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馬斌

馬斌

馬斌課程

全感觀授課演繹——讓課程表達更專業(yè)

課程表達專業(yè)課程課程背景:隨著培訓業(yè)的不斷發(fā)展,很多企業(yè)老板均意識到,在專業(yè)課程方面,很多外部老師不了解企業(yè),沒辦法實際解決企業(yè)內部專業(yè)的問題,于是企業(yè)內部開始重視內部業(yè)務專家的經驗萃取,助推內部復制

馬斌 2天 培訓時長

完美演繹——高效商務演講與PPT制作技巧

高效商務演講課程課程背景:對于商務演講來說,一個成功的演說家,在進行完商業(yè)演說以后,會立馬圈粉,并讓很多客戶為此買單。雖然很多企業(yè)都在做商務演講,但很多都沒有取得預期的效果。換句話說,很多企業(yè)管理者實

馬斌 2天 培訓時長

五問課程開發(fā)法,內訓師輕松學做課

五問課程開發(fā)法課程課程背景:降低組織重復試錯成本如何有效的將外部經驗轉化為內部經驗,將內部經驗轉化為內部知識與技能,用于內部復制和學習。避免因組織人才流失,導致經驗流失,組織需要在同一個經驗問題重復投

馬斌 3天 培訓時長

“五問”微課開發(fā)法——打造“吸睛”微課

五問微課開發(fā)法課程課程背景:WHY:為什么要學習做微課?隨著組織發(fā)展的需求,企業(yè)對人才的需求越趨明顯,很多企業(yè)逐步從人力資源部門獨立出OD組織發(fā)展部,推動人才發(fā)展,減少人工“數&rdquo

馬斌 4天 培訓時長

五問游戲化教學設計——你也能“嗨”爆課堂

游戲化教學設計課程 課程背景:在企業(yè)中,大部分的內訓師都是部門主管和業(yè)務骨干,他們都擁有相關業(yè)務崗位的豐富經理和勝任崗位的優(yōu)秀經驗。但痛點就是,企業(yè)內訓師上課雖然很“干貨&rdq

馬斌 2天 培訓時長

小白變大咖,36堂課打造吸睛微課

微課的設計技巧

馬斌 2天 培訓時長

“網格化”企業(yè)網紅打造訓練營

企業(yè)網紅打造培訓

馬斌 2天 培訓時長

能說會“寫”——課程開發(fā)與授課技巧

課程開發(fā)與授課技巧 培訓

馬斌 2天 培訓時長

五步課程體系構建法 ——用系統(tǒng)“激活”兼職內訓師團隊

五步課程體系構建法培訓

馬斌 2天 培訓時長

尋根“究”底 ——案例開發(fā)讓學員“看有所學”

案例開發(fā)培訓

馬斌 2天 培訓時長

一張圖——輕松學會10分鐘微課開發(fā)

學習微課開發(fā)培訓

馬斌 2天 培訓時長

五問課程開發(fā)法 ——讓內訓師愛上課程開發(fā)

課程開發(fā)法培訓

馬斌 2天 培訓時長
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