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行動融入工作 課程背景行動學(xué)習(xí)就是通過聚焦的、結(jié)構(gòu)化的討論來解決實(shí)際問題及執(zhí)行行動方案的過程，在該過程中，參與者各抒己見、群策群力，不僅是坐而論道，更是實(shí)處著力，知行合一。其實(shí)，通用電氣(G
核心授課技能訓(xùn)練 培訓(xùn)師/講師常常面臨這樣的挑戰(zhàn)?·講師/培訓(xùn)師在課堂上掏心掏肺講，學(xué)員卻不想學(xué)/沒有學(xué)習(xí)動力/沒有學(xué)習(xí)興趣·講師/培訓(xùn)師掏心掏肺講，學(xué)員卻覺得沒
角色認(rèn)知與自我定位 課程背景與課程目標(biāo)：●從業(yè)務(wù)崗位晉升到管理崗位，意味著公司和領(lǐng)導(dǎo)對自己的認(rèn)可，也意味著所扮演的角色、所需掌握的技能和工作職責(zé)都要發(fā)生很大變化。由于不能很好地理解這種變化，
復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)萃取課程背景：復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)萃取，其實(shí)指的都是從經(jīng)驗(yàn)中進(jìn)行學(xué)習(xí)。從真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)中進(jìn)行學(xué)習(xí)是自然而然的事，因?yàn)樗械慕?jīng)驗(yàn)都來自實(shí)踐活動，存在于具體情境中：一歲的小孩子經(jīng)過無數(shù)次跌跌撞撞才學(xué)會走路；三
復(fù)盤培訓(xùn)課程 課程背景對自己深度參與過的事件進(jìn)行深入地反思是最有效的學(xué)習(xí)方式，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)——從直接經(jīng)歷中歸納總結(jié)某種規(guī)律，以期在未來的實(shí)踐中應(yīng)用，這是人類最智慧之處
培訓(xùn)體系與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
管理羅盤
沙漠掘金課程學(xué)習(xí)
培訓(xùn)師的核心技能學(xué)習(xí)課程背景■ 當(dāng)代著名教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)技術(shù)專家，教育心理學(xué)家戴維·梅里爾(M.DavidMerrill)認(rèn)為，教學(xué)要達(dá)到3E性能“Effective
課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 培訓(xùn)課程
組織經(jīng)驗(yàn)萃取培訓(xùn)
產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)
高績效團(tuán)隊(duì)管理 培訓(xùn)課
講學(xué)習(xí)融入工作中
掌握核心的管理經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)
實(shí)現(xiàn)超越改進(jìn)的有效方法培訓(xùn)
TTT培訓(xùn)師技能提升培訓(xùn)
問題的分析與解決 培訓(xùn)