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青年干部認(rèn)同感課程【課程背景】在現(xiàn)代社會(huì)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，部分管理者對(duì)于自己的工作態(tài)度和職業(yè)定位感到迷茫，同時(shí)缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度和歸屬感，不能把心放進(jìn)企業(yè)，從而影響個(gè)人的快速成長(zhǎng)，也影響了企業(yè)的健康發(fā)展
團(tuán)隊(duì)修煉管理課程課程背景：在當(dāng)今高度競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜多變的環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)的高績(jī)效已經(jīng)成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)不僅能夠高效地完成工作任務(wù)，而且能夠不斷創(chuàng)新、超越自我，為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的價(jià)值。然
戰(zhàn)略績(jī)效管理課
高效能管理者五項(xiàng)修煉
非人力資源經(jīng)理的課程