yōu)化過程中，您是否感受過以下迷茫
行政管理實務課程【課程背景】老板的感悟與期待行政管理工作，作為企業(yè)管理運營體系中重要的潤滑劑，是有效協(xié)調各部門工作的促進劑，是提高企業(yè)整體運營效率的催化劑。隨著企事業(yè)單位業(yè)務壯大和內(nèi)部管理水平的不斷提
集成產(chǎn)品研發(fā)管理課程【課程背景】從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”，在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，廉價勞動力及低成本時代已經(jīng)過去，企業(yè)要想在競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中開
PMP項目管理課程 【課程背景】現(xiàn)代項目管理方法和技術都已經(jīng)非常成熟，但是在企業(yè)應用中如何根據(jù)企業(yè)實際開展實踐？組織管理中的很多日常運作，即OPERATION，需要通過多項目管理和單項目管理
企業(yè)目標管理培訓課程【課程背景】企業(yè)里有不少的管理者沒有清晰的、明確的目標，摸著石頭過河，走到哪里算哪里；目標大而空，聽起來像口號，喊起來振奮人心，做起來無從下手；生產(chǎn)、銷售等定量目標好定，研發(fā)、行政
高效執(zhí)行力提升修煉課程【課程背景】您的企業(yè)是否存在以下執(zhí)行現(xiàn)狀，應該如何解決:1、企業(yè)越來越大，老板越來越累。手機一天到晚響不停，忙得不得了，員工卻有時間上網(wǎng)聊天！2、職責不清，“三個領導
中高層管理修煉培訓【課程背景】老板的感悟與期待公司的戰(zhàn)略做得非常優(yōu)秀、非常貼近市場，戰(zhàn)略的各項指標分解也非常細化，但戰(zhàn)略的結果與最初的目標相去甚遠，為什么呢？——執(zhí)行！我們的執(zhí)
組織優(yōu)化與崗位分析課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)組織是合理配置生產(chǎn)力、順利進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要手段，是維護和發(fā)展生產(chǎn)關系的必要工具，是實現(xiàn)企業(yè)使命和目標、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要保證!只有組織機構合理，企業(yè)
崗位梳理與分析課程【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)組織是合理配置生產(chǎn)力、順利進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的必要手段，是維護和發(fā)展生產(chǎn)關系的必要工具，是實現(xiàn)企業(yè)使命和目標、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要保證!只有組織機構合理，企業(yè)的員
勝任力模型構建課程【培訓背景】：當眾多的企業(yè)面對業(yè)務發(fā)展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求；而員工面對公司發(fā)展的同時，也在思考自身的發(fā)展道路在哪里？以結果為導向的績效管理正在將
非上市公司股權激勵課程培訓【培訓背景】：很多企業(yè)所遇到文化的問題、管理的問題、執(zhí)行的問題，其實其背后是個以股權為核心的制度設計問題，有了股權制度，團隊才能主動自發(fā)的去達成公司的目標。很多公司的股權激勵
事業(yè)公文寫作規(guī)范與技巧培訓【課程背景】：21世紀是競爭激烈的信息社會，企業(yè)要適應全球化商業(yè)環(huán)境的巨大變化，必須對自身各類專業(yè)人才的能力和素質進行整合及培訓，秘書及行政人員作為企業(yè)管理中即重要又特殊的職
人力資源檔案管理課程【課程背景】：知識管理已經(jīng)成為21世紀現(xiàn)代企業(yè)管理的一個戰(zhàn)略舉措和重要內(nèi)容。檔案管理是知識管理系統(tǒng)的重要基礎。規(guī)范化、科學化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項基礎性工作，在企業(yè)發(fā)展的
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理操作課程【培訓背景】：知識管理已經(jīng)成為21世紀現(xiàn)代企業(yè)管理的一個戰(zhàn)略舉措和重要內(nèi)容。檔案管理是知識管理系統(tǒng)的重要基礎。規(guī)范化、科學化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項基礎性工作，在企業(yè)發(fā)
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理體系
流程優(yōu)化工作管理
流程管理與優(yōu)化課程
企業(yè)公文寫作與檔案管理培訓