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羅元昊

羅元昊

羅元昊 課程

鋼鐵團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造課程    【課程背景】目前,中國(guó)企業(yè)內(nèi)部普遍存在這樣的現(xiàn)象; 5%的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾,無事必生非=破壞性的做;10%

羅元昊 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《工作任務(wù)管理》——從任務(wù)分解、分配到執(zhí)行

工作任務(wù)制度培訓(xùn) 【課程背景】工作任務(wù)伴隨著員工每天的工作,工作任務(wù)是否能夠完成關(guān)系著每個(gè)人的績(jī)效、部門績(jī)效乃至整個(gè)公司的績(jī)效。進(jìn)而影響整個(gè)公司戰(zhàn)略目標(biāo)是否能夠達(dá)成。如果團(tuán)隊(duì)無法完成每個(gè)人的

羅元昊 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《目標(biāo)管理》課程培訓(xùn)

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贏在職場(chǎng)-優(yōu)秀員工養(yǎng)成

優(yōu)秀員工養(yǎng)成培訓(xùn)【課程背景】企業(yè)中最復(fù)雜的因素是人,員工喜怒哀樂的情緒,往往會(huì)影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對(duì)工作任務(wù)和業(yè)績(jī)要求,面對(duì)與人合作和人際溝通,沒有一個(gè)積極的心態(tài),就會(huì)產(chǎn)生很多的抱怨和

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有效溝通與跨部門溝通

跨部門有效溝通培訓(xùn)【課程背景】為什么我們抱著美好的愿望,卻達(dá)不到理想的溝通效果?為什么我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問題,卻引發(fā)出很多壞情緒?為什么盡管我們表達(dá)的很清楚,但對(duì)方仍然誤解我們的意思?為什么部門

羅元昊 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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