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管理組織行為學(xué)課程課程背景：作小事靠自己，作大事要靠人，而用人的關(guān)鍵就在組織。組織運(yùn)作在西方重在奧林匹克精神的英雄主義，只要領(lǐng)導(dǎo)者有魅力、績(jī)效好即可帶團(tuán)隊(duì)；而東方則重在培訓(xùn)中堅(jiān)干部（如樹干是樹根、樹葉
國(guó)學(xué)智慧在管理的運(yùn)用培訓(xùn)
人際關(guān)系溝通的培訓(xùn)課程背景：管理必須和文化相結(jié)合，才能收到實(shí)效。為什么西方的管理思想、管理工具一旦落實(shí)中國(guó)企業(yè)，往往就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的水土不服現(xiàn)象？究其原因，在于沒(méi)有進(jìn)行本土化改造與中國(guó)文化脫節(jié)。西方管理