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責(zé)任與擔(dān)當(dāng)課程【課程背景】*總書記曾多次強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)部要講擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)部必備的基本素質(zhì)和精神狀態(tài)，有多擔(dān)當(dāng)才能多事業(yè)，盡多責(zé)任才會有多成就。中國特社會主義進(jìn)了新時(shí)代，作為新時(shí)代
學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建培訓(xùn)【課程背景】20世紀(jì)90年代以來，美國通用電氣公司、摩托羅拉公司、英特爾公司等在美國排名前25位的企業(yè)中，90%以上都采用了學(xué)習(xí)型組織。美國《財(cái)富》雜志指出：“未來最成功
培訓(xùn)企業(yè)核心競爭力 【課程背景】20世紀(jì)90年代以來，美國通用電氣公司、摩托羅拉公司、英特爾公司等在美國排名前25位的企業(yè)中，90%以上都采用了學(xué)習(xí)型組織。美國《財(cái)富》雜志指出：&ldquo
管理者的八項(xiàng)修煉
如何高效跨部門溝通課程 【課程背景】組織中70%以上的問題是由于溝通不暢所造成的！高效通暢的溝通有助于企業(yè)各部門工作的有效銜接，減少不必要的時(shí)間拖延與資源浪費(fèi)，*限度地提高工作效率。實(shí)踐證明
課程高情商溝通 【課程背景】為什么我們常常會好心辦壞事，而造成團(tuán)隊(duì)成員間有沖突隔閡？為什么會產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)不理解、領(lǐng)導(dǎo)不支持、同事不配合的情況呢？為什么一項(xiàng)工作執(zhí)行不到位，反而找不到問題的根源及解
高情商溝通課
員工職業(yè)生涯規(guī)劃的課程 【培訓(xùn)背景】職業(yè)生涯中最根本的問題：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底為什么干？”這是很多職業(yè)人士所困惑的問題。而對于企業(yè)，最不愿意看到