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趙泊瑜

趙泊瑜

趙泊瑜課程

《激勵性薪酬體系設計課程》

薪酬體系建設培訓課程背景:在經(jīng)濟全球化和市場競爭日益激烈的今天,薪酬管理已成為企業(yè)吸引和保留優(yōu)秀人才的關鍵因素之一。然而,許多企業(yè)在薪酬管理方面仍然存在諸多問題,如薪酬缺乏激勵性,員工工作沒有激情;薪

趙泊瑜 2天 培訓時長

激勵性薪酬績效體系搭建

激勵性薪酬績效課程課程背景:績效薪酬管理被稱為企業(yè)管理的重要難題之一。如何把公司戰(zhàn)略通過績效管理體系有效落地?如何構(gòu)建上下貫通、左右拉齊的目標體系?如果保障績效指標的有效達成?如何配套與績效管理相關的

趙泊瑜 1天 培訓時長

高效招聘 精準識才

招聘工作流程課程【課程背景】隨著全球化和經(jīng)濟一體化的發(fā)展,企業(yè)對人才的需求和競爭日趨激烈。在這樣的背景下,招聘與配置環(huán)節(jié)顯得尤為重要。它不僅關乎企業(yè)能否招聘到合適的人才,更直接影響到企業(yè)的運營效率、團

趙泊瑜 1天 培訓時長

《戰(zhàn)略績效管理》課程提綱

戰(zhàn)略績效管理課

趙泊瑜 2天 培訓時長

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程提綱

非人力資源經(jīng)理的課程

趙泊瑜 2天 培訓時長
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