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做智慧父母培訓(xùn)
人力資源工作管理培訓(xùn)課程背景：目前人力資源部在企業(yè)中存在諸多誤區(qū)，學(xué)到的專業(yè)的知識(shí)體系似乎總與企業(yè)實(shí)際產(chǎn)生沖突，“對(duì)人力資源部不重視，老板不懂人力資源”經(jīng)常成為人力資源從業(yè)者的
基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo)
中高層管理與人才培養(yǎng)
九型人格與識(shí)人用人
構(gòu)建企業(yè)文化培訓(xùn)課程背景：80年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資源；90年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資本；2000年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠信息技術(shù)；未來10年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠經(jīng)營(yíng)人的精神世界。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理模式的進(jìn)步
企業(yè)文化營(yíng)造課程【課程背景】：80年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資源；90年代，企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠資本；2000年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠信息技術(shù)；未來10年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠經(jīng)營(yíng)人的精神世界。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)管理模式的
良好習(xí)慣培訓(xùn)
管理者業(yè)務(wù)管理之績(jī)效評(píng)估培訓(xùn)
基于教練技術(shù)的下屬輔導(dǎo)培訓(xùn)課程
有效制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃培訓(xùn)